Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Der "EsKotztMichAllesAn" Thread
Thomas24
09.08.2010, 21:12
Boah... du gönnst dir echt keine Pause? :-keks
Hoffe, dass du bald mal Ruhe hast von den Zipperlein!:-nix
Gute Besserung!
Flemingulus
09.08.2010, 21:26
Oje... arme Muri... also echt... *knuddel*
Na zeigs den fiesen Viechern und danach is dann mal gut! *wünschwünsch* :-)
Feuerblick
09.08.2010, 21:33
Muri, du sollst doch nicht immer alles ausprobieren! Besser dich, Kollegin!!
erdbeersoda
09.08.2010, 21:41
unfassbar! Jedesmal die Debatte mit der Verwaltung, weil die mal wieder zu wenig ausbezahlt haben. Erfahre zufällig monate später, dass es Feiertagszuschlag für die BD gibt, o-Ton Verwaltung: wissen wir doch nicht welcher tag ein Feiertag ist! Die versuchen einen echt ständig für umme arbeiten zu lassen. Seh ich nicht ein!:-dagegen Es nervt aber einfach so, ständig für seine geleistete Arbeit noch alles nachkontrollieren und rumbetteln zu müssen!:-wand
Muri, du sollst doch nicht immer alles ausprobieren! Besser dich, Kollegin!!
Ich dachte, man müsse, um ein guter Arzt oder zumindest halbwegs funktionierender Schamane zu sein, alle Krankheiten einmal ausprobiert haben, so von wegen Empathie und Sozialkompetenz und mit in den Patienten reinfinden :-D Bei meinen Laseraufklärungen sind die Leute jedenfalls immer ganz begeistert, wenn ich aus eigener Erfahrung sagen kann, dass das unangenehm aber auszuhalten ist (dass es eigentlich sauweh getan hat, verschweige ich dann meist tunlichst :-oopss)
Feuerblick
09.08.2010, 21:54
Jaja, das finden die bei mir auch immer toll :-) Du kannst ja alles ausprobieren, aber bleib doch bei deinem schamanischen Fach. Deine Patienten interessieren sich nicht für andere Fachgebiete ;-)
Nee, lass mal. Dann doch lieber die letzten drei Wochen hier als fiese HH-Ulcera oder Amotiones :-dagegen
Thomas24
09.08.2010, 22:24
Empathie hin oder her, ihr wollt doch nicht "ölaugen" werden, oder?
Und auch dem homonymen Quadrantenausfall von heute, der jetzt auf der Stroke unit liegt, muss man nicht nacheifern;)
Nee, nee- die Krankenversicherung soll meine Beiträge mal schön behalten, will nix zurück für das Geld;)
Feuerblick
09.08.2010, 22:28
Das Geld bekommt zur Zeit sowieso nur mein Zahnarzt... der ist inzwischen saniert und hat mich furchtbar lieb...
Thomas24
09.08.2010, 22:36
Das Geld bekommt zur Zeit sowieso nur mein Zahnarzt... der ist inzwischen saniert und hat mich furchtbar lieb...
Also erstmal: dir auch gute Besserung !
Hat dein Zahnarzt einen Ring am Finger und würde ein TTP (Tageslichttauglichkeitsprüfung) bestehen? Und er hat dich sehr lieb? Du weißt, was du zu tun hast;-)
Falls nicht: dann muss er wenigstens eines seiner Kinder nach dir benennen oder ein Foto aufhängen (diese Frau sanierte mich und ihr verdanke ich mein Haus und meine Kinder ihr Studium):-wow
Iss nicht so viele :-keks, dann bleibt dir der Bohrer erspart;-)
Relaxometrie
09.08.2010, 22:37
Das Geld bekommt zur Zeit sowieso nur mein Zahnarzt..
Oh mist, auf DIE Rechnung warte ich auch noch :-((:-keks
Zwei Kronen, eine Teilkrone, eine Wurzelfüllung (3-wurzeliger Zahn) und als Abschluß noch eine professionelle Zahnreinigung.
