Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Irgendwas stimmt mit vielen von den jüngeren nicht mehr...
Ach Quatsch, das hat nichts mit *den jüngeren* zu tun.
Bin selber auch noch ewig nicht dabei, wir jüngeren helfen gern aus, vor allem untereinander, weil wir eben doch die meisten Dienste kloppen. Es gibt halt nur die üblichen Verdächtigen, die NIE tauschen, einspringen etc. können -bei denen kann ich dann irgendwann auch nicht mehr. Liegt vielleicht doch eher an der Abteilung bzw. an bestimmten Kollegen...über unseren Dienstplan muß man sich auch nicht regelmäßig grün und blau ärgern ;-)
Thomas24
02.06.2010, 22:03
Ach Quatsch, das hat nichts mit *den jüngeren* zu tun.
Bin selber auch noch ewig nicht dabei, wir jüngeren helfen gern aus, vor allem untereinander, weil wir eben doch die meisten Dienste kloppen. Es gibt halt nur die üblichen Verdächtigen, die NIE tauschen, einspringen etc. können -bei denen kann ich dann irgendwann auch nicht mehr. Liegt vielleicht doch eher an der Abteilung bzw. an bestimmten Kollegen...über unseren Dienstplan muß man sich auch nicht regelmäßig grün und blau ärgern ;-)
Ok, dann stimmt was nicht mit unseren jüngeren ;-)
Leelaacoo
02.06.2010, 22:16
Kleines Beispiel...Dienstplanbesprechung letzte Woche...hat sage und schreibe 1,5 h gedauert...da ich 1,5 jahre auf ITS war, hab ich die lange nicht mehr mitbekommen (da ich dort eh 3 WoEnden pro Monat gearbeitet habe)...vorher haben wir uns einfach in den Wunschplan eingetragen, da waren höchstens mal 2-3 Tage noch frei, die aber problemlos auch besetzt wurden. Getauscht wurde auch hemmungslos, aber meiner Meinung immer fair. Jetzt haben wir eine tolle Punkteliste (ich könnt grad ****), wo sich einige der "Jüngeren" (wir haben grad viele unter 1 jahr Erfahrung) beschwert haben, dass Notarztdienste auch Punkte geben, weil, die wären ja nicht so anstrengend...HALLO???? Hätt ich mich im Leben nie verstiegen zu so einer Aussage. Eine Kollegin ist dann ganz spontan mal (zu Recht) ausgerastet...weil sich solches unkollegiales Verhalten eben häuft...dass da niemand mehr Bock hat, einzuspringen ist ja klar...hab ich auch bald nimmer...wie soll man denn da noch geschlossen auftreten:-(
LG Lee (deren morgiger Dienst auch eine Kollegenschlichtungsgeste ist)
Thomas24
02.06.2010, 22:27
Kleines Beispiel...Dienstplanbesprechung letzte Woche...hat sage und schreibe 1,5 h gedauert...da ich 1,5 jahre auf ITS war, hab ich die lange nicht mehr mitbekommen (da ich dort eh 3 WoEnden pro Monat gearbeitet habe)...vorher haben wir uns einfach in den Wunschplan eingetragen, da waren höchstens mal 2-3 Tage noch frei, die aber problemlos auch besetzt wurden. Getauscht wurde auch hemmungslos, aber meiner Meinung immer fair. Jetzt haben wir eine tolle Punkteliste (ich könnt grad ****), wo sich einige der "Jüngeren" (wir haben grad viele unter 1 jahr Erfahrung) beschwert haben, dass Notarztdienste auch Punkte geben, weil, die wären ja nicht so anstrengend...HALLO???? Hätt ich mich im Leben nie verstiegen zu so einer Aussage. Eine Kollegin ist dann ganz spontan mal (zu Recht) ausgerastet...weil sich solches unkollegiales Verhalten eben häuft...dass da niemand mehr Bock hat, einzuspringen ist ja klar...hab ich auch bald nimmer...wie soll man denn da noch geschlossen auftreten:-(
LG Lee (deren morgiger Dienst auch eine Kollegenschlichtungsgeste ist)
Sind es bei euch auch immer dieselben, die dann einspringen?
