Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Genau das mache ich gerade. Bin ein Jahr frei gestellt und habe in dem anderen Haus einen 1 Jahresvertrag. Gehört nicht mal zum Verbund.
Ich hab das auch genau so gemacht, allerdings gehörte bei mir die andere Klinik auch zum Klinikverbund. War 6 Monate freigestellt und hatte in der Zeit einen Vertrag mit der andere Klinik.
Matzexc1
11.07.2023, 05:56
Und was ist die Frage? Klingt doch sinnvoll...
Die Frage ist ob jemand schon Erfahrung damit hat, die eigentliche Frage kommt per pn.
Moorhühnchen
11.07.2023, 14:52
Genau das mache ich gerade. Bin ein Jahr frei gestellt und habe in dem anderen Haus einen 1 Jahresvertrag. Gehört nicht mal zum Verbund.Ich hab das auch 2020 und 2021 gemacht. Bei meinem Stamm-AG hatte ich in der Zeit unbezahlten Urlaub. Auch KEIN Verbund, sondern völlig unterschiedliche Arbeitgeber.
JumpRopeQueen
11.07.2023, 14:53
Liebe Leute, eine Frage zur steuerfreien Inflationsausgleichszahlung:
Ab 1.1.23.bis 30.6.23 habe ich im kommunalen Krankenhaus X gearbeitet, ab 1.7.23 arbeite ich in einer Reha-Klinik Y.
Von wem darf ich die o.g. Zahlung erwarten? Soll ich den Arbeitgeber X explizit danach fragen oder den Arbeitgeber Y?
Vielen Dank!
Hallöchen, eine Frage nebenbei. Wieviele Patienten habt ihr auf die intensiv betreut und wie was das dienstmodel. Danke im voraus
Bis zu 12 Patienten, 3-Schicht-System unter der Woche, 12 Stunden-Dienste am Wochenende.
An guten Tag war man zu zweit, meistens aber alleine.
Liebe Leute, eine Frage zur steuerfreien Inflationsausgleichszahlung:
Ab 1.1.23.bis 30.6.23 habe ich im kommunalen Krankenhaus X gearbeitet, ab 1.7.23 arbeite ich in einer Reha-Klinik Y.
Von wem darf ich die o.g. Zahlung erwarten? Soll ich den Arbeitgeber X explizit danach fragen oder den Arbeitgeber Y?
Vielen Dank!
Kommt vermutlich auch auf den Träger bei der Reha-Klinik an, oder?! Wir sind Öffentlicher Dienst (DRV-Klinik), aber hier gibt's auch private Träger, die das vermutlich gar nicht zahlen, da es ja Verdi/ÖD ausgehandelt hat und nicht alle Kliniken betrifft. Diese 1200-Zahlung gab es mit dem Juni-Gehalt. Die hättest du, meines Erachtens, vom alten AG bekommen müssen. Die Zahlung bis Ende des Jahres ab 1.7. theoretisch vom neuen AG (würde ich persönlich fast automatisch erwarten), sofern er irgendwas mit dem ÖD zu tun hat. Bei den anderen Tarifverhandlungen bin ich allerdings nicht so drin, da mich das aktuell nicht betrifft
ITS: 10-14 Patienten, je alleine (mit Oberarzt, der ja Visite machen muss), unter der Woche 3 Schicht, wegen VKA von Fr-So 12h plus Übergabe.
pashtunwali
12.07.2023, 18:37
Intensiv:
15 Patienten
Tagsüber zu zweit - einer 8h und der andere 12h, danach kommt für die Nacht die Ablöse, wieder 12h
tragezwerg
12.07.2023, 20:38
Hallöchen, eine Frage nebenbei. Wieviele Patienten habt ihr auf die intensiv betreut und wie was das dienstmodel. Danke im voraus
Hatte schon so ziemlich alles an Möglichkeiten...Dreischicht alleine für 12 Patienten, Kombi aus Frühdienst und Breitschaftsdienst für 6-12 Patienten, Zweischicht mit Zwischendienst für 22 Patienten (d.h. 12h, davon tagsüber 8h lang zu zweit).
