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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #6
    The Dark Enemy Avatar von morgoth
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  2. #7
    Platin Mitglied
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  3. #8
    Platin Mitglied Avatar von Shizr
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    Wenn du fristgerecht kündigst, ist - ganz hart formuliert - der aufgestellte Dienstplan nicht mehr dein Problem.

    Sobald dein Vertrag endet, hast du deinem ehemaligen Arbeitgeber gegenüber selbstverständlich keine Arbeitsverpflichtung mehr.



  4. #9
    Registrierter Benutzer
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    Danke euch!



  5. #10
    Registrierter Benutzer
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    231
    Wenn die Personalsituation aber schlecht ist, kannst du es ausnutzen und anbieten, dass du noch paar Dienste nach deiner Kündigung machst (für etwas weniger Geld als Honorararzt).



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