Bei uns musste ein freier Feiertagsdienst neulich ausgelost werden- und das beste: der "glückliche Lossieger" hat sich dann auch noch geweigert:-kotz
Es hat sich dann doch jemand anders erbarmt. Ich darf am WE auch einen Kollegenschlichtungsdienst übernehmen... der Rest des Teams (wohlgemerkt, ein Großteil noch total grün hinter den Ohren) vergnügt sich auf dem Weltkongress in Berlin. Was solls, ist eh bald vorbei. Ärgern lohnt nicht, dafür werden wir nicht gut genug bezahlt...;-)
Leelaacoo
02.06.2010, 22:36
Das Coolste in der Besprechung war eine neue Kollegin: "Also, im Juli kann ich an gar keinem Wochenende arbeiten, weil ich zu 2 Hochzeiten gehe, an einem WoEnde schon eine Städtereise gebucht habe und das letzte WoEnde hat mein Freund auch frei, da wollen wir segeln...und Mittwochs hab ich immer Chor, da geht kein Langdienst". Ok...hej, DAS ist doch mal ne Ansage...und Dienstags kommt "Greys anatomy" und Montags muss ich staubsaugen und am Freitag ist ja kurz vor dem Wochenende, das ist ja unfair...ach ja, Donnerstags ist auch schlecht, weil einen freien Abend braucht man ja wohl... (der kursive Satz war erdacht...aber möglich;-) )
Oi. (wenn man das als Nicht-Jude auch mal sagen darf).
LG Lee
Thomas24
02.06.2010, 22:45
Das Coolste in der Besprechung war eine neue Kollegin: "Also, im Juli kann ich an gar keinem Wochenende arbeiten, weil ich zu 2 Hochzeiten gehe, an einem WoEnde schon eine Städtereise gebucht habe und das letzte WoEnde hat mein Freund auch frei, da wollen wir segeln...und Mittwochs hab ich immer Chor, da geht kein Langdienst". Ok...hej, DAS ist doch mal ne Ansage...
LG Lee
Juli ist schlecht? Ok, das leuchtet allen ein- dafür gehören ihr dann alle Wochenenden im August... ist großzügig ´ne? ;-)
LG!
Käthe, MD
03.06.2010, 16:14
...und Dienstags kommt "Greys anatomy" ...
Hahh! Ertappt! Grey's Anatomy kommt am Mittwoch!!! :-D
Aber solche Kollegen kenn ich auch, die maximal an einem WE arbeiten können, weil sie ja Familie haben! Hallo??? Dafür hatte ich 4 Sonntage, na bravo. :-(
Hellequin
03.06.2010, 16:25
Noch 2 Stunden bis ich zu meinem Nachtdienst losdackeln darf.:-oopss
Dito!
Wenigstens die letzte Nacht bei mir...:-keks
Das Coolste in der Besprechung war eine neue Kollegin: "Also, im Juli kann ich an gar keinem Wochenende arbeiten, weil ich zu 2 Hochzeiten gehe, an einem WoEnde schon eine Städtereise gebucht habe und das letzte WoEnde hat mein Freund auch frei, da wollen wir segeln...und Mittwochs hab ich immer Chor, da geht kein Langdienst". Ok...hej, DAS ist doch mal ne Ansage...und Dienstags kommt "Greys anatomy" und Montags muss ich staubsaugen und am Freitag ist ja kurz vor dem Wochenende, das ist ja unfair...ach ja, Donnerstags ist auch schlecht, weil einen freien Abend braucht man ja wohl... (der kursive Satz war erdacht...aber möglich;-) )
Oi. (wenn man das als Nicht-Jude auch mal sagen darf).
