Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Meine Entgeltgruppe wurde nicht erhöht.
Da würde ich mich schnell mal an die Personalabteilung wenden.
Bei uns läuft das automatisch über den Computer.
Fehlerhafte Abrechnungen werden bei uns nur max. 6 Monate rückwirkend korrigiert.
Also am besten per EMail plus anrufen, damit hast du einen Beweis, wann du reklamiert hast
Klingt ja nach einer insgesamt sehr malignen Abteilung. Da würd euch zusehen, dass ich Land bekommen und mir schnellstmöglich einen neunen Job suchen. Und vorher bei der Personalabteilung die fehlerhafte Abrechnung korrigieren lassen.
Wenn ich das richtig verstehe, verteilt dein Chef so oder so hier schlechte Zeugnisse. Da würde ich jetzt einfach keine Gedanken dran verschwenden, mir ohne Zeugnis einen neuen Job suchen.
Shaman23
26.08.2021, 11:38
Der Chef hat mir gesagt dass er Hochstufung nicht genehmigt hat und dann haben 2 Oberärzte und der Chef vor mir meine Fehler (die keine schlimme Konsequenzen hatten) gelistet. Ich habe mich nicht sofort gekündigt seitdem ich mein Intensivjahr zu Ende bringen möchte. Meiner Meinung nach war es eine Rache. Ich habe vor 2 Wochen einen Unfallchirurg gesagt dass wir keine Bettenfrei haben. (Mein Oberarzt sagte mir dass wir voll sind). Dann kam der Chef später und hat mir angeschrien. Wegen "mir" haben die Unfallchirurgen einen Patienten abgelehnt haben und Krankenhaus viel Geld verloren habe.
Feuerblick
26.08.2021, 11:43
Die Entgeltgruppe bemisst sich nach der Dauer der Arbeit im Beruf seit Approbation. Da kann der Chef nichts „genehmigen“, das läuft automatisch so, wie es im Tarifvertrag vorgesehen ist. Wenn also dein Tarifvertrag eine höhere Gruppe vorsieht und du im Besitz einer Approbation bist, hat dein Chef seine Kompetenzen überschritten und Tarifrecht gebrochen. Das wäre Fall für einen Anwalt.
Btw. Berufsrechtschutzversicherung - SO WICHTIG!
Ach ja: KÜNDIGEN. Schlechte Zeugnisse darf der Chef nicht ausstellen. Zeugnisse müssen wohlwollend formuliert sein. Ansonsten -> Anwalt.
Shaman23
26.08.2021, 12:00
Ich werde mich kündigen aber ich habe viel Urlaub und Frei im Restjahr deshalb möchte ich mein Intensivjahr zuerst zu ende bringen. Sonst muss ich irgendwann wieder 6 Monaten auf der Intensivstation arbeiten. Laut TV-Ärzte/VKA:
"1Bei Leistungen der Ärztin/des Arztes, die erheblich über dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 2 bis 5 jeweils verkürzt werden. 2Bei Leistungen, die erheblich unter dem Durchschnitt liegen, kann
die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 2 bis 5 jeweils verlängert werden. 3Bei einer Verlängerung der Stufenlaufzeit hat der Arbeitgeber jährlich zu
prüfen, ob die Voraussetzungen für die Verlängerung noch vorliegen. 4Für die
Beratung von schriftlich begründeten Beschwerden von Ärztinnen und Ärzten gegen eine Verlängerung nach Satz 2 bzw. 3 ist eine betriebliche Kommission zuständig. 5Die Mitglieder der betrieblichen Kommission werden je zur Hälfte vom
Arbeitgeber und vom Betriebs-/Personalrat benannt; sie müssen dem Betrieb/der
Dienststelle angehören und, soweit sie vom Betriebs-/Personalrat benannt werden, unter diesen Tarifvertrag fallen. 6Der Arbeitgeber entscheidet auf Vorschlag
der Kommission darüber, ob und in welchem Umfang der Beschwerde abgeholfen werden soll."
Ich verstehe von hier dass er das machen kann.
Feuerblick
26.08.2021, 12:04
Aber nur mit wirklich guter Begründung. Dagegen hättest du Widerspruch einlegen können und müssen. Und den Personalrat einschalten. „Erheblich unter dem Durchschnitt“ bedeutet ja übersetzt, dass du eigentlich gar nichts auf die Reihe bekommst. So jemanden würde man eigentlich innerhalb der Probezeit rauswerfen.
