Wenn du trotz Krankschreibung arbeiten warst, dann zählt es in jedem Fall. Im Zweifelsfall sollte das ja auch aus den Abrechnungsunterlagen/ Stundenzetteln hervor gehen. Oder du hast vielleicht einen Arztbrief geschrieben oder verändert oder Kollege X kann sich erinnern, dass du da warst...
Und dann schnell weg von der Stelle und dem Chef