Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Relaxometrie
12.12.2014, 16:30
Wir hatten heute die Polizei in der Praxis. Hintergrund: Ein Patient hatte durch zu spätes Erscheinen keinen Platz mehr in der freien Sprechstunde bekommen und fand das jetzt illegal und meinte, das sei ein Fall für die Polizei :-notify
Ups......das ist ja ätzend!!! Aber immerhin hat er sich und Euch damit hoffentlich selbst davor bewahrt, handgreiflich zu werden, oder später vielleicht noch zu randalieren. Denn wenn jetzt noch etwas in Richung Vandalismus passiert, ist direkt klar, wer es höchstwahrscheinlich war.
Ist der Patient früher schonmal bei Euch in der Praxis gewesen, oder war er Euch fremd?
Coxy-Baby
12.12.2014, 16:32
Da gehe ich einmal zum Augenarzt und schon kann ich es hier lesen :-D
Haben die Polizisten wenigstens ne Rechnung geschrieben und viel wichtiger, wieso wird wegen so etwas rausgefahren?
Er ist hingegangen und hat sie geholt...
klingelpütz
12.12.2014, 19:00
Pünktlich zu meinem Samstagsdienst morgen bin ich krank geworden. Ohne dass ich etwas gesagt habe, hat ein netter Kollege mir den Tausch morgen gegen den nächsten Samstag angeboten, wirklich toll! Das stellt also gerade alles kein Problem dar. Ich habe mich jetzt nur gefragt, ob Wochenenddienste bei Krankmeldungen genauso "funktionieren" wie unter der Woche die Tage, wo ich ja erst ab dem dritten Tag eine AU vorlegen müsste. Wenn ich z.B. an einem Samstagabend die Kotzerei bekomme und damit am Sonntag definitiv nicht arbeiten kann, reicht dann eine einfache telefonische Krankmeldung oder müsste ich dafür eine AU vorlegen?
Moorhühnchen
12.12.2014, 19:13
Also zumindest bei meinen bisherigen Arbeitgebern war es immer so, daß die AU am dritten Tag vorliegen mußte....
Wenn Du Dich samstags für sonntags krankmeldest, kannst Du Dir montags die AU holen meiner Meinung nach.
klingelpütz
12.12.2014, 19:32
Danke für die Antwort. Aber meine Frage zielt eigentlich etwas anders. Wenn ich mich an einem Mittwoch krank melde und spätestens am Freitag wieder arbeiten gehe, dann muss ich ja keine AU vorliegen, da diese erst ab dem dritten Krankheitstag da sein muss. Ich frage mich nun eben, ob Wochenenddienste dem gleichgestellt sind oder ob ich für einen einzigen Tag am Wochenende schon eine AU bräuchte. Und erst am Montag die AU besorgen, wenn ich dann schon wieder arbeiten kann aber eben an dem Sonntag nicht, geht ja gar nicht, da AUs doch nicht rückwirkend ausgestellt werden dürfen, oder?
Bei uns kannst du auch am Wochenende krank ohne Schein sein.
Moorhühnchen
12.12.2014, 21:01
Ok, wußte nicht, daß rückwirkend nicht gehen soll - bei mir hat das zuletzt geklappt. Nach meiner OP habe ich ne AU bekommen, die ne ganze Woche rückwirkend ausgestellt war. Da hat auch keiner gemeckert, daß die nicht am 3. Tag vorlag - ging ja nicht, hab ja aus dem KH nix bekommen.... :-nix
Kackbratze
13.12.2014, 11:22
Bei uns gibt es eine Dienstanweisung die AU am 2. Tag vorzulegen.
McDreamy
13.12.2014, 12:25
Bei uns wollen sie die AU schon am 1. Tag, was total nervt! Denn wenn ich krank bin, hab ich keine Lust, am 1. Tag (wo´s ja meistens am schlimmsten ist) stundenlang in einer Arztpraxis rumzugammeln. Hab mich deshalb schon öfter halb krank in die Arbeit geschleppt, weil ich das als weniger anstrengend empfand, als in irgendeinem Wartezimmer rumzuhängen.
AU ab dem 1. Tag zahlt sich also für den Arbeitgeber voll aus!
Ach ja, rückwirkende Krankmeldung gibts in unserem Land nicht (paar Ausnahmen bestätigen die Regel).
Sebastian1
13.12.2014, 18:12
Bäh, es ist wieder soweit: ich kann keine Nachtdienste mehr ertragen. Haut mich total aus dem Rhythmus und ich will nur, dass sie rum gehen. Und ich wache nachmittags dann regelmäßig mit Kopfschmerzen auf. Zum Glück muss ich die bald nicht mehr machen :-keks
Kackbratze
13.12.2014, 18:45
"Ich bin zu alt für diesen Scheiss"
"Ich bin zu alt für diesen Scheiss"
Japp!
