Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Hab mal das Gerücht gehört, dass einige private KH nachgucken wo die Ärzte surfen und es gar nicht gut kommt wenn man öfter mal bei wikipedia nachschaut oder während der Arbeitszeit privat surft. ;)
Hab mal das Gerücht gehört, dass einige private KH nachgucken wo die Ärzte surfen und es gar nicht gut kommt wenn man öfter mal bei wikipedia nachschaut oder während der Arbeitszeit privat surft. ;)
Es wäre schön, WENN der ein oder andere mal bei Wiki nachlesen würde...
Moorhühnchen
03.12.2015, 19:41
Eben, zu einigen Krankheitsbildern gab es schon zu meinen PJ-Zeiten ausgezeichnete Artikel auf Wikipedia! Sollte dies dem Arbeitgeber nicht passen, muß er gescheite Literatur stellen, die überall zugänglich ist (was schwierig wird).
Hmmmm, unser Fortbildungsbudget wurde wohl gerüchtehalber wieder gekürzt: 2014 waren es laut Kollegen noch 800 Euro/Mitarbeiter/Jahr, dieses Jahr 600 Euro und nächstes wohl nur noch 400 Euro. Das sind genau 400 Euro mehr als in all meinen bisherigen Kliniken - aber ich überlege gerade, ob ich mich zum Regionalanästhesie Symposium meines alten Arbeitgebers anmelden soll, welches allein 105 Euro kostet.
Die Vorträge, die dort gehalten werden, fand ich bisher immer brilliant! Aber bei den Workshops kann ich nix mitnehmen (erstens viel zu viele Teilnehmer und zweitens, naja, irgendwie halt alles schonmal gemacht - aber anwenden kann ich's momentan halt nicht mehr....). Soll ich nun wirklich ein Viertel des Budgets dafür opfern, um mal wieder mit den alten Kollegen/OÄ zu quatschen?
Spezialkurs Röntgen muß ich nächstes Jahr auch noch machen, das heißt alles weitere müßte ich dann selbst bezahlen. :-nix
Bin unentschlossen, obwohl ich echt gern hingehen würde.
Hühnchen - StAnton!!! :-))
Moorhühnchen
03.12.2015, 19:47
Bin im Januar schon 2 Wochen weg... ;-)
St.Anton WAR EINMAL....
Ach komm, ich fahr da jetzt das 6. Mal in Folge hin.. Sehen wir uns 2017?
@Röntgenkurs: Will dein Arbeitgeber, dass du den hast?! Dann soll er ihn auch zahlen!!!!!!!!!
Der muss alle 5 Jahre aktualisiert werden...viel Spaß beim sparen ;-)
agouti_lilac
03.12.2015, 20:27
Hat jemand mal den EPC-(Emergency Pediatric Care)-Kurs gemacht?
Spezialkurs Röntgen muß ich nächstes Jahr auch noch machen, das heißt alles weitere müßte ich dann selbst bezahlen. :-nix
Bin unentschlossen, obwohl ich echt gern hingehen würde.
Bei uns geht der aus einem Sonderbudget.
Hat jemand mal den EPC-(Emergency Pediatric Care)-Kurs gemacht?
ich....fragen einfach per pn
Moorhühnchen
05.12.2015, 10:36
@Röntgenkurs: Will dein Arbeitgeber, dass du den hast?! Dann soll er ihn auch zahlen!!!!!!!!!
Der muss alle 5 Jahre aktualisiert werden...viel Spaß beim sparen ;-)Ja schon! Bin mir aber nicht sicher, ob da unterschieden wird. Sonst hätte ich dieses Jahr noch 500 Euro Budget übrig...... :-((
@ Bille: für 2017 kann ich drüber nachdenken. Wahrscheinlich kann ich dann nicht mehr mit den Kindern Skifahren gehen (es sei denn, ich zeuge bis dahin ein eigenes Kind.....). Chef und ein Kollege haben für die Winterferien 2017 schon Urlaub eingetragen und wenn es weiter bei der 2-gleichzeitig-Regelung bleibt, bin ich raus! :-(
Dann kann ich auf absehbare Zeit keine Urlaube mehr mit Familie und/oder Freunden verbringen, weil die alle Kinder haben und auf die Ferien angewiesen sind. :-heul
Ich finde die Regelung soo bescheuert, da gerade in den Ferienzeiten genug Puffer wäre, daß noch eine dritte oder sogar vierte Person Urlaub machen könnte. Aber der Chef beharrt auf der 2er Regelung und trägt sich selbst immer schön in den Ferien ein, weil er eine 17jährige schulpflichtige Tochter hat.
Süß finde ich übrigens Freunde von mir, die zwar eigentlich 3 Wochen Urlaub in den Sommerferien nehmen müßten, weil die Krippe zu hat. Weil ich da aber keinen Urlaub kriege, haben sie die Oma gefragt, ob sie ne Woche einspringen kann um den Urlaub zu sparen, damit wir zusammen in der Woche VOR den Sommerferien mit Kind in Urlaub fahren können!! :-love
MissGarfield83
05.12.2015, 13:37
@huhn :Wann ist denn wieder Regionalworkshop bei deinem alten Arbeitgeber ? Würde den auch gerne mal machen ...
