Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Philip_MHH
23.02.2015, 20:14
Nach(k)tSchwester? :P
MissGarfield83
23.02.2015, 20:48
Heute wieder einen Punkt nach dem anderen schnell weggearbeitet - durch die Blume und um 23 Ecken kriegt man mit dass der OA der mit mir im Saal eingeteilt war einen nicht für nen kompletten Vollidioten hält ( auch wenn man manchmal doch ein bissi das Gefühl hat ). Jedenfalls hasse ich Tage mit vielen kleinen Punkten in Larynxmaske - danach könnt ich nur schlafen gehen - zuviel Sevo ?
Morgen und übermorgen Prämed, da gerade die halbe Abteilung dahingerafft wurde durch verschiedenste Krankheitserreger ...
Ich mag meine Arbeit, aber ich finde 96 Patienten einfach zu viel!!
Hoppla-Daisy
23.02.2015, 21:26
Mit was stell ich nen Patienten ruhig, der nachts zum Nachbar ins Bett krabbelt um sich dort einen zu schrubbeln? :-?
Diazepam 10 mg zur Nacht. Wenn das nicht hilft, Bicalutamid :-))
WackenDoc
24.02.2015, 05:40
Atosil
Kackbratze
24.02.2015, 07:36
Zopiclon
Jule-Aline
24.02.2015, 08:53
Ich hatte immer ziemlich viel Spaß im Job, hoffe das ist nach Ende der Elternzeit weiterhin so.
(Chirurgie)
Wie lange geht deine Elternzeit?Hattest du mit deinem Chef schon ein Wiedereinstiegsgepräch ?
Jule-Aline
24.02.2015, 08:54
Ich mag meine Arbeit, aber ich finde 96 Patienten einfach zu viel!!
Da hast du doch kaum Zeit für die Pat oder?Oder fallen dann viele Überstunden an?
Da hast du doch kaum Zeit für die Pat oder?Oder fallen dann viele Überstunden an?
Ja, man hat nur ganz wenig Zeit. Überstunden sind es gar nicht so viele, man arbeitet nur super schnell und kurz. Nicht schön. Aber die Arzthelferinnen meinten, es seien alle mit einem Lächeln rausgegangen und das Wartezimmer war auch fast immer trotz Wartezeit bis zu 70-80 min friedlich.
Ich hab nur so Schiss, was zu übersehen. Aber es gab eh keine Alternative, denn die Hausärzte und die anderen Kinderärzte sind genauso voll.
@ Reflex --> wenn ich mich noch einfacher ausdrücken würde, könnte ich auch gleich ein Bild mit wachsmalstiften malen. Von wegen differenzierter Akademiker und einfach gestrickter emotionaler Patient. Aber wenn mich eine Eventmanagerin nicht versteht, obwohl sehr einfach ausgedrückt, und Ruhe und Zeit genommen, dann frage ich mich wie sie ihr Studium geschafft hat, bzw. ihren Job meistert.
@ Lava --> Ja so ist es. Manche Leute sind einfach auf der Wurstsuppe daher geschwommen.
Warum legt man als Anästhesist einer 45kg schweren, geistig retardierten umtriebigen Patientin zur großen orthopädischen OP einen 1-Lumen-ZVK?! Warum packt man mir das Mädel so umtriebig und agitiert ins Bett, dass ich ohne zusätzliche Sedierung auf dem Flur keine Chance habe auf die ITS zu kommen, zumindest nicht mit PDK und ZVK in situ? Warum baut man ihr das (zuvor nicht ganz gering laufende) NA im Extubationsstress vollständig ab wenn man es auf eine Intensivstation verlegt? Warum bringen wir 2 Perfusoren in den Saal wenn man alle Zugänge klemmt oder die Infusionen ungeklemmt ins Bett legt.
Dann nehme ich lieber die Kinder intubiert rüber und extubiere sie vor Ort in Ruhe. Ist schonender für OP-Erfolg und Kind als dieses Geeiere. Nachdem wir sie vorsichtig sediert hatten, rauschte sie mir dann dankenswerter Weise mit dem Blutdruck auf Neugeborenen-Werte ab... Grummel, Kollegen-Bashing ist nicht meins, aber das war nicht so optimal. Ich hätte es auch etwas besser steuern können, aber naja...
Morgen wird lustig. Es sind neben mir zwar noch ZWEI andere Kollegen da (einer mehr als heute!), aber der hat ne 50% Stelle und die andere ne 75% Stelle. Ab 14 Uhr bin ich dann allein auf weiter Flur :-kotz So kann das nicht weiter gehen, das ist einfach unerträglich.
@ Reflex --> wenn ich mich noch einfacher ausdrücken würde, könnte ich auch gleich ein Bild mit wachsmalstiften malen. Von wegen differenzierter Akademiker und einfach gestrickter emotionaler Patient. Aber wenn mich eine Eventmanagerin nicht versteht, obwohl sehr einfach ausgedrückt, und Ruhe und Zeit genommen, dann frage ich mich wie sie ihr Studium geschafft hat, bzw. ihren Job meistert.
@ Lava --> Ja so ist es. Manche Leute sind einfach auf der Wurstsuppe daher geschwommen.
Manchmal würde ich mir Selbsterfahrung verbindlich für alle Fachdisziplinen wünschen... *seufz*
ehem-user-19-08-2021-1408
24.02.2015, 19:26
Morgen wird lustig. Es sind neben mir zwar noch ZWEI andere Kollegen da (einer mehr als heute!), aber der hat ne 50% Stelle und die andere ne 75% Stelle. Ab 14 Uhr bin ich dann allein auf weiter Flur :-kotz So kann das nicht weiter gehen, das ist einfach unerträglich.
Bedeutet aber nicht eine 50% Stelle, dass man zB nur 2,5 Tage die Woche arbeitet?
Was hat das für einen Sinn jeden Tag von 7-12Uhr anwesend zu sein. Alleine das Pendeln zur Arbeit....
KOmmt auf das Modell an, in manchen Abteilungen arbeiten die Leute einen halben Tag, manchmal zwei Wochen im Monat, manchmal weniger Tage... Bei uns geht die Kollegin mit der 75% Stelle nach sechs Stunden und die mit der 50% Stelle nach 5 Stunden, dafür arbeitet diese aber aber nur vier Tage in der Woche. Ein anderer arbeitet drei mit acht Stunden (24h/Woche)
Kommt auf den Willen des Arbeitgebers, den Einsatzbereich des Mitarbeiters und dessen Gründe für die TZ an. Wenn meine Kinderbetreuung um 15h dicht macht, kann ich keinen vollen Arbeitstag leisten z. B. Wenn ich kinderlos nur mehr Freizeit haben möchte, bringt es mir mehr, Freiwochen zu haben als täglich zwei Stunden früher nach Hause zu gehen.
Ich persönlich fände täglich von 8-12 Uhr besser, als willkürlich meine halbe Stundenzahl über den Monat verteilt in alle möglichen Dienste eingeteilt zu bekommen. Interessiert aber leider keinen. Mit Familie sind halbe oder Dreivierteltage echt besser!
LG
Ally
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