Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte
Thomas24
24.01.2013, 21:33
Hab extrem geschrubbt im Chirurgie Tertial und war oft erst um 20Uhr oder später zu Haus. Im Wahlblock wird es wohl auch nochmal hart, hab da aber auch extrem Lust zu. In der Inneren lasse ich allerdings jetzt auch pünktlich um 16:30 alles stehen und liegen. Blöde Sprüche perlen an mir dann ab, wie Wasser an einer Ente... :-blush
Und? Wer nicht möchte, der muss auch nicht.
Und wer im Wahlfach schon keinen Bock hatte, wie besagter Person, dem ist auch nicht zu helfen.
@Leela: Hast du betreffende Kollegin mal darauf angesprochen? Hatte das Konsequenzen? Sowas geht gar nicht.
Neulich saß bei uns ein Pat. mit Verätzung ungespült in der Notaufnahme, weil die ÄvD es wichtiger fand, ihre gerade begonnene Pause zu beenden.
So ne Situation meinte glaub ich niemand von uns, lee :-keks DAS geht echt gar nicht.
Morgen mal wieder ITS, warm-up fürs WE :-oopss wir haben gerade ziemlich -ähm, *spezielle* fachfremde Kollegen da...sehr...ähm...interessant :-oopss
antonia123
25.01.2013, 17:00
ich muss jetzt meinen neuen arbeitsvertrag unterschreiben weil der erste nur eine schwangerschaftsvertretung war und im märz ausläuft.. im vertrag steht drin dass ich mich verpflichte für sonntags- und nachtdienst etc. das ist ja klar. es steht aber auch drin dass ich zu überstunden verpflichtet bin.
ist das eine übliche formulierung? ich konnte mich gar nicht daran erinnern dass das auch so in meinem ersten vertrag stand :-nix
wortwörtlich heißt es: die bschäftigt e ist im rahmen begründeter (..) notwendigkeiten zur leistung von sonntags- ... schichtarbeit sowie bereitschaftsdienst rufbereitschaftsdienst überstunden und mehrarbeit verpflichtet"
Relaxometrie
25.01.2013, 17:04
es steht aber auch drin dass ich zu überstunden verpflichtet bin
Und wie werden die Überstunden abgegolten? Freizeit? Geld? Feuchter Händedruck?
Ach ja, ein interessanter Tag heute. Mein OA hatte gute Laune, da kann eigentlich nichts schiefgehen. Wir haben eine relativ junge Frau sigmareseziert bei Karzinom. Als wir das Präparat in der Hand hatten, haben wir ein paar Lymphknoten drauf gesehen und gehofft, dass sie nicht infiltriert sind...dann haben wir eine Weile still und konzentriert vor uns hin operiert.
Auf einmal kam des Oberartzes gute Laune durch: "Naja, "sagte er, "Tumor ist, wenn man trotzdem lacht"
Giant0777
25.01.2013, 18:51
Wir haben heute morgen eine Patientin zu Kolo geschickt. Nach der Kolo ruft die Kollegin an und bittet uns, am Nachmittag das Laktat bei der Patientin zu bestimmen. :-nix Ja,meint sie, eine Perforation könne sie ausschließen, aber einen Abriss der Mesenterialwurzel nicht!!!! :confused:
Versteh einer mal unseren LOA... gestern reißt er uns allen die Köppe ab und heute morgen hat er so gute Laune, dass er zu Scherzen aufgelegt war. :-nix
Ach ja, ich hab gestern zum ersten mal ne gestaute Niere im Sono erkannt :-party Der Urologe hat den Patienten auch gleich stationär aufgenommen. Normalerwesie ist ja eher umgekehrt, dass sich viele Nierenschmerzen dann doch als Lumbago entpuppen und die Urologen dann uns die Patienten andrehen wollen ;-)
Kackbratze
25.01.2013, 19:36
Ab einem gewissen Niveau gibts in einer neuen Abteilung die "ersten Male" im Stundentakt.
Komisch, als blutiger Anfänger rennt man den kleinen Sachen hinterher und später wird es einem fast nachgeworfen... :-nix
Ich freu mich.
antonia123
25.01.2013, 21:48
Und wie werden die Überstunden abgegolten? Freizeit? Geld? Feuchter Händedruck?
dazu steht im vertrag gar nichts, das wundert mich auch. in meiner bisherigen abteilung konnte ich überstunden aufschreiben und konnte sie dann auch abfeiern. in ein paar tagen muss ich aber rotieren und da ist es wohl so dass es keine überstunden "gibt" :-kotz
Kackbratze
25.01.2013, 21:59
Wäre ja auch zu schön einen legalen Arbeitsvertrag in dieser Branche zu bekommen...
