Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Ich fände es auch angemessen - Alternative ist ja z.T. Zeitarbeit, und die ist viel kostspieliger :-nix
Aber das werden die Oberen nie verstehen, wie leicht das manchmal wäre, die Angestellten etwas zufriedener zu machen. Die Zeiten haben sich einfach geändert, wir sind ja kein schnuckeliger Familienbetrieb, wo sich die Chefs wirklich um ihre Untergebenen sorgen würden, also warum sollte ich dann immer alles möglich machen? :-nix Sorry, ich hab mittlerweile andere Prioritäten, reit niemanden meiner Kollegen in die Scheisse (und tue denen auch persönlich Gefallen) und bin auch nicht spontan an schwer zu besetzenden Diensten krank, aber ansonsten opfer ich mich bestimmt nicht auf. *teufelshörnchenaufzieh*
Hijadelaluna
28.12.2018, 11:45
Bei uns gibt es eine Prämie "Einspringen aus dem Frei" (VKA). Muss man immer extra beantragen und vom OA unterschreiben lassen wie zB vergessene Stempelungen, Überstunden und so bei uns auch. Und im Anschluss darauf achten, dass sie auch ausbezahlt wird 😈 der Wisch geht nämlich manchmal "verloren", ist aber auf der Abrechnung glücklicherweise einfach nachvollziehbar. Die Prämie bekommt man, wenn im genehmigten Dienstplan ein Frei drin gestanden wäre- also nicht nur für kurzfristiges Einspringen.
Und wieviel bekommt ihr dann?
Hijadelaluna
28.12.2018, 12:43
Ich schaue es am Wochenende mal nach- bin gerade noch daheim. Aber reich wird man damit nicht.
Nessiemoo
28.12.2018, 14:12
Bei uns gabs mal die Regelung, dass der Dienst, wo man einspringt komplett als Überstunden zählt, und damit besser bezahlt wird. Ich weiß nicht ob es mittlerweile abgeschafft wurde, wir haben mittlerweile so ein Mangel an Leuten, dass es selten jemanden gibt, der statt frei einspringen kann, meistens wird es dann versucht die weniger wichtigen Schichten zu streichen und auf die wichtigen umzuändern. Hat Vorteile, da man aus dem Frei fast nie einspringen muss, aber man arbeitet in reduzierter Besatzung an den Tagen wo jemand ausfällt.
Bei uns gibt es auch eine Prämie in Höhe von 80 Euro, wenn man kurzfristig einspringt. Kurzfristig bedeutet allerdings eine Frist von 12 werktags und 24h am Wochenende - also wenn man mich um 8 abends anruft, dass ich am nächsten Tag zum 24hDienst, der um 8 beginnt, anzutreten habe :-D
(Wir hatten das allerdings abteilungsintern so geregelt, dass wir das dann schon vorher inoffiziell erfahren haben. Wäre ja auch völlig bekloppt sonst, schließlich weiß der Erkrankte ja in den meisten Fällen schon 24h vorher, dass er am nächsten Tag nicht dienstfit sein wird.)
Rettungshase
29.12.2018, 13:33
Ein guter Freund aus dem Rettungsdienst bekommt 25% extra bei einem Einspringen innerhalb von 24h.
Das würde meine Bereitschaft erhöhen, mal spontan einen Dienst zu belegen...
Im RD gibt es zumindest in dem Bereich den ich überblicke sog. Rufbereitschaften..diese werden glaub ich mit 150% vergütet..und es gibt Leute, die ihre Stelle reduzieren und das restliche Geld (und etwas mehr) über diese Rufbereitschaften locker auffüllen...
Hijadelaluna
29.12.2018, 21:29
Also: bei uns sind es 4,12€ pro Stunde- brutto natürlich.
Autolyse
29.12.2018, 22:11
Ein guter Freund aus dem Rettungsdienst bekommt 25% extra bei einem Einspringen innerhalb von 24h.
Das würde meine Bereitschaft erhöhen, mal spontan einen Dienst zu belegen...
Wir bekamen 30% bei jeglicher Veränderung des genehmigten Monatsdienstplans.
Kackbratze
30.12.2018, 19:48
Wir bekommen ein anerkennendes Nicken von ganz oben. Wenn es aufgefallen ist, dass es ein kurzfristiges Einspringen war. Wenn in der Nacht was los war.
Wir bekommen ein anerkennendes Nicken von ganz oben.
Ich hoffe ihr versteuert das auch entsprechend? :-winky
Philip_MHH
31.12.2018, 06:44
Ich dachte ausbleibende Kritik ist genug des Lobes
tragezwerg
31.12.2018, 07:17
Ich dachte ausbleibende Kritik ist genug des Lobes
So wird das an meinem Arbeitsplatz praktiziert.
Erklärt auch die sich stetig steigernde Arbeitsmoral...
