Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Relaxometrie
11.02.2024, 20:23
Schwachsinn und feuchte Träume der Klinik.
Ich find's immer wieder erstaunlich, mit welchem Selbstbewusstsein manche Leute Dinge in den Raum posaunen, von denen sie keine Ahnung zu haben scheinen.
][truba][
11.02.2024, 20:29
Gut, der von dir zitierte Fall passt aber nicht direkt auf seine Situation. Er hat Anfang Januar ist gekündigt, ist noch 4 Wochen arbeiten gewesen und jetzt für den Rest des Monats krank geschrieben.
In dem Beispiel war sie ja vom Tag der Kündigung krank geschrieben. Vermutlich ist da die Lage eindeutiger als im Falle von AlexDo.
Wird in seinem Fall auf jeden Fall deutlich schwieriger für den AG, falls der das überhaupt verfolgen sollte, wovon ich ehrlich gesagt nicht ausgehen würde.
AlexDo86
11.02.2024, 20:41
Ich muss an der Stelle ergänzen, dass ich im persönlichen Kündigungsgespräch mit dem Chef auch angesprochen habe, dass es mir lange nicht mehr gut geht unter den Arbeitsbedingungen.
Letztendlich war es gar nicht meine Absicht, mich krank zu melden. Allerdings hat es sich letzte Woche so zugespitzt, dass es nicht mehr erträglich war und ich keinen anderen Ausweg gesehen habe, als meinen Arzt aufzusuchen.
Relaxometrie
11.02.2024, 20:44
Ich zweifele auch gar nicht an, dass es Dir unter den Arbeitsbedingungen schlecht geht und dass die AU gerechtfertigt ist. Aber Deine Frage war, ob es sein kann, dass die AU angezweifelt werden kann und so wie ich die Sachlage sehe, wäre es möglich, dass die AU angezweifelt wird.
Du musst entscheiden, ob Du bereit wärst, ggfs. auf die Lohnfortzahlung zu verzichten. Wahrscheinlich wird der Arbeitgeber aber einfach weiterzahlen und die AU nicht anzweifeln, oder wie schätzt Du die Lage ein?
Feuerblick
11.02.2024, 20:48
Naja, wenn ich das richtig sehe, geht es um zwei Wochen. Der finanzielle Schaden dürfte sich in Grenzen halten. :-nix Falls der Arbeitgeber überhaupt was draus macht, was ich wegen der kurzen Zeit und des zeitlichen Ablaufs mal bezweifeln möchte.
Ist für den Arbeitgeber ziemlich aufwendig. Ggf. muss er dann Gutachter bezahlen etc.; das wird kaum eine Klinik für 2 Wochen Entgeltfortzahlung tun.
"Der Beweis kann insbesondere durch Vernehmung des behandelnden Arztes nach entsprechender Befreiung von der Schweigepflicht erfolgen. Nach diesen Grundsätzen hat die Beklagte den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert."
Der genannte und verlinkte Fall war ja auch so, dass die Angestellte gekündigt hat und zusammen mit der Kündigung eine Krankschreibung vom selben Tag bis zum letzten Tag der Kündigungsfrist vorgelegt hat. Das ist natürlich sehr auffällig. Lass dich halt 2 Wochen länger krankschreiben, Problem gelöst...
Nefazodon
12.02.2024, 11:48
Hallo Leute,
ich brauche euren Rat.
Ich habe Anfang Januar gekündigt, Frist ist bis Ende Februar.
Die Verhältnisse aktuell sind schlecht, habe lange schon Burnout-Symptome und letzte Woche bin ich dann endgültig zusammen gebrochen. Mein Arzt hat mich krank geschrieben bis Ende der Kündigungsfrist.
Hab mir jetzt sagen lassen, dass das Probleme geben kann. Der Zeitraum gibt wohl Grund zur Annahme, dass die Beweiskraft der AU erschüttert wird.