Thomas24
25.01.2013, 22:02
Unsere Branche ist wirklich ein bischen innovationsfeindlich... was für ein Bohei es vor ein paar Jahren gab, als man beschlossen hat, dass Arbeitszeitgesetze auch in deutschen Krankenhäusern und sogar in Unikliniken gelten sollten...:D
Moorhühnchen
25.01.2013, 22:06
Wer denkt sich bitte Pfichtfortbildungen samstags aus?? Und dann nur 3 Termine anbieten....
Auf meine Frage an die Personalabteilung, ob es weitere Termine geben wird, bekam ich ein etwas irritiertes "Wieso konnten Sie denn an keinem der 3 Termine teilnehmen?"
Ähhh, Dienst oder Urlaub??!?
Genauso wie meine Frage damals nach Opt out. "Opt out? Was ist das? Wieso soll man denn mehr als 48 Stunden die Woche arbeiten WOLLEN???????"
Ich glaube, es war die selbe Dame wie heute. :-wand
Relaxometrie
25.01.2013, 22:07
dazu steht im vertrag gar nichts, das wundert mich auch.
Mich wundert es in keinster Weise. Aber ich würde dort nicht anfangen zu arbeiten, ohne in der Assistentenschaft nachgefragt zu haben, wie die Überstunden vergütet werden.
Relaxometrie
25.01.2013, 22:14
Wäre ja auch zu schön einen legalen Arbeitsvertrag in dieser Branche zu bekommen...
Wie sieht es denn jetzt bei Euch aus? Ich habe gehört, daß Euer KH von einem (ich weiß es, schreibe es aber nicht) anderen Träger übernommen wird/worden ist? Hat das Auswirkungen auf Eure Lohnstruktur?
Wer denkt sich bitte Pfichtfortbildungen samstags aus?? Und dann nur 3 Termine anbieten....
Auf meine Frage an die Personalabteilung, ob es weitere Termine geben wird, bekam ich ein etwas irritiertes "Wieso konnten Sie denn an keinem der 3 Termine teilnehmen?"
Ähhh, Dienst oder Urlaub??!?
Wieso? Man kann doch auch mal im Dienst oder im Urlaub zu der Fortbildung gehen? :-)
Genauso wie meine Frage damals nach Opt out. "Opt out? Was ist das? Wieso soll man denn mehr als 48 Stunden die Woche arbeiten WOLLEN???????"
Ich glaube, es war die selbe Dame wie heute. :-wand
Und die richtige Antwort wäre gewesen: Opt-Out? - Na sicher ist das wichtig, damit man die Pflichtfortbildungen am Wochenende auch machen darf, ohne direkt in die Illegalität abzurutschen! :-))
Hoppla-Daisy
25.01.2013, 23:02
Ich hab zwar keinen Burn-Out, aber ich ahne gerade, wie sich sowas anfühlen kann. Jedenfalls ist es nicht schön, wenn man plötzlich nicht mehr funktioniert...
Relaxometrie
25.01.2013, 23:08
Jedenfalls ist es nicht schön, wenn man plötzlich nicht mehr funktioniert...
Ausschließlich jobmäßig? Oder in allen Lebensbereichen?
Hoppla-Daisy
25.01.2013, 23:14
Multifaktoriell, würd ich sagen
Relaxometrie
25.01.2013, 23:19
Auch wenn Du hier verständlicherweise nur Andeutungen machst. Für den beruflichen Teil der Sache:
Passend dazu wurde weniger Postings weiter oben ja gerade mal wieder über die Überstunden und Arbeitsbedingungen gesprochen. Also ---> Nicht alles mitmachen. Widerstand leisten! Das, was in unseren Krankenhäusern abgeht, ist krank!
Hoppla-Daisy
25.01.2013, 23:37
Wenn jemand (mehr Andeutungen mach ich nicht, braucht es dann aber auch nicht mehr) mit ner ausgewachsenen hypertensiven Krise im OP kollabiert, ist es m. E. nur ratsam, wenn dieser als zur Zeit nicht dienstfähig eingestuft wird.
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