Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Danke; ich komm sie mir kurz angucken...!!!
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Ich komme ja auch gerne vorbei, gucken - allein, um herauszufinden und sicherzustellen, dass diese Information und Frage (um diese Uhrzeit) ernstgemeint war. Manchmal ist es den Anrufern dann unangenehm. Warum nur?
Weißes_Rössel
30.07.2015, 15:16
Anruf so ca. 02:00Uhr von der Nachtschwester einer Station, die ich tagsüber nicht betreue: ,, Die Blutwerte vom Herr xxx sind normal"
Naja, das Befunden von Laborwerten ist ärztliche Aufgabe und wenn jemand für nachts um 2:00 Uhr ein Labor angeordet hat, dann muss auch jemand von ärztlicher Seite in den sauren Apfen beißen und sich die Werte angucken.... ich empfehle ja das gezielte Nachfragen vorm Schlafengehen, ob nachts noch irgendwas ansteht. Viele Laborsachen lassen sich ja auf den Frühdienst verschieben oder vorziehen oder sind gar nicht notwendig. :-blush
UweWoellner
30.07.2015, 16:20
Ist etwas gemein, aber man kann die Schwestern auch ein bisschen erziehen. Wobei ich von einem Kleinkrieg dringend abrate, weil man den als Dienstarzt sicher verliert. Ich habe mal eine Zeit lang auf einer bestimmten Station bei jeder Sache den Schwestern gesagt: Ok, dann bitte jetzt die Vitalparamater erheben: Blutdruck, Herzfrequenz, Sauerstoffsättigung und meistens auch Blutzucker. Und bitte Akte und Kurve auf den Stationstresen. Ich komme dann gleich.
Ist auch etwas dreist, aber die hatten mich zuvor wochenlang geärgert... ;-)
UweWoellner
30.07.2015, 16:21
Doppelpost.
werde morgen als kinderloser männlicher assistenzjahr im 1 jahr generation Y dem chef zu sagen, dass ich gerne teilzeit arbeiten möchte. bin mal gespannt wie er reagiert (generation ärzteschwemme).
Darf man fragen, warum? Und hast Du das mit der Ärztekammer abgesprochen?
LG
Ally
Moorhühnchen
30.07.2015, 18:03
Einfach weil er möchte? Ich glaube, daß man das nicht in allen Bundesländern mit der ÄK abstimmen muß... An meiner alten Klinik gab es von ca. 50 Kollegen gerade mal geschätzte 10, die Vollzeit gearbeitet haben. Ich habe nie mitbekommen, daß da einer mit der ÄK Rücksprache gehalten hätte...
Ich kenne es bisher auch nur so, dass es zwar formal zustimmungspflichtig ist von Seiten der ÄK, dass aber bisher keinem, den ich kenne, Steine in den Weg gelegt wurden. Auch kinder-, erkrankungs- und sonstig grundlos.
Ui, da wär ich ja voll reingefallen. Ich hätte während der Weiterbildung nicht daran gedacht, dass man vor Beginn einer TZ-Beschäftigung eine Zustimmung der ÄK braucht, um es dann anrechnen zu lassen.
Hat eine Freundin auch nicht, die ihr fünftes Jahr kindbedingt dann TZ gearbeitet hat. Bemerkt hat sie es dann bei der Anmeldung zur Prüfung. Außer etwas wichtig strenger Miene und "tststs" von Seiten der Mitarbeiter dort war es dann aber alles überhaupt kein Problem mit der nachträglichen Anerkennung. Da sie die vierte schwangere Kollegin bzw dann Mutter mit TZ-Wunsch war, waren alle davon ausgegangen, dass sie es durch die anderen mitbekomme und es hat ihr keiner explizit gesagt, was sie etwas knatschig machte ;-) Dass sie beim jetzigen Arbeitgeberwechsel eine erneute Befreiung von der DRV braucht, habe ich ihr dann mal schön ein Jahr im Voraus erzählt; -)
Ich frage mich manchmal, ob das in anderen Jobs auch so kompliziert ist. Der Jobwechsel mit Kammerwechsel, was da ein Papierkram dran hing............... am Ende hatte ich doch irgendwo nicht gesagt, dass ich wechsle.
WackenDoc
30.07.2015, 21:03
Ich glaub ich schreib in den nächsten DRV-Antrag: Angestellte- ja, ich hab keinen Nerv den ganzen Papierscheiss selber zu bearbeiten, hab mir dafür einen Sachbearbeiter angestellt, der sich drum kümmert.
Meine Kollegen sind auch mit ihrer Teilzeit durchgekommen. Alten Vertrag vorgelegt, Chef hat unterschrieben, 5 Jahre, davon 1 in Teilzeit. Ging trotzdem mit dem Facharzt gut.
Und wenn's 1 Jahr länger dauert. Besser so, als Burnout. Ich arbeite momentan 288 Stunden pro Monat. Bei 80% wärens immernoch über 40/Woche
Ich stelle mich hier schon mal vorsichtig und schüchtern an - am Montag ist mein 1. Arbeitstag. :-wow
MissGarfield83
01.08.2015, 07:55
Ab Montag gehts für ne Woche Einarbeitung auf Intensiv. Ich freu mich :)
Sebastian1
01.08.2015, 08:19
Echt, so früh? Hab mich ja damals auch gefreut als ich endlich auf ITS arbeiten konnte, aber ich muss sagen, dass ich es retrospektiv betrachtet sehr sinnvoll finde, dass man bei uns erst ab frühestens drittem, eher viertem WBJ seine Intensivzeit macht.
MissGarfield83
01.08.2015, 14:18
Also bei uns ist das so, dass du früh in die Intensiv eingearbeitet wirst, weil man wenn man mit Diensten anfängt erstmal mit einem 3. Dienst anfängt. D.h. zu einem Intensivdiensthabenden und zu einem OP-Diensthabenden kommt ein Frischling dazu der beide unterstützt ( 3. Dienst ) und dabei halt in die Intensiv , den Schockraum usw eingearbeitet wird, invasive Maßnahmen ( ZVks, Arterien usw ) übernimmt um diese zu lernen. OP Diensthabender wird man meist so mit 1 1/2 Jahren Berufserfahrung und Intensivdiensthabender erst so im 3-4 Jahr ...
Moorhühnchen
01.08.2015, 21:46
Das hört sich widerum vernünftig an, finde ich! :-)
Schreib doch mal, ob es wirklich so läuft.
MissG, das hört sich gut an.
Bei uns ja auch erst I.Dienst ab dem 2. Jahr, II.BD erst 3. (Kreißsaal und so), ITS 3./4. -ND dort erst nach Einarbeitung. Kam mir so halt nie richtig überfordert vor -ist natürlich klar daß die ersten Dienste für einen selbst anspruchsvoll sind, weil man noch nicht so viel Erfahrungen hat, schon alltägliches wie ein Ileus im Dienst oder aber delirante Patienten auf ITS sind dann eine große Herausforderung.
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