Ich stelle mir gerade vor, wie der CA mit gütigem Lächeln einen 15 EUR Gutschein für Amazon oder Netflix rüberwachsen lässt...
"Weil Du es wert bist"- Kampagnen überlässt der MB ja ver.di und Co...
Die Betonung liegt hier auch auf "verhandeln". Leihärzte verdienen gewiß nicht wenig, aber wenn die Klinik versuchen sollte, hier im Preis zu drücken, sind die weg...und in kritischen Phasen (Hochsommer usw.) stehen die Chancen sehr gering, Ersatz zu bekommen. Und der Headhunter profitiert von den Zuständen, und wenn er bloß ein, zwei willig-billige Kräfte anschleppt, die das alles ohne zu Murren mitmachen, hat es sich auch fürs KH gelohnt.
Mir fällt gerade ein, daß ich auch schon an der ersten Stelle hochgestuft wurde, und zwar gab es die Differenz von AVR zu TV-MB unaufgefordert ausgezahlt. Ansonsten hätte man mit dem kommunalen Haus vor Ort auch gar nicht konkurrieren können.
Und der Innere-Chef hat schon vor 10 Jahren nach einem Chaos-Sommer freiwillig seinen WBA jeweils 1000 EUR extra zusammen mit einem kleinen Dankesbrief zukommen lassen- fand ich damals sehr okay damals. Zumal die Poolbeteiligung durch die wenigen noch vorhandenen ÄrztInnen für jede/n einzelnen auch noch höher ausfiel.