LG Lee
Ich finde, man kann ja ausnahmsweise in einem Monat mal kein WE arbeiten (bei uns ist das aber auch leichter möglich, weil man mehr Tauschpartner und Dienstfähige hat), aber dann muß man auch damit rechnen bzw. von sich selbst aus bereit sein, im darauffolgenden Monat zumindest eins mehr zu übernehmen :-meinung Willkommen im ärztlichen Arbeitsleben ;-)
Und ich hab auch einen Wochentag, wo ich nicht kann. Da ich ansonsten aber flexibel bin, ist das kein großes Problem.
Allerdings stört mich echt, wenn hier andauernd auf jüngeren Kollegen rumgehackt wird, das ist doch keine Frage der WB Jahre, wie kollegial man ist. Ich hab manchmal schon eher das Gefühl gehabt, ältere Kollegen tauschen lieber mit anderen älteren Kollegen, weil sie die schon länger kennen und denen eher mal einen Gefallen tun wollen. Wir jüngeren dürfen da selbstverständlich keinen Unterschied machen.
Insgesamt ist das aber eher ein individuelles Problem, keines des Dienstalters :-kotz
Ich denke auch das ist ein Typus-Problem und die gibts in jeder Alters- und WBJklasse. Bei uns gibts auch z.B. gerade bei den Älteren ein paar die gerne Dienste loswerden, dann aber in dem entpsrechenden Monat gerade den möglichen Tauschtag nicht können oder wenn man dann z.B. anbietet einen 24h-Dienst gegen einen Visiten-Rufdienst zu tauschen (wohlbemerkt mit der Anfrage von der Gegenseite, also Gefallen tut man ihm und das mit einem eigentlich noch nicht einmal "gleichwertigem DIenst!) sagen- "nee, also Visitendienst muss ich echt nicht mehr machen, sowas nehm ich dir nicht ab!":-kotz
Ansonsten fand ich einen Komentar von einem Pateinten toll beim heutigenn Visitendienst toll, der wohl seit Tagen immer dieselben Fragen stellt in Bezug auf das weitere Prozedere mit ihm. Da er sonst nicht von mir betreut wird und wir bei den Feiertagsvisiten auch nur für die Akutsachen zuständig sind hab ich auf die ihn sonst betreuenden Kollegen verwiesen. Er meinte dann "Das ist trotzdem eine nette Geste, dass sie hier vorbeikommen, aber bringen tut das ja nicht viel." Damit hat er eigentlich die Essenz unserer Wochenend- und Feiertagsvisiten sehr treffend zusammengefaßt:-keks
Leelaacoo
03.06.2010, 21:47
Miss, natürlich hast du recht, aber mir gings gar net so sehr ums Alter als um die (vielleicht abteilungs- oder fachspezifische) Feststellung, dass sich unsere Abteilung was die Kollegialität angeht (die vorher auch überregional bei anderen Kollegen bekannt war) deutlich verändert hat... und bis vor ca. 1/2 Jahr war Tauschen /Dienstplan trotz ja immer wieder "Neuankömmlinge" (wie ich es ja auch vor noch nicht all zu langer Zeit war:-D ) trotzdem kein Problem...vielleicht liegts ja an dem Chefwechsel...wer weiß. Wenn du bei uns aber das Vorher und Nachher betrachten können würdest würdest du mir auch zustimmen.
(Außerdem würde man dich in unserer Abteilung schon zu den Alt-Assis zählen:-oopss Ich glaube auch kaum, dass du erfahreneren Kollegen in deinen ersten 6 Monaten gesagt hättest, dass NA-Dienste so locker sind, dass sie nicht zählen bei der Dienstplanbesprechung...und das ist halt kein Einzelfall...leider).
