Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Mir hat der BA der Uni auf die Frage ob man den TSH mit bestimmen könnte versucht zu erzählen der TSH würde im Tagesverlauf sehr stark schwanken, deswegen könne man das um 14 Uhr nicht machen.
War für mich auch neu.
vanilleeis
04.01.2018, 14:23
und ich dachte bisher, der betriebsarzt sei dazu da, mich und meine gesundheit und interessen gegenüber dem arbeitgeber zu schützen und zu vertreten, z.b. arbeitsschutz, schichtdienst, mutterschutz etc. :-???
dass der verhindern kann, dass man eingestellt wird, aus firmenpolitischen interessen, höre ich so zum ersten mal. Unterliegt doch der schweigepflicht?!
HAHAHA, mir hat der Betriebsarzt der Uni im 9. Semester mal gesagt, ich würde als HB-Low-Responder ohnehin nie ins PJ dürfen und sollte mein Studium am besten direkt schmeissen... Seit dem lasse ich dort nur das machen, was unbedingt sein muss. Mehr nicht. In diesem Sinne zweifle ich die Haltbarkeit Deiner Untersuchung auch sehr an.
Ist das ein einzelner Betriebsarzt? Oder gibt es einen Vorgesetzten dort?? Dann würde ich mich an den wenden
Spieler29
04.01.2018, 14:43
In diesem Sinne zweifle ich die Haltbarkeit Deiner Untersuchung auch sehr an.
Ist das ein einzelner Betriebsarzt? Oder gibt es einen Vorgesetzten dort?? Dann würde ich mich an den wenden
Gibt einen Leitenden BA. Habe mich aber rechtlich beraten lassen: Im Zweifel gilt die Meinung des BA. Und wenn mein Arbeitgeber deswegen nein meint, könne der Chefarzt offiziell auch nichts machen. Egal, wie abwegig die Begründung des BA sei (und offiziell wirds dann wohl keine Begründung der Ablehnung geben). Ich sollte daher versuchen, den BA irgendwie zu überzeugen und falls das nicht funktioniert, am Ende den Chef der Abteilung einschalten.
Werde mich am Montag mit meinem Hausarzt zusammensetzen und mal schauen, wie er mir da ggf. helfen kann.
Wobei ich mich bei diesem Arbeitgeber schon frage, was passiert, wenn der Betriebsarzt bei einer Kontrolluntersuchung einen Diabetes, Proteine im Urin oder sonstwas mal feststellen sollte im Verlauf der Berufstätigkeit...
Gibts eigentlich eine Bescheinigung über die Untersuchung? Zumindest bei meiner Uni stand da sowas wie "sollten Sie mit dem Ergebnis dieser Beurteilung nicht zufrieden sein, dann melden Sie dies/legen Einspruch ein bei xy".
Gibts diese Möglichkeit vielleicht?
Mir hat der BA der Uni auf die Frage ob man den TSH mit bestimmen könnte versucht zu erzählen der TSH würde im Tagesverlauf sehr stark schwanken, deswegen könne man das um 14 Uhr nicht machen.
War für mich auch neu.
Hier so: " Morgens kann man nicht impfen, da ist der Cortisolspiegel zu hoch, kommen sie nach 12 Uhr wieder".
Verrückt :-oopss
Da kann mich ja über unsere BA gar nicht mehr beschweren. Die war zwar schwer nervös und unkoodiniert und wirkte müsste sie gerade in Gegenwart von 4 Prüfern einen Stex-Patienten untersuchen aber fachlich konnte man ihr echt nix vorwerfen. Und nett ist sie auch.
Ich fand unsere auch nett. Dieses Jahr gibt es aber einen Wechsel, bin gespannt ;-) Der aus der Klinik damals war auch... speziell... :-oopss
roxolana
04.01.2018, 16:46
Mir hat der BA der Uni auf die Frage ob man den TSH mit bestimmen könnte versucht zu erzählen der TSH würde im Tagesverlauf sehr stark schwanken, deswegen könne man das um 14 Uhr nicht machen.
War für mich auch neu.
Das ist allerdings korrekt, da gibts Studien zu. Das TSH unterliegt einem circadianen Rhythmus und gehört morgens bestimmt. Werte, die um 14 Uhr gemessen werden, fallen zu niedrig aus.