Apropos Gewerkschaft: Henni hatte im VKA Thread nen Link gepostet, dass die Tarifverhandlungen mit Helios ausgesetzt wurden. Vor wenigen Tagen hatte der MB verkündet, weiterhin nicht mit Helios verhandeln zu können. Wie geht es denn in so einem Fall weiter? Die können ja jetzt nicht jahrelang aussetzen bis da der Rechtsstreit beigelegt ist. https://www.marburger-bund.de/bundesverband/meldungen/helios-tarifverhandlungen-liegen-weiter-auf-eis
Dazu gab es nun einige Pressemitteilungen, auch vom MB selbst, und einen kurzen Beitrag vom NDR.
Hamburg: Kritische Ärztin in Hamburg entlassen - Vorwürfe gegen Helios | tagesschau.de (https://www.tagesschau.de/inland/regional/hamburg/ndr-kritische-aerztin-entlassen-vorwuerfe-gegen-helios-konzern-100.html) Anscheinend will Helios sie schon länger echt dringend loswerden, denn "einen ähnlichen Vorwurf konnte Schlosser schon 2021 entkräften." Dass die Tarifverhandlungen der wahre Grund für die Kündigung ist, wird man wohl nicht nachweisen können, aber das wäre natürlich das allerbeste. Interne Whatsapp Gruppe, wie das auch immer mal von anderen Gruppen geleakt wird, wo richtig unchristlich über die dummen Angestellten abgelästert wird, oder so. :D Bei Konzernen wie Helios mag man das ja sofort glauben und dann ist das echt ein dickes Ding. Bin gespannt, wie dieser Fall weitergeht.
Ein zwischen Frage
Kann man nur Delfi Aufladen ohne auf dem Knopf Schock hinterher zu geben? Und was hilft mir das genau.
Matzexc1
18.07.2023, 21:22
Das du die Zeit bei der Rhythmusanalyse nicht verschwendest, wenn du einen schockbaren Rhytmus hast musst du nicht erst laden sondern kannst einfach abdrucken
Kann man ein Handy aufladen ohne es dann zu benutzen? Ja. Und was hilft mir das dann? Eigentlich nichts ;-)
Precharging kann die hands off-Zeiten weiter reduzieren, mit vorgeladenem Defi kann direkt nach der Rhythmuskontrolle geschockt werden und so die hands off -Zeit auf etwa 5-10 Sekunden reduziert werden.
Wird von der ERC aber nur für professionelle Teams empfohlen, die regelmäßig gemeinsam reanimieren
Neue Geräte laden automatisch hoch, solange die Rhythmusanalyse läuft, wird der Schock nicht gebraucht, dann entlädt es sich wieder. Und dann geht nach 2 min das Spiel von vorne los. Sinn und Zweck, ist wie erwähnt, die no-Flow-time zu minimieren
FrauAerztin
20.07.2023, 17:01
Kann eigentlich ein Chef eines Fachgebiets Fähigkeiten/Kompetenzen/Fallzahlen wasauchimmer in einem für ihn fachfremden Gebiet abzeichnen? Z.B. wenn ich in der Inneren bin im eLogbuch für Allgemeinmedizin oder ein Psychiater im eLogbuch für Psychosomatische Medizin?
Kann eigentlich ein Chef eines Fachgebiets Fähigkeiten/Kompetenzen/Fallzahlen wasauchimmer in einem für ihn fachfremden Gebiet abzeichnen? ......ein Psychiater im eLogbuch für Psychosomatische Medizin?
Falls in der LÄK für PSM ein Zeitabschnitt Psychiatrie gefordert oder erlaubt ist.
Kackbratze
21.07.2023, 06:22
Kann eigentlich ein Chef eines Fachgebiets Fähigkeiten/Kompetenzen/Fallzahlen wasauchimmer in einem für ihn fachfremden Gebiet abzeichnen? Z.B. wenn ich in der Inneren bin im eLogbuch für Allgemeinmedizin oder ein Psychiater im eLogbuch für Psychosomatische Medizin?
Ausser es wird mit anerkannt, weil es zu dem jeweiligen Bereich gehört (Innere-Allgmed) nicht.
Ich kann als Weiterbildner für Chirurgie ja keine invasiven Beatmungen bescheinigen oder Prostatauntersuchungen.
Powered by vBulletin™ Version 4.2.3 Copyright ©2024 Adduco Digital e.K. und vBulletin Solutions, Inc. Alle Rechte vorbehalten.