Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Kackbratze
04.11.2019, 10:22
Jetzt würde ich mich prinzipiell auch in der Allgemeinchirurgie bewerben um dort anzufangen, frage mich aber nun, wie es dann bzgl Vertrag ist, wenn ich innerhalb der gleichen Klinik die Abteilung wechseln will ...
Hat da jemand eine Ahnung?
Bei uns ist es wie bei *milkakuh*, wir hatten auch schon mehrfach Kollegen, die die Zeit bis zur freien Stelle überbrückt haben, wenn ihre Wunschklinik im Hause gerade keinen Platz hatte.
Solange solche Dinge offen kommuniziert werden, spricht da ja nichts gegen. Man ist Teil des Teams und man schaut über den Tellerrand. Da sind die "ups, jetzt ist doch was in der XXX in der Nachbarstadt frei, ich geh dann mal fix" eher mit Geschmäckle verbunden.
PumpkinSouup
04.11.2019, 11:09
Super, danke für die Antworten! Bin noch am Überlegen, wie ich das am besten anstelle. Direkt an die Chirurgie wenden oder erstmal über die Gyn probieren ...
Naja, jetzt muss ich erstmal das M3 hinter mich bringen, dann mach ich mir dazu weitere Gedanken.
*milkakuh*
04.11.2019, 11:57
Ich würde das Vorgehen mit dem Chef der Gyn absprechen. :-)
@Bratze: Seid ihr eine große Abteilung, dass sich der Aufwand lohnt? Bis jemand ordentlich eingearbeitet ist dauert es ein paar Monate. Dann sind die Leute wieder weg und man hat wieder niemanden für die Dienste, niemanden der sich auskennt und selbständig arbeiten kann.
Pampelmuse
04.11.2019, 17:54
Ich habe das schon mehrfach erlebt (in unterschiedlichen Häusern), dass sich innerhalb eines Hauses in eine andere Abteilung wegbeworben wird. Meistens war derjenige Chef, dem dann gekündigt wurde, nicht sehr glücklich, aber auch nicht "unglücklicher" als bei Weggang in ein anderes Haus.
Meistens waren das Wechsel von der Chirurgie in die Url oder die Anä oder Wechsel von der Inneren in die Allgemeinmedizin oder die Anä.
Kackbratze
04.11.2019, 19:47
@Bratze: Seid ihr eine große Abteilung, dass sich der Aufwand lohnt? Bis jemand ordentlich eingearbeitet ist dauert es ein paar Monate. Dann sind die Leute wieder weg und man hat wieder niemanden für die Dienste, niemanden der sich auskennt und selbständig arbeiten kann.
Es lohnt sich, da wir 1. einen weiteren Assistenten haben, 2. jemand danach in einer anderen Abteilung auch unseren Blickwinkel kennt und der kurze Dienstweg so noch kürzer werden kann und 3. wir jemanden sicher einplanen können für eine gewisse Zeit. Das ist ein planbarer Zeitraum, in dem man sicher in der Abteilung eine Person mehr hat....und wenn es ganz schlimm läuft, kann es ja auch sein, dass es demjenigen gefällt und er doch bei uns bleibt...
Medibini
04.11.2019, 19:57
Nochmal kurz das Thema Überstunden:
Ja ich bin Anfänger aber mache ja auch schon Dienste 🙄 Daher hab ich mir erlaubt Überstunden aufzuschreiben (bei weitem natürlich nicht alle) und trotzdem wurde mir gesagt, dass das ja nicht gehen würde ich wäre ja Anfängerin.
Wie seht ihr das so?
Das braucht Dir keiner zu beantworten, das weißt Du hoffentlich selber... Und wenn das außer Dir dort keiner wissen möchte, dann solltest Du das Haus ganz schnell wieder verlassen.
Wer sagt das? Kollegen? OA/CA? Hast du das schriftlich?
Medibini
04.11.2019, 20:05
CA ich solle halt auf Dienstzeit achten. Ja ne klar... ich mache das weil ich einfach gerne keine Sozialleben habe.
Keine Ahnung ich bin halt total verunsichert. Es wird ja gerne mal behauptet es läuft überall so 🤷🏽*♀️
Schriftlich hab ich das natürlich nicht
Ich bin ja auch Anfänger und meine Überstunden werden alle anstandslos akzeptiert.
Moorhühnchen
04.11.2019, 20:15
Würde behaupten, ein Anfänger würde sehr schnell weniger Überstunden machen, wenn man ihn gut einarbeiten würde.
][truba][
04.11.2019, 20:33
Schreib auf was geht!
Feuerblick
04.11.2019, 20:36
Überstunden werden aufgeschrieben. Punkt! Und es läuft eben nicht überall so. Nur da, wo sich die Leute verar****en lassen.