Ansonsten kann ich noch folgende BA-Anekdote erzählen: Der Uni-BA wollte mir das KPP verbieten, weil ich gestillt habe.
WackenDoc
04.01.2018, 17:17
Wenn man sich die Teilnehmer der Betriebsarztkurse anschaut, dann ist das schon extrem durchwachsen.
Der BA soll dir das Ergebnis geben- irgendein Ergebnis MUSS es ja geben. Und dann bei DESSEN! Vorgesetzten Einspruch einlegen (vorher mal mitm Hausarzt sprechen und ggf. dessen Einschätzung mit einreichen), dass das Urteil medizinisch nicht fundiert ist.
Bei betriebsärztlichen Untersuchungen muss man ganz genau zwischen Eignungsuntersuchungen und betriebsmedizinsichen Vorsorgeuntersuchungen unterscheiden.
Spieler29
04.01.2018, 20:50
Der BA soll dir das Ergebnis geben- irgendein Ergebnis MUSS es ja geben. Und dann bei DESSEN! Vorgesetzten Einspruch einlegen (vorher mal mitm Hausarzt sprechen und ggf. dessen Einschätzung mit einreichen), dass das Urteil medizinisch nicht fundiert ist.
So wie ich es verstanden habe, wird das Urteil direkt an den Arbeitgeber weitergeleitet und mir dann zugeschickt. Ich habe jetzt gerade einen Aufschub für eine neue GGT Kontrolle. Wahrscheinlich wäre es dann schon zu spät für den Einspruch, wenn das negative Votum an den Arbeitgeber weitergeht, oder irre ich mich da?
Tja, da habe ich mich leider derbe verspekuliert mit der schriftlichen Zusage der Klinik, eine Wohnung in der anderen Stadt habe ich auch schon. Aber leider ist das kaum möglich bei einigen Städten, dort kurz vor Arbeitsbeginn erst was zu suchen. BA musste max 1 Monat vor Arbeitsbeginn sein. Ich ärgere mich da gerade massive über meine eigene Doofheit.
roxolana
04.01.2018, 20:57
Hast du denn schon den Arbeitsvertrag unterschrieben? Ich würde an deiner Stelle mal einen Anwalt einschalten.
Spieler29
04.01.2018, 21:01
Hast du denn schon den Arbeitsvertrag unterschrieben? Ich würde an deiner Stelle mal einen Anwalt einschalten.
Nein, keinen Arbeitsvertrag. Habe nur ein Zusageschreiben der Klinik erhalten. Mit einem Anwalt habe ich heute telefoniert, da sind meine Karten wie oben erwähnt sehr schlecht über die juristische Schiene. Und den neuen Arbeitgeber direkt zu verklagen kommt sicherlich auch nicht gut. Also keine Option.
querfeldein
04.01.2018, 21:12
Spieler, das ist ja echt zum Haareraufen!!! Da versuchst du alles zeitig und ordentlich zu erledigen und es wird dir doch nur zum Verhängnis. Drücke dir feste die Daumen, dass sich eine Lösung findet!! Hab leider keinen schlauen Rat hier. Vielleicht schaffst du es doch bald auf eine negative GGT...
Jetzt bin ich auch echt nervös. Muss eine Wohnung mieten und eine Küche kaufen und der Termin zur Einstellungsuntersuchung ist erst danach, kurz vor Arbeitsbeginn.
Immerhin erfreulich, dass sie mir direkt einen 5 Jahres Vertrag geben wollen statt des erwarteten 2 Jahres Vertrages. :)
Ruf doch einfach mal ganz doof beim Sekretariat an. Du hättest noch immer keinen schriftlichen Arbeitsvertrag bekommen. Woran es denn jetzt hapern würde.
Den BA würde ich erst mal gar nicht erwähnen. Denn weißt Du denn, was der in seinem Gutachten reingeschrieben hat?
Eigentlich darf da gar nichts drinstehen. Nur "geeignet", "bedingt geeignet" oder "ungeeignet".
Wenn die im Sekretariat dann auf das Personalbüro verweisen, einfach da genauso unbedarft nachhaken. Manchmal ist es ja einfach noch die Zustimmung vom BR / MAV die fehlt. Wenn die wirklich sagen, dass der BR die Einstellung zur Zeit nicht absegnet, DANN würde ich beim Vorgesetzten den begründeten Einspruch einlegen.
