Ich würde einfach blauäugig um einen Termin zum Abschlussgespräch beim Chef bitten und da mit vorbereiteten Logbuch auf der Matte stehen. Auch wenn Du durch die Klinik angestellt bist, sollte auch ein Chef im Rahmen seines Personalmanagements wissen, wann welche Stelle wieder zu besetzen ist. Denn die Chefs halten in Der Regel auch die Einstellungsgespräche und kümmern sich um Auswahl der Bewerber etc.
Aber tröste Dich mein alter am Personal desinteressierter Chef hatte selbst nach aktiver Kündigung kein Interesse von sich aus in Kontakt zu treten, dass ich mich selbst um einen Termin gekümmert habe. „Ich kann Ihnen erst in 6 Wochen einen Termin geben...“ „Da bin ich aber schon in einem anderen Beschäftigungsverhältnis..“ „Sind Sie?“