Als leitender Oberarzt bekommt man mit Verhandlungsgeschick doch einiges außertariflich. Bei uns gab es zwei oa die zb laut ihrem Vertrag gar keine Dienste mehr gemacht haben.
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Als leitender Oberarzt bekommt man mit Verhandlungsgeschick doch einiges außertariflich. Bei uns gab es zwei oa die zb laut ihrem Vertrag gar keine Dienste mehr gemacht haben.
So ist es. Saß als Student einige Male in Berufungskommissionen für Professuren von interventionellen Fächern und dort kam an die Bewerber immer die Frage, wie man denn sich vorstelle das Personal zu halten, wenn periphere Häuser Gehälter von 250.000/Jahr bieten können. Wer sich in für Kliniken profitablen Fächern als OA rein nach Tarif bezahlen lässt, macht einiges falsch.
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Ich nenne keine Summen, aber man ist ja nicht verpflichtet, sich nach Tarif bezahlen zu lassen. Das Tarifgehalt stellt nur die untere Grenze dar. Heutzutage ist es eigentlich schon üblich, als OA, erst recht als LOA, ein übertarifliches Gehalt zu fordern. An Uniklinika blitzt man damit eher ab, aber in allen anderen Häusern lässt man sich eher für dumm verkaufen, wenn man nur das Tarifgehalt akzeptiert.