Shaman23
26.08.2021, 12:28
Ich kann eigentlich alles leisten was meine Kollege leisten(ZVK, Shaldon, Arterie und so weiter) aber ich denke nicht dass Personalrat gegen meinen Chef und 2 leitende Oberärzte entscheiden werden. Ich werde mich sowieso im Januar kündigen und davor möchte ich nicht weiter gemobbt werden. Sie sind sehr malign. Sie können mich vorzeitig wieder in OP-Bereich tun damit mein Intensivjahr unvollständig bleibt.
Feuerblick
26.08.2021, 12:44
Mit der Einstellung können maligne Chefs immer gewinnen. Der Personalrat kann durchaus gegen diese Leute entscheiden. Die Regeln sind klar. Wehr dich und lass dich nicht erpressen!
(Es sei denn, deine Leistungen wären wirklich so unterdurchschnittlich - das können wir ja nicht beurteilen… 10 kündigende Kollegen sprechen aber eine deutliche Sprache.)
Shaman23
26.08.2021, 13:23
Das Problem ist dass der Arbeitgeber entscheidet sich am Ende auf den Vorschlag der Komission(Hälfte Personalrat, hälfte Arbeitgeber). Wenn ich mich kündige, ist das ein ausreichender Verlust für den Chef seitdem ich auf Intensivstation einsatzbar bin und vollzeitig arbeite. Wie funktioniert die Eingruppierung beim Jobwechsel?
Feuerblick
26.08.2021, 13:26
Nach Jahren, die du ab Approbation tätig bist.
a) es heißt einfach kündigen, nicht sich kündigen
b) du bist vom Chef sehr abhängig bei der Weiterbildung im Logbuch. Schreib dir Zeiten, Kenntnisse, Zahlen auf; auch in der Akte dokumentiert. Wenn du dich mit ihm im Streit bist, wird er "als Rache" hier möglich wenig dokumentieren. Kindisch, aber so schaut's aus.
Shaman23
26.08.2021, 19:48
Danke Leute für alle Antworten und eure Unterstützung. Bei uns wird alles im System elektronisch dokumentiert. Ich glaube nicht dass er im System meine Daten löschen wird. Für mich ist eigentlich nur wichtig dass mein Intensivjahr anerkannt wird und der Dienstplan ist mein Beweis. Als ich die Approbation bekommen habe, habe ich mit Intensivmedizin angefangen. (Ich hatte früher vorübergehende Berufserlaubnis).
Klingt ja nach einer insgesamt sehr malignen Abteilung. Da würd euch zusehen, dass ich Land bekommen und mir schnellstmöglich einen neunen Job suchen. Und vorher bei der Personalabteilung die fehlerhafte Abrechnung korrigieren lassen.
Wenn ich das richtig verstehe, verteilt dein Chef so oder so hier schlechte Zeugnisse. Da würde ich jetzt einfach keine Gedanken dran verschwenden, mir ohne Zeugnis einen neuen Job suchen.
Also ein schlechtes Zeugnis sollte man wirklich nicht akzeptieren. Entweder selbst recherchieren bei haufe.de und Co über google oder nen Anwalt bezahlen.
Und in der stationären Versorgung ist es einfach, was anderes zu finden: Alte Klinik garnicht erwähnen (vor allem nicht negativ), man möchte in die neue Klinik, um dies und jenes zu lernen, halbwegs passable Sprachkenntnisse=90% Chance auf den Job
Und in der stationären Versorgung ist es einfach, was anderes zu finden: Alte Klinik garnicht erwähnen (vor allem nicht negativ), man möchte in die neue Klinik, um dies und jenes zu lernen, halbwegs passable Sprachkenntnisse=90% Chance auf den Job
Das meinte ich ja. Jetzt ohne Zeugnis schnell was anderes suchen und das ganzen Rechtsweg mit dem Zeugnis hinterher gehen. Solche Abteilungen lassen sich sonst Jahre Zeit mit einem Zeugnis und man kommt da nie weg.
Nefazodon
27.08.2021, 14:38
@Shaman23: ich lese von dem Drama auf deiner Stelle erst jetzt.
Gut gemeinter Rat von mir: Resturlaub nehmen und zeitnah kündigen! Es wird dir niemand danken, wenn Du dort länger als notwendig bleibst.