Hat da jemand Erfahrungen? Ich habe echt keinen Nerv da in einen zähen Rechtsstreit zu gehen und das mir mein Lohn nicht gezahlt wird.
Vielleicht kann mir ja jemand helfen…
danke schonmal!
Mach dir keinen Kopf. Du sagst, es geht nicht mehr, sprichst von Zusammenbruch. Deswegen bist Du dann auch folgerichtig krankgeschrieben.
Niemand wird diese AU anzweifeln, auch wenn es theoretisch möglich wäre. Viel zu aufwendig.
Für deine Arbeitgeberin lohnt es sich nicht, deswegen einen Prozess zu führen. Dafür bist Du schlicht -sorry- nicht wichtig genug.
Und selbst wenn doch....Wenn das, was Du hier schreibst stimmt, BIST Du ja wirklich krank, d.h. niemand kann dir das Gegenteil beweisen. Also könntest Du einem Prozess, wenn es denn zu einem käme, gelassen entgegen sehen. Aber wird es nicht. Etwas mehr Abgebrühtheit.
Denkst Du, Du bist der Einzige in Deutschland, bei dem das so passiert? Eher nicht....
Du solltest jetzt nur nicht auf die Idee kommen, trotz AU zur Arbeit zu gehen, denn *damit* würdest Du dich selbst und deinen Arzt diskreditieren und dir selbst Probleme machen.
Mach dir keine Sorgen.
Cor_magna
12.02.2024, 11:53
Ich sehe das wie Nefazodon.
Du bist doch eindeutig erkrankt? Auch die Psyche kann erkranken, und wenn ich das Wort Zusammenbruch lese, dann weiß ich genau, dass du schon lange über deiner persönlichen Kapazitätsgrenze arbeitest.
Dass deine Arbeitgeber nicht happy sind und dir noch eins reindrücken ist traurig, aber kommt leider häufig vor.
Ich würde dich hiermit da eher beglückwünschen, dass du auf dich achtest und dich dieser Abreitssituation entziehst.
Paradoxe Frage: Hat jemand von euch eine Vertraulichkeitsklausel im Arbeitsvertrag? Mein ggf neues Haus hat als letzten Absatz eine Vereinbarung über die Vertraulichkeit des Arbeitsvertrags gesetzt.
Klar, dass ich nichts über Patienten, Abläufe und Probleme sagen darf, ist klar. Aber über den Vertrag an sich?
Liebe Grüße
Edit zur Klarstellung: normaler Vertrag TVÄ-VKA, AiW im 2. Jahr, keine Goodies vereinbart meinerseits
Bei uns ist das bei sämtlichen AT-Verträgen üblich. Bei normalen Tarifverträgen nicht...
Erlkönigin
13.02.2024, 16:46
Wie ist eure Einschätzung zum Thema Krankheit Anfang der Probezeit?
Ich arbeite seit dem 01.01 in der Abteilung, in der ich auch das Wahltertial meines PJ gemacht habe. Natürlich ist wenig bis nichts im deutsche Gesundheitswesen perfekt, aber ich fühle mich dort mit Fachrichtung und Team sehr wohl und plane eigentlich auch meine gesamte Weiterbildungszeit dort zu verbringen.
Jetzt bin ich leider seit dem Wochenende ziemlich krank. Ich glaube, dass ich wieder Covid habe. Das hatte ich vor ziemlich genau einem Jahr schon einmal und damals war ich auch trotz fünffacher Impfung für über eine Woche einfach platt.
Ich möchte jetzt natürlich keinen schlechten Eindruck bei der Abteilung erwecken. Am Sonntag hatte mich schon per Whatsapp beim leitenden OA gemeldet und Bescheid gesagt, dass es mir elendig ginge und mich bzgl. ab wann AU etc. erkundigt. Der OA war nett, hat mir erzählt, dass er selbst auch krank sei und mir gute Besserung gewünscht...
