https://www.kvb.de/nachwuchs/weiterb...weiterbildung/Zitat von KV Bayern
https://www.kvs-sachsen.de/mitgliede...weiterbildung/Zitat von KV Sachsen
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Für 3.800 Euro brutto werden arbeitgeberseitig ja zusätzlich knapp 40 Euro BG, ca. 350 Euro Kranken- und Pflegeversicherung (falls gesetzlich), gut 350 Euro Rentenversicherung, 50 Euro Arbeitslosenversicherung fällig. Für die Quersubventionierung bleiben somit nur noch 200 Euro im Monat übrig, aus denen auch erst mal die Mehrkosten für Arbeitskleidung, Lohnabrechnung, Haftpflicht usw. bestritten werden müssen. Ich befürchte, dass Marta82 sogar einen eigenen Arbeitsplatz mit Schreibtisch und Telefon und so hat, der auch noch Geld kostet.
Insofern besteht die Quersubventionierung wohl ausschließlich aus der geleisteten kostenlosen Arbeit. Bestimmt gibt es super Weiterbildung dafür, oder andere Goodies. Oder Marta hat schlecht verhandelt.
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Ich kenne es auch so, dass die Förderung der Weiterbildung komplett weiter gegeben wird, wenn nicht sogar noch etwas oben drauf gelegt wird. Also mit den 1000 Euro weniger, da würde ich wirklich noch einmal nachfragen an deiner Stelle.
Unter Anleitung heisst nicht, daß der Weiterbilder ständig danebenstehen und alles beaufsichtigen muss. Ein gut ausgebildeter Weiterbildungsassistent kann durchaus eine wertvolle Arbeitsentlastung sein, der Ausbilder muß aber in Ruf- (oder Telefon-)reichweite sein und für Fragen zur Verfügung stehen, genauso wie in der Klinik.
Weil er da ist!
George Mallory auf die Frage, warum er den Everest besteigen will
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Genauso wie diese Assistenzärzte im Klinikum. Sind auch Weiterbildungsassistenten, brauchen Aufsicht und wollen dafür auch noch Geld haben. Verrückt, oder? Na da können alle Assistenzärzte in den Kliniken ja mal froh sein, dass sie überhaupt einen Cent bekommen. Wenns nach Dir ginge dann ja wohl nichts.