LG Lee und :peace: (wollt net "auf Jüngeren rumhacken" (bin auch grad mal 30) sondern mal allgemein die Unkollegialität wie ich sie net leiden kann bemängeln...ist ja der "Gestressten-Thread":-oopss )
Thomas24
03.06.2010, 22:35
Miss, natürlich hast du recht, aber mir gings gar net so sehr ums Alter als um die (vielleicht abteilungs- oder fachspezifische) Feststellung, dass sich unsere Abteilung was die Kollegialität angeht (die vorher auch überregional bei anderen Kollegen bekannt war) deutlich verändert hat... und bis vor ca. 1/2 Jahr war Tauschen /Dienstplan trotz ja immer wieder "Neuankömmlinge" (wie ich es ja auch vor noch nicht all zu langer Zeit war:-D ) trotzdem kein Problem...vielleicht liegts ja an dem Chefwechsel...wer weiß. Wenn du bei uns aber das Vorher und Nachher betrachten können würdest würdest du mir auch zustimmen.
(Außerdem würde man dich in unserer Abteilung schon zu den Alt-Assis zählen:-oopss Ich glaube auch kaum, dass du erfahreneren Kollegen in deinen ersten 6 Monaten gesagt hättest, dass NA-Dienste so locker sind, dass sie nicht zählen bei der Dienstplanbesprechung...und das ist halt kein Einzelfall...leider).
LG Lee und :peace: (wollt net "auf Jüngeren rumhacken" (bin auch grad mal 30) sondern mal allgemein die Unkollegialität wie ich sie net leiden kann bemängeln...ist ja der "Gestressten-Thread":-oopss )
Ist bei uns genauso, früher gab es bei uns sowas wie ein "soziales Korrektiv", da meistens nur ein oder zwei neue Kollegen dazugekommen sind, und die überwiegende Mehrheit die abteilungsinternen Gepflogenheiten kannte- und respektierte. Jetzt ist bei uns plötzlich die Mehrheit der Assis neu und nur wenige aus dem alten Team da+ neuer Chef+ neue Oberärzte, alles geht ein bischen drunter und drüber- und die Kollegialität, die früher bei uns ein großes Plus war, ist irgendwie ein Kollateralschaden geworden. Aber was solls, plus ca change..
Hahh! Ertappt! Grey's Anatomy kommt am Mittwoch!!! :-D
Also hier läuft es montags ;-)
Sehr interessant heute, habe erstmalig an einem mit Handschellen fixierten und von 3 Polizisten umgebenen Patienten rumgebaselt. Endlich mal einer, der sich nicht wehren konnte während ich seine Kopf-Wunden geflickt habe ;-)
WackenDoc
04.06.2010, 00:10
So, Freunde der Nacht versucht DAS mal diensttechnisch zu toppen.
Also wir haben ja nur Rufbereitschaft und eben hatte ich nen klasse Anruf. (und ich hab mich schon gewundert, wer da um die unchristliche Zeit auf meinem Festnetz anruft :-( - musste erstmal wach werden um zu kapieren, dass das mein RettAss sein könnte :-oopss und ich besser mal ran gehen sollte- normal rufen die nicht um die Zeit an, ansonsten eben auf dem Handy.
Zum Grund des Anrufs:
Es gibt Berufe, da dürfen die Diensttuenden nur 10 Stunden am Stück arbeiten (Flugsicherung). In Ausnahmefällen gibt´s die Möglichkeit 2 Stunden länger zu machen- also 12 Stunden- da muss aber ein Arzt für zustimmen. Heute nacht ist länger Flugbetrieb als sonst- aber der $§§%&% der im Tower sitzt, hat vergessen früher Bescheid zu sagen, dass er über die 10h kommen wird.
Reinfahren hätte sich jetzt aber nicht gelohnt, da die 2 Stunden morgen früh zwischen 4 und 6 sind. Also hät´s nix gebracht mir den anzuschauen, ob er noch fit ist- weil jetzt sollte er eh noch fit sein.