Thomas24
09.08.2010, 22:40
So ein Porsche will auch unterhalten werden;-)
Auch wenn man von der Hand im Mund Leben muss...
Das meine Mutter alle meine Schulsachen, die ich aufbewahren wollte (3 Kartons), einfach weggeworfen hat. Adieu Erinnerung :-kotz
Danke Mutter..
Irgendwie gerade so einiges... *kotz* *heul* Dabei sollte ich mich ja eigentlich über meine freien Tage freuen...
LG
Ally
RS-USER-Küchenhexe
10.08.2010, 20:42
Heute kotzt mich so richtig an, daß meine Chefin immer kreativer wird, wenn's drum geht, noch mehr Arbeit aus einem rauszuwringen... dabei ist so manches, was sie macht, schon mehr als grenzwertig legal!
Neueste Idee: Wie schaffen wir es, trotz Urlaubsansprüchen seitens der Mitarbeiter keinen Verlust durch weniger abgearbeitete Verordnungen zu haben?
Ganz einfach: wir zählen keine Urlaubstage mehr zusammen und schreiben auch keine Überstunden mehr auf. Dann gibt's einfach im Frühjahr und im Herbst eine sowie im Sommer zwei Wochen Betriebsferien (wann bestimmt sie) und ansonsten keine Urlaubstage mehr. Die Betriebsferien legt man so, daß möglichst viele Feiertage drin liegen, denn die hat man eh verloren. Und die restlichen "Urlaubstage" müssen halt wieder reinkommen, indem die Mitarbeiter die Zeit vor- bzw. nacharbeiten - z.B. indem man auch "mal" die Pausen durcharbeitet, länger als 10 Stunden am Tag arbeitet, Samstags kommt oder (für die (theoretisch) nicht Vollzeitangestellten) die beiden freien Tage im Monat eben doch arbeitet. Ohne höheres Gehalt, versteht sich!:-kotz
Meine Chefin nennt das "flexibel", ich nenne das Ausbeutung! Ich hab ihr vor Wochen schon gesagt: das war's, keine weiteren Kompromisse. Wenn meine Patienten nicht schon so ängstlich mit dem Ohr am Wind wären ("Sie gehen doch nicht etwa irgendwann? Oh Gott, dann müßte ich ja zur Frau X.! Tun Sie mir das nicht an!") wäre ich längst weg. Aber so langsam frag ich mich doch, ob's so noch lange weiter geht...:-keule:-keule:-keule
Es ist ja nicht so, als ob ich in diesem Jahr nicht schon bei genug Überstunden für 3 Wochen frei angekommen wäre; dabei hab ich nur die Hälfte aufgeschrieben...
Knusperriegel
10.08.2010, 21:03
Und warum verlässt Du diesen AG nicht?
Gibt es keine Alternativen?
RS-USER-gnuff
10.08.2010, 21:13
...Aber so langsam frag ich mich doch, ob's so noch lange weiter geht...
keine zwanzig Sekunden länger... Deine Patienten haben auch nichts davon wenn Du Dich kaputt machst. Sag jedem einzelnen Patienten dass Du gehst und warum... es sollte doch möglich sein die Praxis zu ruinieren und dann was eigenes aufzumachen...
achja, anzeigen solltet Ihr die Dumpfbacke natürlich auch noch, sowas kann nicht legal sein...
RS-USER-Saphira
10.08.2010, 22:38
und dann was eigenes aufzumachen...
nen Patientenstamm scheinst du ja auch schon zu haben...
schon mal drüber nachgedacht? Schlimmer als jetzt kann die Selbstständigkeit ja kaum werden...
RS-USER-opus
10.08.2010, 22:48
Heute kotzt mich so richtig an, daß meine Chefin immer kreativer wird, wenn's drum geht, noch mehr Arbeit aus einem rauszuwringen... dabei ist so manches, was sie macht, schon mehr als grenzwertig legal!