Moorhühnchen
05.12.2015, 16:38
Am Samstag, den 13.2.2016.
Bin mir manchmal nicht sicher, ob sich das für einen Außenstehenden mit wenig RA-Erfahrung lohnt, da meiner Meinung nach einfach zu viele in die Workshops eingeteilt werden! Aber gut, wir haben es auch wirklich häufig im OP praktiziert und ich hab mich dann bei den Workshops auch immer im Hintergrund gehalten... Dafür waren die Vorträge immer recht interessant, da mein Ex-Chef ja aufgrund seiner Gutachter-Tätigkeit auch immer sehr viel Wert auf die juristische Beleuchtung gelegt hat.
Habe noch keine Antwort von der Sekretärin.
WackenDoc
05.12.2015, 17:12
Weiss jemand wie es sich mit Teilzeitkräften und den Feiertagen verhält?
Ich hab 21,75 Stunden, die sich auf 3 Arbeitstage pro Woche verteilen die aber nicht festgelegt sind (hab auch noch das Problem dass die Tagesarbeitszeit kürzer ist als bei den Anderen- ich würde also bei einer 5-Tage-Woche nicht auf 38,5 kommen). Jetzt haben wir am 25. ja Feiertag und der 24. ist bei meinem Arbeitgeber generell frei. Also eh nur 3 Arbeitstage in der Woche. Gleiches "Problem" mit der Silvesterwoche. Wobei wir da wahrscheinlich eine Akutsprechstunde anbieten.
Rechnet sich das einfach von den Stunden der Vollzeitkräfte um? Also 38,5-Stunden-Woche, minus 2 Feiertage=23,1*0,56 (hab umgerechnet 56%)
Bzw. wie viele Urlaubstage/Überstunden müsste ich in der Silvesterwoche nehmen wenn ich da komplett frei hätte?
MissGarfield83
05.12.2015, 17:47
@huhn : Mal schauen - geht mir ja hauptsächlich um 2-3 Techniken die ich gerne erstmal lernen würde bzw verfeinern würde ....
Moorhühnchen
06.12.2015, 21:32
Ein Hoch auf diesen klugen PJ'ler.... ;-)
http://www.zeit.de/2015/47/mediziner-nachwuchs-generation-y-arbeit-leben?utm_content=zeitde_redpost_link_sf&utm_campaign=ref&utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=facebook_zonaudev_int&wt_zmc=sm.int.zonaudev.facebook.ref.zeitde.redpost .link.sf
Heerestorte
06.12.2015, 21:40
Ein Hoch auf diesen klugen PJ'ler.... ;-)
http://www.zeit.de/2015/47/mediziner-nachwuchs-generation-y-arbeit-leben?utm_content=zeitde_redpost_link_sf&utm_campaign=ref&utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=facebook_zonaudev_int&wt_zmc=sm.int.zonaudev.facebook.ref.zeitde.redpost .link.sf
Habe den Artikel auch gelesen. Ja, der PJ-ler...der hat Eier in der Hose :-))
Sebastian1
06.12.2015, 22:06
Sehe ich her ambivalent.
Ich selbst bin qua Definition nicht Generation Y (Geburt <1980).
Es gibt einen Unterschied zwischen "Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf" (welchen ich mit mehrfachen Elternzeiten auch gern für mich selbst in Anspruch nehme) und einem "Hauptsache ich"-Denken. Dass die alten Gepflogenheiten ein Unding waren - geschenkt. Aber wenn selbst für den eigenen Gewinn ja keine Überstunde anfallen darf (die dazu noch erfasst und abgefeiert oder vergütet wird), dann finde ich das schon schwierig (und damit meine ich nicht die Teilzeitkräfte, die pünktlich raus müssen, um ihre Kinder von der Kita abzuholen).
FirebirdUSA
06.12.2015, 22:06
@Wacken: Bei uns läuft es so wie von dir beschrieben. Unser Urlaubskonto wird aber auch in h hezählt.
Feuerblick
07.12.2015, 05:50
Naja, Seb... der PJler hat keine bezahlten Überstunden und wenn er sagt "da bekomme ich wenigstens auch was erklärt", dürfte der persönliche Gewinn beim Hakenhalten nicht groß gewesen sein. Was leider auch der Realität entspricht.
Ich finde es völlig okay, dass man wie in jedem anderen Job auch fordert, dass Ausbildung während der Arbeitszeit läuft und dass Überstunden die Ausnahme und nicht die Regel sind. Wenn man sich selbst sagen hört "Ich mache Überstunden, damit ich was lerne", dann hängt irgendwas schief. :-meinung
Btw: Per definitionem bin ich nicht Generation Y, aber vom Denken her sehr wohl :-))
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