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Ich bin noch bis Juni 2020 in Elternzeit, will aber im Juni 2019 wieder in Teilzeit anfangen (20h/Woche). Dies war vor Beginn der Elternzeit so mit meinen Chefs besprochen und abgestimmt worden, heute sagte man mir nun, sie können mich nicht weiter beschäftigen, da in der Praxis kein Personal vorhanden ist. (Ich bin angestellte Ärztin, es fehlen Arzthelferinnen). Ich habe keine Kündigung erhalten, nur eine vage Aussicht, eventuell ab Jahresbeginn wieder arbieten zu können. Wenn überhaupt.
Ich möchte aber gerne ab Juni 2019 wieder in Teilzeit arbeiten; außerdem bekomme ich dann auch kein Elterngeld mehr, und muss meine private Krankenversicherung (ca 550Euro) selbst bezahlen.
Wäre eine Kündigung seitens der Praxis die Lösung, und Bezug von Arbeitslosengeld möglich, falls ich zum Juni 2019 keine andere Anstellung finde?
War jemand mal in einer ähnlichen Lage???