Naja, es ist dann halt "zufällig" Arbeit angefallen bei der man den Mensch der Rufbereitschaft gebraucht hat... Das wäre eine mögliche Argumentationsform.
Wie man dem Ganzen entgehen kann, ist wenn alle über einen bestimmten Zeitraum dokumentieren wie viele Einsätze sie hatten (wieviele Stunden) und danach das zur Überprüfung stellen ob es sich überhaupt um eine Rufbereitschaft handelt.