Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Feuerblick
15.06.2015, 20:30
Aber Du kannst Dir doch jetzt schon ein Zertifikat ausdrucken. Es zwingt Dich doch niemand, damit bis 5 Jahre nach dem FA-zu warten. Im Gegenteil, wenn Du länger wartest, werden doch noch mehr Punkte verfallen. :-nix
Und der 5 Jahreszeitraum beginnt von Neuem, wenn Du das Zertifikat ausgedruckt / beantragt hast...Nee, ich kann eben nur eine Bescheinigung, aber kein Zertifikat ausdrucken. Bzw. wenn ich das ausdrucke, was möglich ist, ändert sich an meinen Punkten nix. Die verfallen oder verschwinden nicht oder sowas. Sprich, den gültigen Wisch scheint es in Hessen erst nach fünf Jahren zu geben :-nix (Oder ich bin zu blöd, den richtigen Knopf zu finden)
Scheint wohl jede ÄK ihr eigenes Süppchen zu kochen. Seltsam.
Das Zertifikat kann man sich in Nordrhein nicht ausdrucken. Man muss es beantragen und 20€ zahlen.
Sebastian1
15.06.2015, 21:26
Dafür ist der Service in Nordrhein gut. Meistens hat man die Rechnung der ÄK schneller als den Rückschein seines Einschreibens....
Na gut, beantragen muss man es in WL auch. Geht aber telefonisch und ist kostenlos! :D
Der Laden kotzt mich momentan so an. Es ist halt einfach normal, daß niemand eine Pause bekommt, weil wir so schlecht besetzt sind :-kotz Ich mein, wenn das einmal im halben Jahr vorkommen würde, aber nein, mittlerweile einfach häufig. Und es kommt auch niemand mehr, um sich zu entschuldigen. Ist einfach so.
Dann ruft mich mein OA an und sagt, sorry, ich hab sie morgen für die Ambulanz eingeteilt, der Kollege, der da gewesen wäre, schafft es allein nicht. Sie schon. Herzlichen Dank, da werde ich also dafür bestraft, daß ich schnell(er) arbeite.
Ich hasse den Laden momentan so sehr!!! :-wand
Feuerblick
17.06.2015, 07:10
Ist leider normal, dass man für schnelles Arbeiten bestraft wird mit noch mehr Arbeit. Kenn ich gut, hat mich auch immer angekotzt...
@ Fortbildungszertifikat
Ich habe gerade mal in meinen Unterlagen nachgesehen. Nach Wechsel der ÄK von Bayern nach Nordrhein letztes Jahr, habe ich automatisch von der BLAEK eine Übersicht über alle Fortbildungspunkte geschickt bekommen inkl. des Zertifikats, da ich die Punktzahl von 250 Punkten überschritten hatte. Das Zertifikat ist ausgestellt für den Zeitraum bis 2018. Man sieht auch, dass nur Punkte eingerechnet wurden, die nach der FA-Prüfung datiert sind.
Alles ohne Antrag und ohne Kosten.
Sebastian1
17.06.2015, 08:10
Ist leider normal, dass man für schnelles Arbeiten bestraft wird mit noch mehr Arbeit. Kenn ich gut, hat mich auch immer angekotzt...
Wobei mich dabei das "low performing" mancher Kollegen ankotzt - nämlich dann, wenn sie eigentlich wissen, was zu tun ist, es aber mit unerträglicher Langsamkeit oder völlig unorganisiert tun. (Ich rede natürlich nicht von Kollegen, die in einem Bereich noch der Einarbeitung bedürfen).
ODer diese chronische "ach, das kann ja auch die folgende Schicht noch machen"-Einstellung....:-kotz
Feuerblick
17.06.2015, 08:15
Wobei mich dabei das "low performing" mancher Kollegen ankotzt - nämlich dann, wenn sie eigentlich wissen, was zu tun ist, es aber mit unerträglicher Langsamkeit oder völlig unorganisiert tun. (Ich rede natürlich nicht von Kollegen, die in einem Bereich noch der Einarbeitung bedürfen).
ODer diese chronische "ach, das kann ja auch die folgende Schicht noch machen"-Einstellung....:-kotzDas auch... Man selbst wird bestraft, die Lahm***** belohnt. :-kotz
Kackbratze
17.06.2015, 09:33
Später rutscht dann noch die "frei nach Dienst"-Gruppe in den Argumenten in die Faulheitsgruppe rein und dann hat man die Suppe perfekt gesalzen und kann die eigentlichen Probleme (schnell vs langsam) nicht mehr lösen, weil ja die "Dienstgruppe" erst recht faul ist und die Arbeit liegen lässt.
