Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
ICH WILL DAS ALLES NET HÖREN!!! *plärr*
:-)):-)):-))
Hoppla-Daisy
18.02.2012, 22:01
*mit Meuli abklatsch*
Nee neeeeeee, ihr versteht es echt, den Frischlingen so richtig "Vorfreude" zu zaubern ;-)
WackenDoc
18.02.2012, 22:08
Da mussten wir alle mal durch, wir haben es alle überstanden und das werdet ihr auch.
solang ich in der richtigen Gruppe bin ... :-))
Hoppla-Daisy
18.02.2012, 22:09
DAS wissen wir auch :-))
Aber mein Nebennierenmark hat grad schon allein beim Gedanken daran mal eben nen Probelauf gemacht ;-)
MissGarfield83
18.02.2012, 22:13
@daisy : Und jetzt weisste dass es funktioniert ... Adrenalin ist nix schlechtes :) Trotzdem wünsche ich euch allen die gerade angefangen haben zum Einstieg keine malignen Dienste - schwimmen lernt ihr noch ... wie wir die euch nachfolgen es auch irgendwann lernen werden ... früher oder später :)
Kackbratze
18.02.2012, 22:52
schwimmen lernt ihr noch ... wie wir die euch nachfolgen es auch irgendwann lernen werden ... früher oder später
Wer nicht schwimmen kann, ist hier falsch.
MUAHAHAHAHAHAHA!
Sebastian1
18.02.2012, 23:24
Möchtest du einen Irres-Lachen-Bonbon? Ist sowas wie ein Hustenbonbon, nur halt nicht für Husten.
Kackbratze
18.02.2012, 23:36
Danke, habe ich schon.
MUAHAHAHAHAHA
Feuerblick
18.02.2012, 23:45
Naja... wir haben einem meiner Kollegen vor seinem ersten Dienst auch gesagt, dass erste Dienste fast immer tooootal ruhig wären und Dienste in unserem Haus an sich schon nicht gerade mit Busladungen von Patienten einhergehen. Leider hat die arme Socke dann DEN Horrordienst schlechthin abgegriffen. Nicht nur Busladungen von Patienten sondern auch noch vier stationäre Aufnahmen. Im Nachtdienst mitten in der Woche (da hatte man zu der Zeit maximal zehn ambulante Patienten und sonst Ruhe... okay, trifft heute auch nicht mehr zu... die gute alte Zeit...) :-nix
Ich werde sehen, wie sich das ganze entwickelt, im ersten Monat werde ich aufgrund der Bedingungen das ganze nicht beenden. Außerdem habe ich ja sowieso immer noch meine Neuro-Stelle im Hinterkopf. Natürlich habt ihr Recht. Das ch die stunden schon dokumentiere, das ist klar. Das wunderbare stechkartensystem kenne ich ja auch schon. Nur haben das irgendwie in den Krankenhäusern in der stadt nur die schwestern, nie die ärztlichen kollegen...
WackenDoc
19.02.2012, 08:47
[QUOTE][Nur haben das irgendwie in den Krankenhäusern in der stadt nur die schwestern, nie die ärztlichen kollegen... /QUOTE]
Finde den Fehler :-music (Nein, keine Rechtschreibfehler)
[Nur haben das irgendwie in den Krankenhäusern in der stadt nur die schwestern, nie die ärztlichen kollegen...
Finde den Fehler :-music (Nein, keine Rechtschreibfehler)
Nun ja, zu dem Fehler habe ich ja schon an anderer Stelle was geschrieben. Solange da von ärztlicher Seite auch nicht auf den Tisch gehauen wird, wird sich da auch nix dran ändern. Und selbst wenn "Arzt" dann auch eine Stempelkarte kriegt, heißt das noch lange nicht, dass auch alles erfasst wird. Ich denke da nur an eine internistische Abteilung, die das System "erproben" sollte. Erst hieß es, dass die Mitarbeiter nicht vor 7:30 Uhr einstempeln durften und nicht nach 16:30 Uhr ausstempeln. Als dies nicht funktionierte hat man die Stempeluhr einfach so programmiert, dass für die ärztlichen Kollegen nur diese Zeiten erfasst wurden und Überstunden einfach "abgeschnitten" wurden...
