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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #6
    Registrierter Benutzer
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    23.09.2005
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    Danke für eure Antworten!!



  2. #7
    Diamanten Mitglied
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    Mülheim an der Schnur
    Semester:
    FÄ für Neurologie/Psychiatrie und Psychotherapie
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    3.129
    Zitat Zitat von Benztowngirl Beitrag anzeigen
    Es war alles schriftlich und langfristig vereinbart, dass ich Anfang Juni in Teilzeit wieder einsteige. Nun, 8 Wochen vorher, geht das nicht mehr.
    Ich fürchte es wird auf einen Aufhebungsvertrag rauslaufen.. Kündigung geht ja nicht.
    Aufhebungsvertrag kann wahrscheinlich eine Sperrfrist beim Arbeitsamt bedeuten, wenn Du nicht zeitgleich eine neue Stelle in Aussicht hast. Noch mal lass das, was schriftlich festgehalten wurde von einem Fachanwalt prüfen und unterschreibe nicht blind einen Aufhebungsvertrag. Ggf steht Dir ansonsten noch eine Abfindung oder andere Optionen zu. Genaues wird Dir nur ein Anwalt sagen können.



  3. #8
    Registrierter Benutzer
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    29.06.2017
    Beiträge
    35
    Ich bin nun zwar kein Arzt aber ein Aufhebungsvertrag ist, ausser wenn Du bereits eine Stelle hast, die schlechteste Option. Suche Dir einen Fachanwalt für Arbeitsrecht und dann wird sich eine für Dich passende Lösung finden.



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