Was soll ich sagen? MONTAG! :-wand
Moorhühnchen
16.02.2015, 18:06
Mein Montag war phantastisch! :-)
Ich habe noch immer keine größeren Makel an meiner neuen Stelle gefunden und endlich ist auch meine Pechsträhne von letzter Woche gerissen...
Was soll ich sagen? MONTAG! :-wand
das fassts ganz gut zusammen :-))
Kackbratze
16.02.2015, 19:54
Gehe mit und erhöhe um Brechreiz
Hoppla-Daisy
16.02.2015, 22:33
Ich kann das toppen! Heute hat ein Kollege gekündigt, hat morgen seinen letzten Tag. Heißt, wir sind nur noch zu dritt. Wenn einer im Urlaub ist, nur noch zwei. Wenn dann noch einer krank würde oder - oh mein Gott, sowas darf man ja noch nicht einmal denken! - die Frechheit besitzt, seine Ruhezeit nach Dienst einzuhalten, sind wir, äh, ist man allein als Assistent auf weiter Flur?!
Der nächste Monat startet für mich am 9.3., weil ich vorher noch eine Woche Urlaub habe. Und dann darf ich 10 Dienste in diesem Monat abreißen...
Na, ist das ne geile Aussicht? Ich glaub, ich kündige auch morgen. Scheiß auf neue Stelle oder nicht.....
@ Daisy
:-keks Ist es schwer in deinem Umfeld eine neue Stelle zu kriegen? Viel schlimmer kann es ja nicht werden, als bei dir!
Relaxometrie
17.02.2015, 00:02
Heute hat ein Kollege gekündigt, hat morgen seinen letzten Tag.
Wie geht das denn? Hat er noch so viel Urlaub übrig?
Hoppla-Daisy
17.02.2015, 05:19
Bei über 600 Überstunden ist das eben so....
Kackbratze
17.02.2015, 05:22
Ich hatte mal eine Stelle, da hatte ich 14 Tage Urlaub und in den verbliebenen Tagen des Monats meine 10 Dienste. Bin danach auch gegangen. Der Urlaubseffekt war nach 2 Diensten komplett weg. Mein soziales Leben auch.
WackenDoc
17.02.2015, 07:26
Ich sollte mal eine Studie machen: Therapie von Uretersteinen durch Helikopterflüge
Also bei N=1 hat es schon funktioniert.
Bei über 600 Überstunden ist das eben so....
Kann da der Arbeitgeber nicht bestimmen, ob er auszahlt oder FZA gewährt? Also anstelle des Kollegen hätte ich auch sicherlich lieber frei, aber aus Arbeitgeber- und Kollegensicht ist das ja eigentlich nicht machbar.
Zu dritt ein Bereitschaftsdienstmodell aufrecht zu erhalten ist auch nicht machbar. Die müßten eigentlich einstellen, Hintergrundärzte in den Vordergrund stecken oder Honorarärzte engagieren.
Moorhühnchen
17.02.2015, 17:08
Ich befürchte, dahinter steckt ein gewisses System: die Klinik scheint ja kein Interesse zu haben, die Abteilung weiterhin zu betreiben - also brauchen sie nur warten, bis der letzte *freiwillig* kündigt... :-keks
Hab ich gestern was gesagt?? Heute wars mega kacke. Nicht medizinisch, hier halt die üblichen Katastrophen. Eher das außenrum. Toll, wenn man den ganzen Tag nur angekackt wird :-kotz :-kotz :-kotz Und der Spruch vom Chef hat dem ganzen noch die Krone aufgesetzt :-kotz
Feuerblick
17.02.2015, 17:23
Ich befürchte, dahinter steckt ein gewisses System: die Klinik scheint ja kein Interesse zu haben, die Abteilung weiterhin zu betreiben - also brauchen sie nur warten, bis der letzte *freiwillig* kündigt... :-keksGenau das... da muss man sich auch nicht mit Abfindungen und so nem Kram beschäftigen, weil man einfach ne Abteilung zumacht :-nix
OK, wir sind immerhin noch 3 Asssitenten für 2 Stationen und 3 OP Säle derzeit, aber morgen stehen wir alle drei den kompletten Tag im OP. Man kommt auch zwischendurch nicht raus, weil wir ja immer brav mit ausschleusen und dann sofort mit dem Vorbereiten des nächsten Patienten beginnen. Es wird also die Visite schnell abgerissen und dann ist bis 15 oder 16 Uhr erstmal keiner mehr da auf Station :-kotz
Moorhühnchen
17.02.2015, 17:40
Hihi, offenbar haben wir das wohl zeitgleich geschrieben........ (http://www.medi-learn.de/foren/showthread.php?t=8976&page=6642&p=1819661&viewfull=1#post1819661):-))
Ich beziehe mich hier aber explizit auf den Chef der Abteilung!
Na, ist das ne geile Aussicht? Ich glaub, ich kündige auch morgen. Scheiß auf neue Stelle oder nicht.....
Komm auf die richtige Seite der BH-Schranke! Wir haben immer Kekse. :D
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