@freak: Ähm nein, so war das nicht gemeint.
Meine Betriebe beschäftigen aus anderen Gründen keine Frauen in bestimmten Bereichen (nicht unbedingt weil die Firmen nicht wollen, es bewerben sich schlichtweg keine Frauen.) Deswegen ist es nicht soo das Problem, wenn es noch keine GB Schwangerschaft gibt. In der Regel ist auch die Gefährdung recht eindeutig.
Ich berate aber über die gesetzlichen Grundlagen und so nach und nach setzen die Firmen das auch um. Es ist auch kein Kontrollschwerpunkt der Gewerbeaufsicht.
Eine Ausnahme sind eben die Reinigungsfirmen.
In einem Krankenhaus gibt es nun mal viel mehr Frauen und viel differenziertere Gefährdungen die dabei zu beachten sind (wie das Beispiel CMV zeigt). Deswegen ist es umso erschreckender, dass ausgerechnet da die gesetzlichen Vorgaben nicht umgesetzt werden.