(Mir fällt gerade ein, dass ich bei meiner Berufswahl doch was extrem schief gelaufen ist: Über 10 Stunden nur nach Zustimmung durch nen Arzt- Sachen gibt´s)
habichnicht
04.06.2010, 01:46
Es gibt Berufe, da dürfen die Diensttuenden nur 10 Stunden am Stück arbeiten (Flugsicherung). In Ausnahmefällen gibt´s die Möglichkeit 2 Stunden länger zu machen- also 12 Stunden- da muss aber ein Arzt für zustimmen. [...] Die bewegen sich eben auf dem Boden des Arbeitszeitgesetzes. :-))
:-dafür:-dafür:-dafür
(Mir fällt gerade ein, dass ich bei meiner Berufswahl doch was extrem schief gelaufen ist: Über 10 Stunden nur nach Zustimmung durch nen Arzt- Sachen gibt´s)
Ist doch kein Problem: Du kannst Dir die Bescheinigung ja selbst ausstellen. :-)):-dance
Leelaacoo
04.06.2010, 11:41
Ist doch kein Problem: Du kannst Dir die Bescheinigung ja selbst ausstellen. :-)):-dance
"Sehr geehrter Herr Chefarzt, hiermit bestätige ich, Frau Lee, dass die Mitarbeiterin und diensthabende Ärztin, Fau Lee, sich nach nunmehr 12 h Dienst nicht mehr im arbeitsfähigen Zustand befindet und deshalb an der anberaumten Privat-Visite und nachfolgenden Besprechung im Sinne des Arbeitsschutzes nicht teilnehmen kann sowie zum Ausfüllen von Rehaanträgen kognitiv nicht mehr einsetzbar ist. Zur Vermeidung von Vertragsstrafen durch Übertretung des Arbeitsschutzgesetzes fordere ich, Frau Lee, Sie hiermit auf, Frau Lee ab sofort nach Hause zu schicken. Den Nachtdienst am Abend kann Frau Lee erst ab 23 Uhr antreten, da sonst die Ruhezeiten nicht eingehalten werden können.
M.f.G. Lee"
:-)):-love:-))
Moorhühnchen
04.06.2010, 19:19
"Sehr geehrter Herr Chefarzt, hiermit bestätige ich, Frau Lee, dass die Mitarbeiterin und diensthabende Ärztin, Fau Lee, sich nach nunmehr 12 h Dienst nicht mehr im arbeitsfähigen Zustand befindet und deshalb an der anberaumten Privat-Visite und nachfolgenden Besprechung im Sinne des Arbeitsschutzes nicht teilnehmen kann sowie zum Ausfüllen von Rehaanträgen kognitiv nicht mehr einsetzbar ist. Zur Vermeidung von Vertragsstrafen durch Übertretung des Arbeitsschutzgesetzes fordere ich, Frau Lee, Sie hiermit auf, Frau Lee ab sofort nach Hause zu schicken. Den Nachtdienst am Abend kann Frau Lee erst ab 23 Uhr antreten, da sonst die Ruhezeiten nicht eingehalten werden können.
M.f.G. Lee"
Sehr geil, gefällt mir! :-)) Hätte ich mal meinem alten Chef in die Hand drücken sollen... :-D
Hihi, gehöre nun definitv zu den Altassistenten. Hatte heute meinen ersten Neuling zum Einarbeiten. :-peng
Hellequin
05.06.2010, 08:51
So, die Nacht war schön ruhig und der Internist hält mich jetzt für einen brutalen Unhold *muhahaha*. Ich glaube, er wird nicht mehr bei Lumbalpunktionen zuschauen wollen. :-))
Feuerblick
05.06.2010, 10:46
Gnarf!!! Diese Nacht war mal echt bescheiden! Man glaubt gar nicht, was Zementstaub im Auge anrichten kann und auch nicht, wieviel Beton man in einem einzelnen Auge so unterbringen kann. Oder kurz: Zwei Übernachtungsgäste mit halbstündlicher Augenspülung, die heute morgen mindestens mal genauso müde waren wie ich, die ich bis drei Uhr nachts nicht in die Heia kam... Bin mal gespannt, wie ich nachher meine Koffer für die morgige Reise packen soll. Seh alles doppelt und denken ist grad auch nicht möglich... :-((
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