Tarifeinigung VKA

[tarumo]

Nix mehr mit "automatisch die Pausenzeit abziehen" oder sowas.

Weiterträumen. Die Systeme machen das nach wie vor automatisch. Wenn überhaupt, kannst Du dann einen Antrag stellen, die Pausenzeit rauszunehmen. Da Dir der AG selbstverständlich Pausen zugesteht (und muß), wird man relativ schnell Dir einen Vorwurf machen, die Pausenzeit selbtverschuldet nicht genommen zu haben (wir wissen natürlich alle, daß es anders ist). Andersrum: auch die Verwaltung hat selbst zu high-noon des Quartalswechsels vielleicht Überstunden, aber selbstverständlich alle Pausen auf der Stechkarte. Die Pflege selbstverständlich auch...
Wir können uns gerne im nächsten Jahr nochmal darüber unterhalten.

[Jukka666]

Jetzt muss ich mal aus Interesse fragen, ist es bei euch so schwierig mit dem nehmen der Pause?

Bei uns ist es so, wir kommen regelmäßig zu einer halbstündigen Pause. Müssen dafür auch nicht ausstempeln. Und arbeiten dann einfach weiter. Die Pause wird automatisch vom Tag abgezogen.
Sollte man die Pause tatsächlich einmal nicht nehmen können, sagen wir das unserer Abteilungs-Sekretärin, und die bucht die halbe Stunde dann quasi als Überstunden drauf.

Sind wir damit ein Exot? Wir haben auch seit Jahren eine elektronische Arbeitszeiterfassung mit Chip.

[kartoffelbrei]

Ist bei uns ähnlich wie bei Jukka666. Seit Jahren elektronische Zeiterfassung und es hängt eine Liste aus, auf der nicht genommene Pausen eingetragen werden. Die werden völlig diskussionslos zurückgebucht.

[tragezwerg]

Bei uns gibt es keine elektronische Zeiterfassung bisher, aber jeder Mitarbeiter trägt seine Stunden selbst ein, Überstunden werden ausgeglichen bzw. auf Wunsch auch ausgezahlt. Zur Mittagspause werden wir abgelöst (bin in der Anästhesie), das klappt auch fast immer. Einzig auf der Intensiv klappt das mit den Pausen nicht so gut, da man immer das Telefon an der Backe hat.

[Fr.Pelz]

Bei uns klappt das mit den Pausen nur sehr unregelmäßig und es gibt auch keine elektronische Zeiterfassung. So wie ich den Vertragstext lese, ist die auch weiterhin nicht Pflicht. (Unsere Klinik würde auch ganz schön in die Bredouille kommen, wenn es die gäbe, obwohl wir gerade mit 2 Stellen überbesetzt sind...)