WackenDoc
04.11.2019, 21:18
Was ist denn die Ursache der Überstunden?
An sich ist es ja ganz einfach: In deinem Arbeitsvertrag steht dass du x € Gehalt für x Stunden Arbeit bekommst. Da steht nix von x Euro für die Versorgung einer Station mit x Patienten. Da steht auch nix davon drin, "muss x unbezahlte Überstunden, weil er als Anfänger langsamer ist um sein Geld zu bekommen." Weil ein Anfänger halt noch langsamer ist, nicht alles selbständig kann/darf etc. bekommt er ja auch weniger Geld für die gleichen Stunden.
Kackbratze
04.11.2019, 22:53
Aufschreiben. Keine Diskussion. Wenn man zu früh den kleinen Finger reicht, wird man nur ausgenutzt.
agouti_lilac
05.11.2019, 07:48
Tja, ätschbätsch, der Kindsvater hat sich eben mal umentschieden und kümmert sich nicht wie abgemacht. Somit kann ich nicht schichten. Gestern hatte ich das Gespräch mit dem leit. OA wegen meiner Rückkehr. Nur FD auf ITS geht nicht, weil der Personalmangel zu groß ist und sonst andere Leute mehr SD und ND machen müssten und zusätzlich auf ITS frühs geht auch nicht. Facharzt erstmal ade. So eine Scheisse.
Danke für die Rückmeldungen. Ich bin auch mega-sauer und angepisst. Ich habe extra ein paar Tage nicht geatwortet, um das alles bisschen sacken zu lassen. Prinzipiell gibt es mehrere Optionen. Ganz konkret gefragt: hat jemand Erfahrungen mit AuPair? Kann mir jemand eine Agentur empfehlen, Tipps geben oder auch von gewissen Dingen abraten? Gerne auch per PN.
Ich denke, das ist erstmal das Realistischste.
Zwei befreundete Familien haben mehrere Jahre mit AuPairs gearbeitet, mit sehr unterschiedlichem Zufriedenheitssgrad. Die Frage ist ja auch, ob Du mit den Zeiten auskommst, die Du als Arbeitskraft des Aupair nutzen kannst. Das sind ja 30h/Woche, meine ich. Zählt da die Überbrückung eines Nachtdienstes zB voll rein oder wird man da eher sagen "Naja, ab 23h würde ich eh schlafen, das ist keine Arbeitszeit für mich"? Ansonsten sicherlich keine doofe Idee, wenn man jemand zuverlässigen findet. Teilt Ihr die Kosten? Wäre ja das Mindeste...
Ganz konkret gefragt: hat jemand Erfahrungen mit AuPair? Kann mir jemand eine Agentur empfehlen, Tipps geben oder auch von gewissen Dingen abraten? Gerne auch per PN.
Ich denke, das ist erstmal das Realistischste.
Mein Cousin nutzt aupair.com (@Admin, darf der Link hier stehen?), die haben jetzt das 3. Aupair bei denen (die ersten beiden wollten jeweils nur 6 Monate). Alles wird vertraglich geregelt, es gibt zu Kost und Logie ein Taschengeld (waren glaube ich um die 300 Euro plus 40 Euro Versicherung im Monat). Von 6 Monaten bis 2 Jahre ist alles möglich. Stundenzahl und -form kam im Vertrag angepasst werden. Auf der Plattform lernt man sich erst mal kennen (Nachrichten) und sollte mindestens einmal Video chatten. Das Aupair trägt die Reisekosten und ggf Visakosten normalerweise selbst, außer es ist etwas anderes ausgemacht. Sollte es doch nicht passen haben bei Seiten die Möglichkeit zu kündigen (ich glaube Standard waren 4 Wochen, lässt sich aber vertraglich den Bedürfnissen anpassen).
Mein Cousin hat nur positives berichtet :-) sie überlegen sich, ein zweites zu holen
Danke für die Rückmeldungen. Ich bin auch mega-sauer und angepisst. Ich habe extra ein paar Tage nicht geatwortet, um das alles bisschen sacken zu lassen. Prinzipiell gibt es mehrere Optionen. Ganz konkret gefragt: hat jemand Erfahrungen mit AuPair? Kann mir jemand eine Agentur empfehlen, Tipps geben oder auch von gewissen Dingen abraten? Gerne auch per PN.
Ich denke, das ist erstmal das Realistischste.
Tut mir auch echt leid für Dich. Ganz schön schwierig. Man kann echt froh sein, wenn man das mit Hilfe gut organisieren kann und arbeiten gehen kann.
Hättest Du denn Platz für ein Aupair?
Ich finde die kurze Zeit persönlich auch noch schwierig. Bei der vielen Zeit baut man dann ja einen engen Kontakt auf -wenn der dann schon nach 6 Monaten wieder vorbei ist, stell ich mir das für Minis härter vor als für mich.
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