Philip_MHH
31.12.2018, 07:28
Glaub ich dir sofort ...
Bei uns ist es auch schön: wer kurzfristig einspringt sichert sich die ersten Plätze wenns drum geht wer nächstes Mal gefragt wird. Und wehe man springt dann nicht auch ein. Dann kann man sich aber der Enttäuschung des Fragenden sicher sein. Nach dem Motto: letztes Mal bist du auch eingesprungen, wieso enttäuscht du mich jetzt...
Im Gegensatz dazu gibts Leute bei denen bekannt ist dass sie sowieso nie einspringen würden. Bei denen rechnet man schon mit einer Absage, also ist die Enttäuschung nicht so groß.
Ich versuch mich grad von der erstgenannten Gruppe in die zweitgenannte Gruppe vorzuarbeiten. Ist ein hartes Stück Arbeit wenn man in der ersten Gruppe gestartet ist.
Bei uns ist es auch schön: wer kurzfristig einspringt sichert sich die ersten Plätze wenns drum geht wer nächstes Mal gefragt wird. Und wehe man springt dann nicht auch ein. Dann kann man sich aber der Enttäuschung des Fragenden sicher sein. Nach dem Motto: letztes Mal bist du auch eingesprungen, wieso enttäuscht du mich jetzt...
Im Gegensatz dazu gibts Leute bei denen bekannt ist dass sie sowieso nie einspringen würden. Bei denen rechnet man schon mit einer Absage, also ist die Enttäuschung nicht so groß.
Ich versuch mich grad von der erstgenannten Gruppe in die zweitgenannte Gruppe vorzuarbeiten. Ist ein hartes Stück Arbeit wenn man in der ersten Gruppe gestartet ist.
ich freu mich schon auf das ''aber du hast doch gar keine Kinder/Familie'' , das ich im PJ schon mitbekommen hab :D
Bei uns ist es auch schön: wer kurzfristig einspringt sichert sich die ersten Plätze wenns drum geht wer nächstes Mal gefragt wird. Und wehe man springt dann nicht auch ein. Dann kann man sich aber der Enttäuschung des Fragenden sicher sein. Nach dem Motto: letztes Mal bist du auch eingesprungen, wieso enttäuscht du mich jetzt...
Im Gegensatz dazu gibts Leute bei denen bekannt ist dass sie sowieso nie einspringen würden. Bei denen rechnet man schon mit einer Absage, also ist die Enttäuschung nicht so groß.
Ich versuch mich grad von der erstgenannten Gruppe in die zweitgenannte Gruppe vorzuarbeiten. Ist ein hartes Stück Arbeit wenn man in der ersten Gruppe gestartet ist.
Pfft. "Du bist doch beim letzten Mal auch eingesprungen" "Ja, eben" würde ich sagen. EINspringen bedeutet EINMAL mach ich den Scheiß mit :-))
So meine Elternzeit endet heute, Mittwoch gehts los im neuen Job. Bin sehr gespannt. Peinlicherweise hab ich ja auch Geburtstag und das steht auf meinem Laufzettel und dann wird jede von diesen ca 42 absolvierenden Stationen mir gratulieren. Uaahhh.
Naja.
Lächeln und winken. Und Namen merken. Gibts da eigentlich einen Trick?
Ich dachte ausbleibende Kritik ist genug des Lobes
Same here.... leider aber auch genauso ausbleibende Kritik. Nuöl feedback, daher wenig Fortschritt und Veränderung. Was wirklich von einem gehalten wird, erfährt man erst bei Kündigung im Arbeitszeugnis. War schon bei der letzten Stelle so...
Bei uns ist es auch schön: wer kurzfristig einspringt sichert sich die ersten Plätze wenns drum geht wer nächstes Mal gefragt wird. Und wehe man springt dann nicht auch ein. Dann kann man sich aber der Enttäuschung des Fragenden sicher sein. Nach dem Motto: letztes Mal bist du auch eingesprungen, wieso enttäuscht du mich jetzt...
Im Gegensatz dazu gibts Leute bei denen bekannt ist dass sie sowieso nie einspringen würden. Bei denen rechnet man schon mit einer Absage, also ist die Enttäuschung nicht so groß.
Ich versuch mich grad von der erstgenannten Gruppe in die zweitgenannte Gruppe vorzuarbeiten. Ist ein hartes Stück Arbeit wenn man in der ersten Gruppe gestartet ist.
Hier im RD ähnlich. Je öfter man einspringt, desto höher die Erwartungshaltung. Die Hoffnung, dass mir dafür mal jemand dankt, hab ich aufgegeben. Lediglich Kollegen, denen man Dienste abnimmt damit sie wichtige persönliche Termine wahrnehmen können, sind dafür in der Regel sehr dankbar. Von „oben“ kommt aber wahlweise Schweigen oder Kritik.
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