Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Häh? Verstehe den Einwand nicht. Btw. wo sind hier Schreibtischtäter bei diesen Einwänden? Sitzt du etwa am Schreibtisch im Job? Was machst du nochmal genau?
Du bist doch garnicht in der direkten Patientenversorgung tätig beim MD stimmts? Oder haben die inzwischen ein eigenes Krankenhaus gebaut. Zumindest hätte man da immer einen schnellen Draht, wenn mal wieder jemand zu lange das Bett belegt. Aber sehr schön, dass du immer gute Tipps hast. Da kommt das Personal direkt zurückgehopst dank der schlauen Einfälle am fernen Schreibtisch mit dunkler Funzel. Wir werden uns vor Bewerbungen nicht mehr retten können, ebenso die Post oder Bahn. In Wäschekörben werden sie kommen. Dank dieser tollen Einfälle schön weit weg vom (Klinik)-Alltag. Warum ist da niemand vorher drauf gekommen.....
:-kotz
Vielleicht gehst du jetzt mal in die Heia und passt auf, dass du morgen wieder mit dem richtigen Fuss aufstehst?
pashtunwali
08.11.2022, 11:22
wie läuft das ab mit dem elektronischen logbuch?
hat sich damit schonmal jemand beschäftigt?
für die neue generation ist es ja wohl pflicht geworden meine ich
Anne1970
08.11.2022, 13:00
Darüber kannst du bei deiner Landesärztekammer Informationen und Anleitung erhalten.
Bonnerin
08.11.2022, 17:32
wie läuft das ab mit dem elektronischen logbuch?
hat sich damit schonmal jemand beschäftigt?
für die neue generation ist es ja wohl pflicht geworden meine ich
In meinen Augen noch schlimmer als früher mit Papier.
Allein schon, wie komisch die Kompetenzen und ihre Stufen jetzt beschrieben sind ist je nach Fach purer Albtraum.
Anästhesie war z.B. halbwegs okay. Fast nur Narkosezahlen und es lässt sich ja auch gut festmachen, ob man gewissen Narkosen/Säle dann im Regelfall komplett alleine wuppt oder ob man regelmäßig dazu den OA will/braucht.
In meinem jetzigen Fach ist das eLogbuch eigentlich kompletter Datenmüll. Es ist so konfus.
Methodenkompetenz - Kohlenhydrate. Okay. Ähmm...??? Was soll ich denn da benennen und beschreiben? Kann dir auch so keine:r sagen, wenn du nachfragst. Wir raten uns da jetzt alle durch.
Anne1970
09.11.2022, 05:24
Fragt bei der LÄK nach: in Hessen gibt’s die Möglichkeit, sich eins zu eins am Telefon „durchführen“ zu lassen. Denke, dass andere LÄK auch einen derartigen Service bieten.
Oh, ich bin etwas beschämt. Ich sag einfach, dass ich alles sehr gut kann. :-oopss
Die erforderlichen Zahlen lassen sich kompakt bestätigen. Da steht dann ein Lückentext, wo ich dann Anzahl und Zeitraum eintragen kann.
Ja und weil ich alles so gut kann, kann ich auch super mit den MS Office Programmen umgehen, und suche nach Hilfe für folgendes Problem:
Ich möchte aus einem Dokument am besten automatisiert einzelne Dokumente erstellen lassen. Derzeit ist es so, dass in einem Word-Dokument durchnummeriert Infos zu einzelnen Pat. notiert sind. Nun hätte ich gerne eine Funktion, dass ich das Ganze mühelos und schnell zu einzelne Dokumenten pro Pat umwandeln kann. Z. B. jedes Aufzählungszeichen=eigenes Dokument oder meinetwegen auch mit Überschriften oder whatever, ich bin zu hohl dafür. Hat da jemand ne Idee? Mir auch mit anderen Programmen recht, muss nicht bei Word sein.
Serienbriefe? Geht mWn mit Tabellen.
Und wie geht das mit Tabellen?
Serienbriefe sind bei Word unter Sendungen zu finden.
ich würde vielleicht die Patientendaten in eine Excel-Tabelle überführen. Spalten wie üblich Variablen, Zeilen wie üblich Patienten.
Dann kannst du die Variablen in Word in den Serienbriefassistent eingeben (wirklich gemacht habe ich das aber noch nicht) und zB statt PLZ den Blutdruck eingeben. Und dann hast du eben die jeweiligen Daten jeweils in einem Brief, dann könnte man Drucken als pdf machen und dann nach jeder Seite / allen x Seiten schneiden und dann hast du alles in eigenen Dokumenten.
