Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
In unserer Abteilung gibt es meist schon Urlaub in der Probezeit.
Feuerblick
07.08.2013, 20:07
Was die Sache mit Weihnachten und Silvester angeht: Viele Abteilungen bilden zwei Gruppen. Eine arbeitet an Weihnachten (und den umliegenden Tagen), eine an Silvester und Co. Die jeweils andere Gruppe hat frei. Ich habs in mehreren Häusern bisher nicht erlebt, dass man in dieser Zeit Urlaub nehmen durfte...
Kackbratze
07.08.2013, 20:09
Es gibt Leute, die machen sowas. Und kommen sogar damit durch. Man möchte speien.
Feuerblick
07.08.2013, 20:09
Stimmt... einen Kollegen hab ich erlebt... und wochenlang Krieg gehabt mit dem :-(
Coxy-Baby
07.08.2013, 20:14
An meiner zukünftigen Arbeitsstätte wird es genau so gemacht Funkel..2 Gruppen, eine Weihnachten die anderen Sylvester, finde ich ganz gut so....
Feuerblick
07.08.2013, 20:16
Ist normalerweise auch das Gerechteste. Man kanns zwar auch da nicht allen recht machen, aber wenn es regulär Urlaub gäbe, wäre das Gerangel schlimmer, denke ich :-nix
An Ostern/Pfingsten läufts meistens genauso...
Kackbratze
07.08.2013, 20:17
Die Weihnachts/Silvestertrennung finde ich auch supi, wenn sie klappt. Meist kann man sogar eine familiengerechte Lösung aushandeln im Team.
SuperSonic
07.08.2013, 20:26
Es kann sein, dass man dir kulanterweise schon innerhalb der Probezeit Urlaub genehmigt, aber üblich ist das eher nicht.
Mit Kulanz hat das m. E. nichts zu tun - jeder Arbeitnehmer hat einen Urlaubsanspruch (so auch Werkstudenten, andere Teilzeitmitarbeiter, Minijobber,... auch wenn das nicht jedem Arbeitgeber passt.)
Für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs. Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben.
Rechtsgrundlage ist das Bundesurlaubsgesetz (http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/BJNR000020963.html); in Tarifverträgen können günstigere, nicht jedoch schlechtere Bestimmungen festgelegt sein. So sieht der TVÄ/VKA bei einer 5-Tage-Woche 29 bzw. 30 Urlaubstage pro Jahr vor im Vergleich zum gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Tagen.
Feuerblick
07.08.2013, 20:31
Nun... die sechs Monate werden in der Regel so ausgelegt, dass erst dann Urlaub genommen werden kann. Wenn du in der Probezeit gehst, wirst du natürlich den dir zustehenden Urlaub auch in dieser Zeit bekommen.
Hoppla-Daisy
07.08.2013, 21:08
Wir müssen für die Weihnachts-/Silvesterregelung jeweils Urlaub nehmen, wenn wir dann frei haben wollen. Wenn ich also in der Weihnachtsgruppe bin, muss ich für die Tage, an denen die Silvestergruppe dran ist, Urlaub nehmen. DAS kenn ich z. B. aus dem anderen Haus auch anders!
Wir hatten das immer mit Überstunden geregelt
Feuerblick
07.08.2013, 21:14
Wir hatten das immer mit Überstunden geregeltWir auch...
Sebastian1
07.08.2013, 21:18
Ebenso.und was Urlaub in dieser Zeit betrifft, so hab es Ball eine Kollegin, die dort gern länger mit Familie verweisen wollte, also hat sie das in einer Assistentenbesprechung angefragt, es wurde diskutiert und schliesslich von den eigenen Kollegen so befürwortet.So finde ich das dann auch durchaus ok.
Was die Sache mit Weihnachten und Silvester angeht: Viele Abteilungen bilden zwei Gruppen. Eine arbeitet an Weihnachten (und den umliegenden Tagen), eine an Silvester und Co. Die jeweils andere Gruppe hat frei. Ich habs in mehreren Häusern bisher nicht erlebt, dass man in dieser Zeit Urlaub nehmen durfte...
Danke für die vielen Meinungen und Ratschläge. :-topDas mit den zwei Gruppen hört sich prima an- dann sieht es ja doch etwas anders aus! :-)Habe ich nach den 6 Monaten Anspruch auf die 29/30 Tage oder werden anteilig die Urlaubstage, die man aufgrund der Probezeit nicht nehmen konnte, dazu addiert?