Wenn ich schon etwas länger da wäre, würde ich wohl die ganze Woche zuhause bleiben, aber so am Anfang ist mir das total unangenehm. Andererseits kennt man mich ja eigentlich schon seit dem PJ und es ist halt auch Grippesaison und es sind sehr viele krank...
Dazu kommt leider, dass ich im Januar schon auf Grund einer familiären Angelegenheit drei Tage frei hatte - das hatten wir damals schon Ende des PJs besprochen.
Eigentlich denke ich nicht, dass mir dort irgendjemand was Böses will und der Krankenstand ist eben momentan hoch und es hat ja auch keiner was davon, wenn ich da als Bazillenschleuder aufschlage. - aber gut fühle ich mich mit den Fehltagen auch nicht...
Es ist doch eigentlich ganz einfach - du bist krank, also bleibst du zuhause. Und der Anfang deiner Probezeit ist jetzt ja schon 1,5 Monate her.
Großartig! :-)) Ich komm aus dem Lachen kaum mehr raus...
Siebte Woche im Job, gleich am Anfang aus "persönlichen Gründen" gefehlt und nun auch noch krank. Du merkst selbst, dass das keinen guten Eindruck macht, oder?
In den meisten Kliniken reicht das zwar nicht mehr zur Probezeitkündigung, aber ein schlechtes Bild wirft es auf sich schon.
Also entweder: Ibu 800, Maske auf (und wenn's Noro ist noch Loperamid) und auf in die Arbeit. Oder wenn's wirklich überhaupt nicht geht nicht krank melden, sondern mit dem Chef regeln, dass es als Frei auf Minusstunden läuft. Und dann aber auch gleich anbieten, dass man die liegengebliebene Arbeit aufarbeitet, d.h. man bleibt abends halt etwas länger.
Bist du wahnsinnig???
Edit: Sollte wohl Ironie sein :D
Kackbratze
13.02.2024, 17:50
Ibu 800 war der Wink, dass das absolut ohne Ahnung geschrieben wurde.
Profis nehmen Ibu 600 1-1-1-1 zusammen mit Paracetamol 1g 1-1-1, jeweils mit einer Dose RedBull runtergespült.
Jetzt bin ich leider seit dem Wochenende ziemlich krank. Ich glaube, dass ich wieder Covid habe.
Teste dich, dann weißt du es. Es gibt viele Long Covid Ambulanzen, aber keine "Ich glaube ich hatte Covid"-Ambulanzen.
Gute Besserung und zum Rest wurde schon alles gesagt. Krank nutzt du in der Arbeit niemandem und sorgst nur dafür, dass noch mehr Leute ausfallen und im schlimmsten Fall Patienten, die du ansteckst, sterben.
Ibu 800 war der Wink, dass das absolut ohne Ahnung geschrieben wurde.
Profis nehmen Ibu 600 1-1-1-1 zusammen mit Paracetamol 1g 1-1-1, jeweils mit einer Dose RedBull runtergespült.
Nene, echte Profis nehmen Ibu 800 1-1-1-1, dazwischen Paracetamol 1g 1-1-1-1 und dazwischen noch Metamizol 1g 1-1-1-1.
Relaxometrie
13.02.2024, 18:41
Nene, echte Profis nehmen Ibu 800 1-1-1-1, dazwischen Paracetamol 1g 1-1-1-1 und dazwischen noch Metamizol 1g 1-1-1-1.
Nene, die Tageshöchstdosis von Ibu sind 2400mg :-peng
Relaxometrie
13.02.2024, 18:44
Du merkst selbst, dass das keinen guten Eindruck macht, oder?
Und dann aber auch gleich anbieten, dass man die liegengebliebene Arbeit aufarbeitet, d.h. man bleibt abends halt etwas länger.
LOL ..
Matzexc1
13.02.2024, 18:45
Heute endlich mal was zu lachen, danke dafür
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