Aber ganz easy ist das glaub ich auch nicht. Aber skalierbarer als "mach ich halt per Hand"
Danke Henni für die gute Anregung. Hab flott gegoogelt, weil ich die Funktion gar nicht kannte und das könnte sogar richtig gut sein, wenn es möglich ist, auch das Hauptdokument derartig auszufüllen und dann könnte ich die Doku, die bisher über Word läuft, einfach mit Excel machen (was ich natürlich auch super gut kann -_-). Find ich eh schicker, wenn das dann einfach fortlaufend, z. B. für ein Jahr, auf einem Blatt ist. Hoffentlich klappt das so, wie ich mir das vorstelle und macht mich nicht zornig. :-wand Werd es gleich morgen in Angriff nehmen.
Bonnerin
10.11.2022, 22:36
Fragt bei der LÄK nach: in Hessen gibt’s die Möglichkeit, sich eins zu eins am Telefon „durchführen“ zu lassen. Denke, dass andere LÄK auch einen derartigen Service bieten.
Ich würde jedem davon abraten, irgendwelchen Kontakt mit einer Ärztekammer rein (fern-)mündlich zu haben, sorry.
Wenn, dann ausschließlich in einer schriftlichen Form, die man als PDF oder in anderer Form abspeichern kann...
Anne1970
11.11.2022, 03:56
Bonnerin: es geht darum, sich die Funktion und Anwendung des Logbuchs erklären zu lassen. Nicht um Aussagen zu Anerkennung oder Zulassung Prüfung. Wieviel Erfahrung hast du denn mit dem Logbuch- Service deiner LÄK? Bist du ehrenamtlich in deiner LÄK tätig? Bevor du hier solche Thesen aufstellst, bitte erstmal genau lesen.
Dragonheart
12.11.2022, 09:12
Hat von euch eigentlich schon mal jemand innerhalb des gleichen (in diesem Fall eher kleines) Krankenhauses die Abteilung gewechselt? Ich frage mich, ob es irgendwie komische danach sein könnte die "ehemalige" Kollegen zb in der Cafeteria (wenn man überhaupt mal dazu kommen sollte) zu treffen oder im Rahmen eines "Konsils auf dem kurzen Dienstweg" am Telefon zu haben...
Feuerblick
12.11.2022, 09:19
Ich selbst nicht, aber eine Kollegin hat damals von der Chirurgie in die Anästhesie gewechselt. War kein Problem. Man kannte sich, man mochte sich, die Chefs waren okay damit…
Dragonheart
12.11.2022, 09:26
Ja mit dem potentielle neuen Chef hab ich schon darüber gesprochen, dass ich ggf auf dem Weg zum FA Allgemeinmedizin zu ihn wechseln wollen würde. Gerade wegen der potentiellen Förderung der Stelle über die KV (eben wegen Allgemeinmedizin) meinte er könnte das recht unkompliziert möglich sein, da das außerhalb des normalen Stellenpools laufen würde.
Der bisherige Chef, bzw das aktuelle Team weiß offiziell noch nichts von den Wechselplänen (sei es hausintern oder ganz wo anders hin, je nachdem wo sich etwas passendes findet)
Rahmspinat
12.11.2022, 09:57
Hat von euch eigentlich schon mal jemand innerhalb des gleichen (in diesem Fall eher kleines) Krankenhauses die Abteilung gewechselt? Ich frage mich, ob es irgendwie komische danach sein könnte die "ehemalige" Kollegen zb in der Cafeteria (wenn man überhaupt mal dazu kommen sollte) zu treffen oder im Rahmen eines "Konsils auf dem kurzen Dienstweg" am Telefon zu haben...
Ich habe das gemacht an einer Uniklinik. War kein Problem, allerdings habe ich schon bereits zu Beginn meines Einstellungsverhältnisses gesagt wo ich meine berufliche Zukunft sehe und als sich das ergeben hat, bin ich gewechselt. Krumm genommen hat es mir keiner, Verhältnis zu ehemaligen OÄ, Assistenten und Ex-Chef ist gut.
cartablanca
13.11.2022, 13:11
Mache grad Vertretung an meinem alten Haus. Hab heut erfahren, dass das Haus ab Januar insolvent ist. Wird wohl nicht das Einzige bleiben.
Schaue grad zum ersten Mal animal farm. Kostenlos auf youtube. Passt ganz gut zur gesellschaftlichen Situation. Wies wohl enden wird wenn die (Selbst-)gerechten mit ihren Plänen fertig sind...
Dragonheart
15.11.2022, 15:05
Es ist schon ernüchternd wie oft die Stellensuche in Praxen an den Mitarbeitern in der First-Line/"Arzthelferinnen"/"Mitarbeitern am Telefon" scheitert... ich kann den Satz "was suchen sie... Eine Praktikumsstelle, ja ne hab ich keine Ahnung, der Arzt meldet sich" nicht mehr hören...
Tja, schade das man selbst auch Arbeiten muss und nicht einfach bei den Praxen vorbei fahren kann...
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