Frisch schwanger, wie nun am besten Vorgehen? Brauche Unterstützung und Erfahrungswer

[rosa_banana]

Boah, Dienste bis 20. Woche... also ich bin froh, dass ich es gleich sagen musste. Im ersten Trimenon war ich so müde, ich hätte 20 Stunden pro Tag schlafen können. Im Dienst wäre ich gestorben.

[Tarwah]

gelöscht

[Espressa]

Ich finde den Grund “es könnte ja bis zur 12. SSW noch abgehen” ausgesprochen blöd, im deshalb mit der Mitteilung zu warten. Letztlich macht man sich dann doch erst recht Vorwürfe, sich nicht geschont zu haben; ganz abgesehen davon dass die Frühschwangerschaft eine extrem aufreibende Zeit ist, in der Frau auch wahrlich schlecht belastbar ist.

Ich hab mir allerdings mal mit einer frühen Verkündung und dem bestehen auf die Mutterschutzrichtlinien (keine Dienste) auch den Unmut der Chefs und teilweise Kollegen eingehandelt. Es war dann eine Verkettung von Missverständnissen die zu total kaputter Stimmung bis zu Mobbing fuhrte. Ich fürchte egal wie, man macht es immer falsch.

Bei wirklich kritischen Arbeitsbedingungen würde ich trotzdem früh Bescheid geben.

[Trendafil]

Naja, die Abortrate ist auch ohne Stress in der Frühschwangerschaft sehr hoch.
Finde das hört sich gerade wie eine Schuldzuweisung an. Frauen, die nicht in der 6 Woche verkünden, schwanger zu sein, sind schuld am Abgang. Schließlich haben sie gearbeitet. mh...

Noch dazu ist ein Abort etwas, was man doch verarbeiten muss. Ich hätte nicht von meinen Arbeitskollegen in so einer vulnerablen Phase darauf angesprochen werden wollen.

[Espressa]

Nein, natürlich soll das keine Schuldzuweisung sein.
Aber viele Frauen können frühe Aborte nicht als quasi normal und schicksalhaft annehmen, sondern suchen Gründe; und da ist Verausgaben im Beruf vielleicht nicht hilfreich.
(Vielleicht bin aber nur ich komisch, wenn ich finde dass bei einem Abort das Kollegium eine eher untergeordnete Sorge darstellt...)