"Ich bin zu alt für diesen Scheiss"dito!!
Meh. Inzwischen wurde das neue Dienstmodell vorgestellt. Bisher arbeitet die Dienstequipe (Notfall-OP, Schockräume, Rea-Pieper, zweiter NA-Pieper und ein AA für den Gyn-Saal) im Zweischichtsystem. Das ist zT zwar sehr anstrengend (13h), aber wir können grosszügig kompensieren (nach 4d Nacht 4d frei).
Ab Januar haben wir dann ein Dreischichtmodell (am WE bleibt es wie gehabt). Neben den fiesen Wechseln von Spät -> Frühdienst, die ich bei der Pflege immer so krass finde, bringt der neue Plan auch noch weniger Kompensationstage mit sich. Zwar ist man dann am Tag weniger in der Klinik, aber irgendwie ist mir das ziemlich wurscht, ob ich jetzt 8 oder halt 12 Stunden dort bin, solange ich ein paar Tage am Stück habe, an denen ich verreisen kann.
Dislike. :(
Sebastian1
14.12.2014, 16:56
Mmmh, ich arbeite in so einem Modell (3 Schichten in der Woche, 2 am WE), und ich muss sagen, ein duchgehendes 2-Schicht-System wäre für mich ein Grund das Haus zu wechseln..
Moorhühnchen
14.12.2014, 17:25
Den Spruch mit "kein Unterschied, ob 8 oder 12 Stunden da" hab ich vor ein paar Jahren auch mal gesagt... und ja, es IST DOCH ein Unterschied. Ich hasse 12-Stunden-Dienste. Dann lieber 20 oder 24 und dann frei!!
AU ab dem 1. Tag zahlt sich also für den Arbeitgeber voll aus!
Ein Arbeitgeber, der am 1. Tag eine AU haben will, hat das System nicht verstanden! Mal ganz ehrlich: Wer zum Arzt geht, wird wie lange krank geschrieben? Na? In der Regel 1 Woche! Wenn der AG die AU am ersten Tag haben will, werde ich 7 Tage krank geschrieben. Andersrum bin ich u.U. nur ein bißchen vergrippt, hab Kopfschmerzen, bete den Porzellangott an und würde jetzt 3 Tage zu Hause bleiben und dann am Wochenende den Dienst machen. Wenn der AG das nicht will... Bitte! Dann bleibe ich eben eine Woche zu Hause und er darf sich um Ersatz für die Wochenenddienste kümmern... :-nix
Meh. Inzwischen wurde das neue Dienstmodell vorgestellt. Bisher arbeit die Dienstequipe (Notfall-OP, Schockräume, Rea-Pieper, zweiter NA-Pieper und ein AA für den Gyn-Saal) im Zweischichtsystem. Das ist zT zwar sehr anstrengend (13h), aber wir können grosszügig kompensieren (nach 4d Nacht 4d frei).
Das ist zwar schön, aber wie könnt Ihr denn Stundenneutral 4 Tage kompensieren? Sonst dürfte das doch ein ziemlicher Schlag ins Kontor werden, oder?
Ab Januar haben wir dann ein Dreischichtmodell (am WE bleibt es wie gehabt). Neben den fiesen Wechseln von Spät -> Frühdienst, die ich bei der Pflege immer so krass finde, bringt der neue Plan auch noch weniger Kompensationstage mit sich.
Das dürfte auch kaum Arbeitszeitgesetzkonform sein! Wenn Du Spät bis 22 Uhr arbeitest, und morgens um 6 weitermachen solltst, dann liegen da mal kaum 11 Stunden zwischen. Nach dem Ende der Arbeit müssen aber 11 Stunden Ruhezeit bis zum erneuten Arbeitsbeginn liegen. Da wäre ich mal gespannt, wie das gehen soll... ;-)
Aus dem Grund wechselt man ja auch immer nach hinten, nicht nach vorne. Also von Früh auch Spät, von Spät auf Nacht und von Nacht auf Früh. Eben weil ein Zurückwechseln illegal ist (es sei denn, man hat einen Tag Pause zwischen den Wechseln...
Mmmh, ich arbeite in so einem Modell (3 Schichten in der Woche, 2 am WE), und ich muss sagen, ein duchgehendes 2-Schicht-System wäre für mich ein Grund das Haus zu wechseln..
Für mich wäre jedes Schichtmodell ein Grund das Haus zu wechseln. ;-)
Hoppla-Daisy
14.12.2014, 17:32
"Ich bin zu alt für diesen Scheiss"
Das sag ich mindestens einmal in der Woche!
Kackbratze
14.12.2014, 18:12
Da ich zu alt bin, werde ich nirgendwo unterschreiben, wo ich in Schichten arbeiten muss.
Mein Sozialleben und mein Schlafrhythmus sind in meinem Alter zu wichtig.
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