Ich habe einen ganzen Sitz, den geteilt und auf dem anderen halben die Kollegin angestellt. Fragt mich nicht warum, aber das wurde uns so geraten. So werden wir zumindest nicht bei 3% mehr gedeckelt, so wie sonst bei Anstellung, sondern erst bei 10%+. Und wenn sie dann weg ist, muss ich ja die Patienten auch irgendwie alleine schaffen nicht wahr? Ich habs jetzt so gemacht, dass ich die 25 Stunden in 4 Tagen unterbringe, am 5. Tag ist Sprechstunde nur mit Terminen, keine akuten Fälle. Das macht das ganze etwas kontrollierbarer.... Momentan arbeiten wir noch gemeinsam, also sie kommt quasi zu mir dazu. Erscheint mir als Chef und als Neue momentan noch nicht korrekt, dass ich "frei" machen wenn der Rest arbeitet.