Wie normal sind katastrophale Arbeitsbedingungen?

[Philip_MHH]

exakt

[ehem-user-31-01-2020-1555]

Die Frage ist, muss ich im frei/Urlaub zu erreichen sein, weil ja theoretisch so ein Notfall wo alle Maßnahmen ausgeschöpft wurden vorkommen kann? Die Frage finde ich auch als jemand, der vorher in der Softwarebranche gearbeitet, durchaus berechtigt. Damit will ich niemanden angreifen, aber es wird ja oft beklagt, dass sich so viele Leute zuviel gefallen lassen.

[John Silver]

Nein, muss man nicht.

[Mano]

Nein, musst du (als normaler Arbeitnehmer) nicht.

[Shizr]

Die Frage ist, muss ich im frei/Urlaub zu erreichen sein, weil ja theoretisch so ein Notfall wo alle Maßnahmen ausgeschöpft wurden vorkommen kann?

Nein.
Du musst außerhalb des regulären Dienstplanes, soweit es deinen Arbeitgeber betrifft, gar nichts.

Wenn dein Arbeitgeber deine Erreich- und Verfügbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten sicherstellen will, gibt es hierfür ein probates Mittel: Rufbereitschaft anordnen.
Die kostet halt Geld, Arbeitgeber mögen sowas nicht, und deshalb gibt es praktisch nirgendwo ein System, dass z.B. jemand wochenweise "Einspringdienst" hat, der entsprechend vergütet wird.