[...] Aber so langsam frag ich mich doch, ob's so noch lange weiter geht...:-keule:-keule:-keule
Es ist ja nicht so, als ob ich in diesem Jahr nicht schon bei genug Überstunden für 3 Wochen frei angekommen wäre; dabei hab ich nur die Hälfte aufgeschrieben...
Also, ändern wirst du deine Cheffin nicht, da würde ich jede Hoffnung fahren lassen. Wie ist denn der Arbeitsmarkt für dich sortiert? Bist du abhängig von genau diesem Job? Oder ist diese Arbeitsordnung branchentypisch?
Sprich doch mal mit einem Anwalt für Arbeitsrecht, das kostet nicht die Welt und lohnt sich sicher (wenn du nicht unbedingt diesen Job brauchst...). Ansonsten arbeitest du irgendwann gegen Spendenquittung!
Dragon82
10.08.2010, 23:01
Wenn ich mich an mein Studium erinner, fällt mir folgendes ein:
Infos aus dem Bundesurlaubsgesetz:
Anspruch auf 20 Tage Urlaub (24 bei einer Sechs-Tage-Woche).
Urlaubswünsche des Arbeitnehmers sind stets zu berücksichtigen.
Anspruch auf mindestens 12 Urlaubstage am Stück.
Allgemeine Rechtsinfos:
Wenn Überstunden angeordnet wurden oder erforderlich waren, sind sie auszugleichen.
Betriebsferien haben sich an den Wünschen der Arbeitnehmern zu orientieren, wenn nicht wichtige betriebliche Belange dagegen stehen. Also eher bezüglich einer Produktion als im medizinischen Tätigkeit.
Infos aus dem Arbeitszeitgesetz:
Laut Arbeitszeitgesetz dürfen die Arbeitszeiten im Sechsmonatsdurchschnitt 8 Stunden nicht (!) überschretben. Die maximale Arbeitsdauer am Stück sind 10 Stunden. Auf Anfrage führt das Gewerbeaufsichtsamt Kontrollen durch.
Arbeitnehmer dürfen nicht länger als 6 Stunden ohne Pause tätig sein. Bis 9 Stunden stehen 30 Minuten, ab 9 Stunden 45 Minuten Pause zu. Diese Pausen können in 15-Minuten-Abschnitte geteilt werden.
Nach Ende der Arbeitszeit müssen mindestens 11 Stunden bis zum nächsten Arbeitsbeginn liegen. Im medizinischen Bereich sind Verkürzungen auf 10 Stunden möglich, müssen aber innerhalb eines Monats mit einer 12-stündigen Ruhezeit ausgeglichen werden.
Das sind mal grob überschlagen die Rechtsnormen, gegen die Deine Chefin verstösst. Es ist immer wieder erschreckend, wie wenig sich Vorgesetzte um derartige Dinge kümmern.
Ich denke mal, dass es keinen Betriebsrat gibt (der würde ja mit der Schrotflinte über den Tisch springen), evtl. lohnt sich eine Gründung oder Eintritt in die jeweilige Gewerkschaft.
Auf jeden Fall eine riesen Sauerei. Geh damit doch einfach mal an die Medien, das ist ein gefundenes Fressen für die Bild-Zeitung (halte ich sonst nichts von, für solche Zwecke aber nützlich). Ansonsten ab zum Anwalt und vors Arbeitsgericht. Mit all diesen Bedingungen hast Du eine mehr als gute Chance auf einen Sieg. Man muss auch einmal ein Zeichen setzen, dass nicht alles geht. Vergiss nicht, dass es auch um das Wohlergehen der Patienten geht. Eine erschöpfte und gestresste Küchenhexe wäre ja auch nicht gut.
Ich wünsche Dir auf jeden Fall viel Erfolg und versuche Dir bei Fragen zu helfen.
Gute Nacht
dragon46
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