:-wand
Aber DAFÜR ist ja auch ndie Probezeit da! Man kann sich in aller Ruhe den Laden ansehen und ausprobieren, ohne sich langfristig gebunden zu fühlen. Und nach 6 Monaten dürfte ja auch die eine oder andere Abrechnung eingegangen sein und die eine oder andere Überstunde angefallen sein. Und wenn es dann zu "Problemen" kommen sollte, kann man ja relativ kurzfristig die Reißleine ziehen... :-))
WackenDoc
19.02.2012, 09:22
Ich kenn die Problematik- was mein erster Chef dazu für ne Meinung hatte, war schon hahnebüchen (abentliches Briefediktieren/-schreiben sei Freizeit).
Ich denke auch, dass es ein unschätzbarer Vorteil ist, wenn man in der Probezeit wieder gehen kann.
Das sollte man auch tun wenn der Arbeitgeber einen bescheisst. Und was anderes ist es nicht. Kaum ein anderer Arbeitnehmer würde sich sowas bieten lassen.
Wir haben übrigens auch ne elektronische Stechkarte mit minutengenauer Doku - ein Grund, weshalb ich mich auch für dieses Haus entschieden habe. Mein Problem sind aktuell auch weniger die Überstunden, die sich noch sehr im Rahmen halten, sondern mehr die Tatsache, dass ich als absoluter Newbie dauernd auf die Spätdienste und Wochenenddienste gebucht bin. Ich kann zwar meine OÄs immer anrufen, aber man scheitert ja doch eher an den kleinen Dingen der Medizin. Und wenn 3 Schlaganfälle im Lysezeitfenster gleichzeitig eintrudeln, dann ist das einfach zu viel für einen Frischarzt, da hilft auch ein OA am Telefon nicht weiter.
Mein erster Spätdienst (gilt als Dienst, geht ja bis null Uhr, ich hab dann zwar noch nen Kollegen in der Notaufnahme, bin aber sonst allein zuständig für Stroke und alle peripheren Kopf-Stationen) war locker, die nächsten drei waren die Hölle. Nix mit Welpenschutz also. Das gestern war lediglich ausgleichende Gerechtigkeit oder das Schicksal, welches mich vom kündigen abhalten wollte ;-)
Aber DAFÜR ist ja auch ndie Probezeit da! Man kann sich in aller Ruhe den Laden ansehen und ausprobieren, ohne sich langfristig gebunden zu fühlen. Und nach 6 Monaten dürfte ja auch die eine oder andere Abrechnung eingegangen sein und die eine oder andere Überstunde angefallen sein. Und wenn es dann zu "Problemen" kommen sollte, kann man ja relativ kurzfristig die Reißleine ziehen... :-))
Genau so sehe ich das aktuell. Und wir werden sehen, wie es auf den abrechnungen aussieht.
Alphaglukosidase
19.02.2012, 11:06
Ich würde eher für Mitnehmen plädieren, damit es rententechnisch später nicht zu unübersichtlich wird. Man kann sich auch eine Vergleichsrechnung der beiden betroffenen Versorgungswerke machen lassen. Ich musste allerdings auch schon einmal alles beim alten Versorgungswerk stehenlassen, da ich länger als 5 Jahre dort versichert war und es eine Regel gab, dass man das Geld dann nicht mehr mitnehmen darf. Insofern werde ich später wohl mindestens 2 Renten bekommen.
Gibt da Neuigkeiten zu, die Regeln zur Mitnahme der Beiträge sind gelockert worden, oder sollen gelockert werden.
Siehe z.B. hier http://www.aerzteblatt-thueringen.de/pdf/thu12_031.pdf
Nichtsdestotrotz, nicht nur wegen der Versorgungswerke, auch wegen der WBO, Schule usw. usw.: Nieder mit dem Föderalismus!
Hm, ich kenne sieben Leute, die am 18. Februar Geburtstag haben. Du kannst Dich jetzt entscheiden, ob das bedeutet, dass das eindeutig genügend mit dem gleichen Geburtsdatum sind oder ob da anscheinend ein statistischer Ausrutscher jedes Jahr für weitere sorgt :-D
Gestern gabs auf jeden Fall keinen Babyboom :-) eine Cito, zwei PDAs, 1 Cürettage in 12 std (so darfs auch mal sein) :-dance und dem Rest der Abteilung ein bißchen ausgeholfen, weil der wesentlich mehr zu tun hatte.
Bah, Schei*dienst. 3 Schockräume in 3 Nächten. Und morgen am Rosenmontag schon wieder Tagdienst :-kotz
Und wenn 3 Schlaganfälle im Lysezeitfenster gleichzeitig eintrudeln, dann ist das einfach zu viel für einen Frischarzt, da hilft auch ein OA am Telefon nicht weiter.
...dannn muss der oa seinen hintern nunmal ins kh bewegen!
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