Mobbing in Krankenhäusern

[Roadkiller]

Und schon haben wir eine wahrscheinlich ähnliche Dynamik wie sie TE schon seit Jahren aus dem KH kennt. Jetzt mal ran an die Analyse!��

[Kackbratze]

Was sollen wir da analysieren? Ich dachte, wir sollen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

[OhDaeSu]

Der Fehler liegt schon darin, sich von der Pflege duzen zu lassen. Aber war klar, dass die hier versammelten Wartezeitler um Verharmlosungen nicht verlegen sind. Offenbar kann mans mit ihr machen, das scheint Anlass und Rechtfertigung genug zu sein. Weil Pflege am Limit und so.

[Feuerblick]

So ein Unsinn! Respekt hängt nicht davon ab, ob man jemanden duzt... Den Rest des Postings verstehe ich mal wieder nicht. Ist aber auch offenbar nicht zum Thema.

[Parotis]

Was hat denn das Problem jetzt damit zu tun, ob man geduzt oder gesiezt wird?

Ich glaube man muss grundsätzlich zwischen einem unfreundlichen Verhalten und Mobbing unterscheiden. Zu letzterem gehört für mich dann doch der wiederholte und zugleich gezielte Charakter. Wenn mich jemand einmal unfreundlich anmacht, dann ist das nicht in Ordnung und man muss überlegen, ob man das ignoriert, mit Ironie begegnet oder es konkret anspricht, kann alles richtig sein. Aber erst wenn sowas wiederholt passiert und man das Gefühl haben muss, dass jemand gezielt ein Problem mit dir hat, dann würde ich es als Mobbing bezeichnen. Es gibt dann natürlich noch die Möglichkeit, dass in einer Abteilung jeder zu jedem unfreundlich ist und sich schlecht benimmt, auch das würde ich nicht als Mobbing sondern als allgemein schlechtes Klima bezeichnen. Ob man in so einer Abteilung arbeiten will ist natürlich die Frage, aber das sind unterschiedliche Dinge meiner Meinung nach.

Ich verstehe mich übrigens mit unseren MTAs sehr gut, habe hier zum Glück weder Mobbing noch allgemein unfreundliches Verhalten erlebt und ja, die dürfen mich alle duzen...