Ungleiche Behandlung von Kollegen

[Biene88]

Guten Tag wollte mal fragen, wie es bei euch in den Abteilungen mit der Einteilung in beliebte Rotationen (Funktion etc) geregelt ist. Mir und einer Kollegin ist aufgefallen, dass bestimmte Kollegen doch recht häufig bevorzugt werden und andere schnell mal als ,,Lückenstopfer‘‘ auch für Dienste etc eingesetzt werden. Würdet ihr sowas direkt ansprechen? Mich betrifft es nämlich im gewissen Maß grad selbst. Bin jetzt ins 5. WBJ gekommen (Kardio) und würde mich sonst nach anderweitigen Optionen umschauen, in denen die Schmankerl nicht nach Sympathie mit gewissen Oberärzten verteilt werden

[freak1]

Das ist glaube ich an vielen Häusern so. An Unis auch gerne davon abhängig mit wem du forscht.

[Espressa]

Ich fürchte auch, dass man leider nicht auf komplette Gleichstellung pochen kann. Spätestens wenn etwas nicht mehr absolut notwendiger Weiterbildungsinhalt ist, wird es nur einigen auserwählten geboten.

[agouti_lilac]

Ich würde das ansprechen. Manchmal brauchen die Leute einen Spiegel vorgehalten, damit es ihnen bewusst wird. Also darauf hinweisen, dass die ungleiche Verteilung auffällt. Viel Erfolg!

[flopipop]

tja hübsche menschen habens oft einfacher im leben...vor allem bei alternden oä