Ist ja auch so: das gleiche GRUNDgehalt. Dass man bei mehr Leistung mehr bekommt ist auch normal. Die Diskussion war ja immer, dass irgendwelche Leute 100€ oder 200€ mehr Grundgehalt rausschinden wollen. Und das wird einfach mal von sehr vielen Seiten abgelehnt: Verwaltung, Chefärzte etc. Wenn da irgendwer mehr Grundgehalt bekommt ist alles immer bäh...
Die Berechnung die ich angestellt hab war ehrlich gesagt eine schnelle Beispiel-Rechnung. Die Realität läuft aufgrund des Arbeitszeitgesetzes meist ein wenig anders ab. Da muss man dann die Dienste anders aufteilen, also so einteilen, dass einiges als "Rufbereitschaft" läuft. Quasi im Sinne von 60h normal geplant und den Rest als Rufbereitschaft. Das hat sogar nochmal den riesen Vorteil, dass bei der Rufbereitschaft die Fahrt zur Arbeit als Arbeitszeit gezahlt wird und die Stunden dann aufgerundet werden.
Es gibt da noch so ein paar Dinge wie man mit dem TVÄ VKA mehr Geld rausschlagen kann, aber eben nicht übers GRUNDgehalt. Da reagieren alle sowas von allergisch wenn irgendjemand (und noch dazu ein völliger Anfänger) mehr verlangt. Was dann zum Schluss ausgezahlt wird darüber redet niemand mehr.