Wegen der Sache mit deiner nicht erfolgten Hochstufung und wegen dem Thema Arbeitszeugnis würde ich dir dringend! dazu raten, dir fachkundige Beratung zu holen. Am besten so schnell wie möglich.
Entweder Du wendest dich an den Marburger Bund und wirst dort Mitglied oder Du engagierst selbst einen Anwalt für Arbeitsrecht.
Glaube mir, das Geld, das Du an dieser Stelle investierst, wird sich lohnen!
aschenputtel1977
27.08.2021, 19:16
Danke Leute für alle Antworten und eure Unterstützung. Bei uns wird alles im System elektronisch dokumentiert. Ich glaube nicht dass er im System meine Daten löschen wird. Für mich ist eigentlich nur wichtig dass mein Intensivjahr anerkannt wird und der Dienstplan ist mein Beweis. Als ich die Approbation bekommen habe, habe ich mit Intensivmedizin angefangen. (Ich hatte früher vorübergehende Berufserlaubnis).
Shaman, wo kommt denn plötzlich das einwandfreie Deutsch her?
Shaman23
27.08.2021, 21:35
@Nefazodon ich werde auf jeden Fall kündigen. Ich muss aber bis Januar hier blieben sonst muss ich 6 Monaten auf der Intensivstation nachholen. Laut TV-Ärzte VKA."1Bei Leistungen der Ärztin/des Arztes, die erheblich über dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 2 bis 5 jeweils verkürzt werden. 2Bei Leistungen, die erheblich unter dem Durchschnitt liegen, kann
die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 2 bis 5 jeweils verlängert werden. 3Bei einer Verlängerung der Stufenlaufzeit hat der Arbeitgeber jährlich zu
prüfen, ob die Voraussetzungen für die Verlängerung noch vorliegen. 4Für die
Beratung von schriftlich begründeten Beschwerden von Ärztinnen und Ärzten gegen eine Verlängerung nach Satz 2 bzw. 3 ist eine betriebliche Kommission zuständig. 5Die Mitglieder der betrieblichen Kommission werden je zur Hälfte vom
Arbeitgeber und vom Betriebs-/Personalrat benannt; sie müssen dem Betrieb/der
Dienststelle angehören und, soweit sie vom Betriebs-/Personalrat benannt werden, unter diesen Tarifvertrag fallen. 6Der Arbeitgeber entscheidet auf Vorschlag
der Kommission darüber, ob und in welchem Umfang der Beschwerde abgeholfen werden soll."
Ich denke nicht dass der Arbeitgeber gegen meinen Chef entscheiden wird. Ich habe selbst noch kein Zeugnis beantragt. Meine Kollegen haben aber schon schlechte Zeugnisse bekommen.
@aschenputtel1977 ironisch oder Kompliment? :) Ich versuche immer alles korrekt zu schreiben. Es ist eine Gewohnheit. Mein Oberarzt korrigiert immer die kleinsten Tippfehler...
Feuerblick
27.08.2021, 21:44
Welchen Teil von „schlechte Zeugnisse dürfen nicht sein“ und „nimm dir einen Anwalt und wehr dich“ müssen wir dir denn nochmal erklären? Bitte, tu dir selbst einen Gefallen und lies dich ein wenig in die Materie ein, wenn du schon keinen Anwalt bemühen möchtest. Sonst fällst du im weiteren Verlauf einfach hinten runter. Maligne Chefs, die solche Aktionen bringen, lassen sich im Zweifelsfall auch fiesere Sachen einfallen. Besser, du bist gewappnet und kennst deine Rechte.
Shaman23
27.08.2021, 22:06
Wenn ich ein schlechtes Zeugnis bekomme werde ich mich an einen Anwalt wenden. Ich habe schon eine Berufsrechtsschutzversicherung. Ich möchte aber nicht kündigen vordem ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibe. Wenn ich gleich ein Zeugnis beantrage, wird mein Chef wissen dass ich kündigen werde.
Shaman23
27.08.2021, 22:21
Fiesere Sachen sind hier schon passiert... Ein Kollege von mir hat Zusage von einer neuen Stelle bekommen. Mein Chef hat den Chef angerufen und davon abgeraten ihn einzustellen... Wenn ich eine neue Stelle finde, habe ich vor es geheim zu halten.
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