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Pacta sunt servanda...
Wenn du fristgerecht kündigst, ist - ganz hart formuliert - der aufgestellte Dienstplan nicht mehr dein Problem.
Sobald dein Vertrag endet, hast du deinem ehemaligen Arbeitgeber gegenüber selbstverständlich keine Arbeitsverpflichtung mehr.
Danke euch!
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Wenn die Personalsituation aber schlecht ist, kannst du es ausnutzen und anbieten, dass du noch paar Dienste nach deiner Kündigung machst (für etwas weniger Geld als Honorararzt).