Wir müssen z.B spätestens im November die Urlaubspläne für das Folgejahr einreichen. Sorry für diese dummen Fragen, aber ich habe da noch nicht so den Durchblick!:-oopss
Moorhühnchen
07.08.2013, 22:46
...die dort gern länger mit Familie verweisen wollte...:-((
:-))
FirebirdUSA
08.08.2013, 08:53
Habe ich nach den 6 Monaten Anspruch auf die 29/30 Tage oder werden anteilig die Urlaubstage, die man aufgrund der Probezeit nicht nehmen konnte, dazu addiert?
Wir müssen z.B spätestens im November die Urlaubspläne für das Folgejahr einreichen. Sorry für diese dummen Fragen, aber ich habe da noch nicht so den Durchblick!:-oopss
Wurde dir gesagt, dass du in der Probezeit keinen Urlaub nehmen darfst? Ist aus verschiedenen Gründen häufig nicht mehr so:
1. Du hast natürlich auch für deine Probezeit Anspruch auf Erholungsurlaub, wenn du den erst nach den 6 Monaten nimmst wird es häufig mit der Verteilung eng.
2. Solltest du oder der Arbeitgeber in der Probezeit das Arbeitsverhältnis beenden, sind dir bis dahin die anteilig nicht genommen Urlaubstage auszuzahlen.
3. Wenn du Resturlaub mit ins neue Jahr nimmst hast du nur einen begrenzten Zeitrahmen (je nach Tarifvertrag) bis zu dem du den Resturlaub zu nehmen hast, wird häufig auch eng wenn da viele noch Urlaubsansprüche haben.
Ich hasse Nächte in denen viele Patienten sterben, erst eine junge Damen an der Herz-Lungen-Maschine die spontan zerebral eingeblutet ist, der die EVDs sofort zu tamponiert sind und dann das geplatzte Riesenaneurysma an der Basilaris was eigentlich heute behandelt werden sollte...
Wurde dir gesagt, dass du in der Probezeit keinen Urlaub nehmen darfst? Ist aus verschiedenen Gründen häufig nicht mehr so:
1. Du hast natürlich auch für deine Probezeit Anspruch auf Erholungsurlaub, wenn du den erst nach den 6 Monaten nimmst wird es häufig mit der Verteilung eng.
2. Solltest du oder der Arbeitgeber in der Probezeit das Arbeitsverhältnis beenden, sind dir bis dahin die anteilig nicht genommen Urlaubstage auszuzahlen.
3. Wenn du Resturlaub mit ins neue Jahr nimmst hast du nur einen begrenzten Zeitrahmen (je nach Tarifvertrag) bis zu dem du den Resturlaub zu nehmen hast, wird häufig auch eng wenn da viele noch Urlaubsansprüche haben.
Nein, gesagt wurde es nicht aber es stand in der aktuellen Begrüßungsmappe, dass man in der Probezeit keinen Urlaub nehmen darf und da meine Probezeit 6 Monate lang ist...
Bei mir im Vertrag sind es 28 Urlaubstage pro Jahr.
Ich fange ja heute in einer Woche dort an. Dann kann ich mich ja mal umhören und meinen Ansprechpartner fragen.:-)
Wünsche Euch allen einen stressfreien Arbeitstag!:-top:-oopss
Ich kenne es auch so, dass man ind er Probezeit keinen Urlaub nehmen darf. Evtl aus Kulanzgründen, aber eben nicht offiziell.
Das stört mich bisher nicht so, da meine bessere Hälfte so arbeiten kann, dass die Schulferien größtenteils abgedeckt sind, bzw. wir Freizeiten haben und auch eine Oma. Und ich hatte ja jetzt erst fast zwei freie Monate. Sonst waren es pro Jahr maximal zwei Wochen neben Uni und arbeiten.
Miyu: Du hast ja richtig Programm in der ersten Woche.
Ich hatte nur außerhalb der Arbeistzeit den Termin zum Einkleiden und durfte gleich einsteigen
Hellequin
09.08.2013, 17:25
Psychiatrische Gerechtigkeit: Es mag dem Betroffenem ja erstmal wieder der absolute Geniestreich vorgekommen sein, sich der Polizei nach der Verkehrskontrolle dadurch zu entziehen, das man angibt sich umbringen zu wollen. Da hat er aber vermutlich noch nicht damit gerechnet das er sofort bei eintreffen auf der geschlossen Station von "Igor" dem riesenhaften Psychotiker als dessen Großvater verkannt wird. Der ist dann den Rest vom Tag auch nicht mehr von der Seite seines "Opas" gewichen, da er ihn ja davon überzeugen wollte ihm seine imaginierte Ehefrau vorbeizubringen.:-))
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