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Es paßt in dem Zusammenhang auch hervorragend, daß sich Führungskräfte einer gewissen Organisation sowohl auf dem gerade abgelaufenen als auch bei vorherigen Ärztetag sich GEGEN eine verschärfte Überprüfung von Zuwanderern aus dem Nicht-EU-Gebiet gestellt haben (und damit auch entgegen einem Mehrheitsvotum des DÄT), obwohl die Problematik z.B. falscher Papiere durchaus anerkannt wird. Weiterhin schlechte Arbeitsbedingungen durch solche Konkurrenz scheinen ja gewollt, ansonsten kann man sich das nicht erklären.
Was die "freien Wochenenden angeht". Ich vermisse da auch noch eine eindeutige Regelung. Erst mal muß der Mißstand per Antrag dokumentiert werden (was per se schon mal abschreckt, z.B. MA in der Probezeit oder solche, deren Aufenthaltserlaubnis an den Job geknüpft ist). Dann soll im nächsten halben Jahr ausgeglichen werden, Ist das nicht möglich- was passiert dann? Der Anspruch verfällt? Und dann auch noch die Hintertür mit der Patientengefährdung.
Mein Vorschlag wäre gewesen, pro Schicht über dem Limit eine wirklich für den AG schmerzhafte Konventionalstrafe (über Leiharztniveau) anzuberaumen, z.B. die 2000 EUR Prämie der Fluglotsen. Da es doch angeblich um das Patientenwohl geht, sollte das doch nicht zu teuer sein. Ich bin sehr gespannt.
"An allem Unfug, der geschieht, sind nicht nur diejenigen schuld, die ihn begehen, sondern auch die, die ihn nicht verhindern"
Erich Kästner, "Das fliegende Klassenzimmer"