Das ist mir jetzt zu kompliziert, Bratze :-))
Stimmt allerdings, Low-Performance geht mir auch maximal auf die Nerven. Bin zwar auch überzeugt davon, daß ich nicht alles schaffen muß (wenn es mit absolutem Stress verbunden ist) -und die nächste Schicht einfach das Nichtgeschaffte übernehmen können. Deswegen haben wir ja ein Schichtsystem. Aber manche Leute sind einfach nur faul :rolleyes:
(Absolute *Streber* gehen mir aber auch auf die Nerven, hab ne Kollegin, da wird bspw. jeder einzelne Wert auf der BGA kommentiert und alles, wirklich alles hinterfragt...das ist auch sehr, sehr anstrengend)
Kackbratze
17.06.2015, 11:46
Eigentlich ist es simpel. Die low-Performer nutzen die "nach Dienst Weggeher" als Ausrede um davon abzulenken, dass sie low-Performer sind.
Das finde ich auch nervig, kann gut sein, dass ich meinen Common Trunk doch nicht mit der Notaufnahme beenden kann, weil der CA ja erstmal in der Klinik "für Stabilität sorgen will" - anscheinend reicht mein low performender Kollege auf Station X nicht, obwohl er wegen meiner Auszeit ja jetzt schon 1 Jahr mehr Berufserfahrung hat...meh. Ich muss mich anscheinend beim OA der NA anbiedern, damit er mich vom Chef "fordert", dabei finde ich besagten OA nicht so... Und auf die NA habe ich auch null bock (weil man da soviel mit den doofen, frauenfeindlichen Unfallchirurgen zu tun hat)... Und ich ja soviel Ahnung von UCH habe...Ach wird das super.
Jule-Aline
17.06.2015, 18:48
HTC und Neurochirurgie fand ich als Student schlimmer.Zu sehr frauenfeindlich.
Jule-Aline
17.06.2015, 18:49
Also ich fand die UCh bisher nicht so frauenfeindlich.Allerdings muss man sein Recht auch einfordern und darf sich nicht zu weiblich geben.Mit Emotionen können meine männl.Kollegen nicht soviel anfangen.Ich war auchmal im Frauenteam,war auch nicht schlecht.
Und UCH find ich eindeutiger als ACH.Wichtig ist die Befundung von Rö-Bildern und die daraus folgende Therapie(Gipsen,OP,etc)
Falls du mal an ein kleines Haus gehen solltest,sind es oft fachübergreifende Dienste.
Die Dienste sind hier auch fachübergreifend. Eigentlich sollte man wahrscheinlich relativ früh auf eine Unfallchirurg. Station, sich da in Ruhe Wissen für Dienste und Notaufnahme aneignen- aber die Unfallchirurgen bei uns lassen nur erfahrene ACH-assis zu sich rotieren - weil die haben ja dann in den Diensten schon was Unfallchirurgisches assistiert... -.-
Fr. Pelz, so schwer ist das nicht, das packst du schon. :-top
Gestern hatte ich auch mal wieder ein absolutes Highlight im Dienst: ein 16 jähriger stellt sich mit einem Pickel auf der Stirn vor, nachdem er sich an derselben Stelle für 4 Tagen den Kopf gestoßen hat. Aber es war trotzdem einfach nur ein Pickel. :-wand Und dann erwähnt er nebenbei noch, dass er da was am Auge hat und sein Vater meint, da muss auch mal ein Arzt gucken. Ich frage "Seit wann ist das denn" und er so "Seit einem halben Jahr" :-(( Da bleibt einem doch die Spucke weg. Ich hab ihm dann gesagt "Da können wir Dir aber nicht helfen, ich bin kein Augenarzt" - "Und wo muss ich dann hin?" - "Zu einem AUGENARZT." :-wand
Heute Konsil von ACH: Sono-Abdomen erbeten.
Langsam wird mir klar, warum die Pflege jeden "Bauch" internistisch einbucht...
la Valentina
18.06.2015, 21:07
Heute Konsil von ACH: Sono-Abdomen erbeten.
Langsam wird mir klar, warum die Pflege jeden "Bauch" internistisch einbucht...
Lol :-))
Ich dachte von nem ACHler könnte man wenigstens rudimentäre Abdomensonokenntnisse erwarten? Aber andererseits hab ich auch schon die Erfahrung gemacht, dass selbst die Kardiologen, die ja eigentlich auch Internisten sind, das nicht können :-oopss
Kackbratze
18.06.2015, 21:21
Das ist echt klinikabhängig, ich kenne das auch andersrum.
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