Moorhühnchen
06.01.2018, 09:20
Meine derzeitige Dienstfolge ist echt zum Abgewöhnen. Da sollte man doch meinen, zwischen den Jahren und zum Jahreswechsel kehrt etwas Ruhe ein - aber das Gegenteil ist der Fall. Auch im dritten von vier Diensten innerhalb einer Woche wieder reanimiert. Ich find, ich hab mein Jahressoll erfüllt. :-keks
Morgen nochmal. Dann bin ich aber auch durch. :-sleppy
Moin. Ich bin gerade angenervt. Assistenzarzt der seit ca. 1 Jahr dabei ist, ruft ständig an und stellt irgendwelche Fragen zur Patientenführung. Theoretisches Wissen ist teilweise überraschend gut, aber ein strukturierter Therapieplan oder Workup von neuen Problemen geht GAR NICHT. Ich habe schon mehrmals gesagt man soll sich mal an bspw. Kitteltaschenbuch Innere von Thieme o. Ä. orientieren - passiert nicht.
Wenn man den „Kontakt“ abreißen lässt bzw. reduziert i.S. von sie mal selbst zu, gehen die Patienten vor die Hunde ohne dass es die betroffene Person tangiert.
Hat jmnd. ne gute Idee?
Anmahnen seitens Chefebene bisher auch nicht groß hilfreich, das Fell ist dick.
Hoppla-Daisy
09.01.2018, 18:36
Haha, ich find es gerade soooo geil, dass unsere beiden jüngsten Assistenten sich um die Dienste kloppen! Der eine möchte 8/Monat machen, der andere mind. 5-6/Monat ("und ich möchte bitte zwei Wochenenden!). Auf die Frage "warum um Himmels willen???" kommt "ich brauch das Geld!".
Wir älteren Assistenten grinsen uns nur noch einen und sagen "bitte, wenn ihr wollt......". Resultat für mich: Nur vier Dienste im Februar, davon ein Wochenende :-))
][truba][
09.01.2018, 18:44
Sind das 24h Dienste?
Logo: Wenn es anscheinend eher strukturelle Fragen sind, die er immer stellt, ist er vielleicht nicht gut eingearbeitet? Bin ja selber Assistent im ersten Jahr und wurde auf Station quasi nicht wirklich gut eingearbeitet (um nicht zu sagen gar nicht). Dementsprechend sind auch meine OA etwas von mir genervt aber ich krieg es eben nicht anders gelernt als im "try and error" Verfahren (mal fehlt hier was, mal hab ich das nicht ausgefüllt etc. pp.).
Oder sind es rein organisatorische Probleme, dass er sich nicht selbst strukturieren kann? Da hilft vielleicht der Typ eines Stationsbuches/Zettels als ToDo Liste.
Hoppla-Daisy
09.01.2018, 18:52
Ja, sind 24-Stunden-Dienste. Nix höchste Dienststufe oder so. Sie sind jung und brauchen das Geld :-)). Bitte, sollen sie gerne :-)). Wir nehmen das gerade sehr gerne an :-top.
@Logo: Es ist wirklich so, wie truba anführt. Häufig sind die Assistenten nicht richtig gut eingearbeitet worden. Das liegt ja meist noch nicht einmal daran, dass man keine Lust dazu hat oder so. Es fehlt häufig schlicht die Zeit. Umso wichtiger finde ich es, dass man dem Jungassistenten auch mit Rat und Tat zur Seite steht und auch mal ungefragt, wenn sich gerade die Gelegenheit bietet, hilfreiche Tipps gibt. Und wir wissen doch alle: Doofe Fragen gibt es eigentlich nicht ;-). Sofern jemand nicht wirklich total merkbefreit ist (sprich, sich so gar nix merken kann trotz mehrfacher Wiederholung), zeigen Fragen doch, dass KlärungsBEDARF besteht. Wenn man also an einem reibungslosen Ablauf im Stationsalltag interessiert ist, sollte man sich die Zeit schon nehmen. Meine bescheidene Meinung.
Sollte es allerdings so sein, dass es wirklich die bereits - ebenfalls von truba - angesprochenen organisatorischen Probleme sind, hilft der Tipp mit dem kleinen Büchlein in der Kitteltasche, wo man sich alle möglichen neuen Informationen reinschreiben kann. Dann wird eben mal eben schnell geblättert, so what. Aber irgendwann hat man es auch im Kopf :-).
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