Neues Urteil Arbeitszeiterfassung Emden

[Mometasonfuroat]

Liebe Alle,

Es scheint nun endlich Bewegung reinzukommen nachdem das EU-GH bereits 2019 AGs dazu verpflichtet die Arbeitszeit zu erfassen, ist seit 2020 in Deutschland das Gericht in Emden via Urteil dazu übergegangen dass das Gesetz bereits anzuwenden ist.
Darüber hinaus dieses Urteil:
https://www.humanresourcesmanager.de...zeit-wird.html

Leider kommt mein derzeitiger AG mir mit Vertrauenszeit und einem Dienstplan. Wie ist es bei euch? Wird das Gesetz bei euch angewandt?
Auch Rufbereitschaft gilt als Arbeitszeit und ist zumindest mit dem Mindestlohn zu vergüten.

[Feuerblick]

Was ist denn „Vertrauenszeit“, wo kommt dieser Begriff her und was hat der Dienstplan mit Arbeitszeiterfassung und Definition Arbeitszeit vs. Ruhezeit zu tun?

[morgoth]

Vertrauenszeit bedeutet irgendwie, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vertraut, dass er 40 Stunden arbeitet.
Es wird also nicht kontrolliert.
Der aus Arbeitgeberseite gewünschte Effekt ist, dass keine Überstunden aufgeschrieben werden und die Arbeitnehmer durchschnittlichn 50+ arbeiten und nur für eine reguläre Vollzeitstelle bezahlt werden.

[Feuerblick]

Vertrauen ist gut, Zeiterfassung ist Pflicht

[Bonnerin]

Vertrauen ist gut, Zeiterfassung ist Pflicht

Nur bei einem Tarifvertrag nach MB, sonst nicht...