Warnstreik am 4. Februar

[WackenDoc]

Bitte poste nicht mehr im Forum wenn du irgendwie nicht mehr so ganz nüchtern bist.

Streikrecht hat doch nichts damit zu tun, das jemand in der AU feiern geht und der Rest den Ausfall kompensieren muss. ZUmal das irgendwelche Storys vom Hörensagen sind.

An kirchlichen Häusern wird doch auch nicht gestreikt, sondern an UNIKLINIKEN mit einem bestimmten Tarifvertrag. Himmel- du wirfst echt alles durcheinander.

[Feuerblick]

Ich wüsste ja gerne mal, ob diejenigen, die in 2006 offen gestreikt haben, an anderen Kliniken irgendwelchen Repressalien ausgesetzt waren. Bei uns zumindest nicht. Die Chefs waren NATÜRLICH wenig begeistert, weil sie in der Zeit schlichtweg die Patientenversorgung fast komplett brachliegen hatten (so hat z.B. die Anästhesie weitestgehend gestreikt und es waren in allen Abteilungen nur Notfall-OPs machbar), aber ein ärgerlicher Chef ist nicht gleichzusetzen damit, dass es irgendwelche weitergehenden Konsequenzen hat. Sogar unser verhaltensorigineller Chef hat die Kröte anstandslos geschluckt. Weil er halt wusste, dass es das gute Recht seiner Mitarbeiter ist und dass der Streik quasi „ordnungsgemäß“ ablief.
Manche Leute leben echt mit einer Paranoia, dass mich nicht wundert, wenn sich nie was ändert, weil es immer Menschen gibt, die Bedenkenträgern glauben. Dabei wars doch schon in der Schule so, dass man sich in der Klasse nur einig sein musste, um keine größeren Strafen abzubekommen.
Ein Assistenzarzt, der sich hinstellt und seine Abteilung und seine Chefs irgendwie in ein schlechtes Licht stellt, übt nicht sein Streikrecht aus und könnte unter Umständen übler Nachrede bezichtigt werden. Da würde ich meinen Namen auch raushalten wollen. Nicht, weil mein Chef sauer sein könnte sondern weil es weitergehende Konsequenzen incl. Anzeige haben könnte.
Aber nun ja... differenzieren muss man eben können.

[daCapo]

Ach wer redet denn von Kündigung...? Das ist so ein böses schmutziges Wort. Reicht doch, wenn man als Weiterbildungsassistent an der Uni nicht mehr in den OP kommt und nur noch die Station schrubbt, bis man geht.

Bei uns ist auch momentan geplant zu streiken, allerdings "geplant"; es würde eine Notfallbesetzung geben.

Ja diese Gefahr besteht immer, da reichen aber schon andere Gründe aus: mit dem Oberarzt diskutiert, jmd falsch angeschaut, länger krank, etwas falsches gesagt, zu früh gegangen usw.

Kündigen kann man keinen Assistenten nach der Probezeit (außer außerordentlich, was sehr schwierig ist), sind ja alles befristete Verträge; eine ordentliche Kündigung ist aufgrund der Befristung nicht möglich.

[freak1]

Wenn der Chef dich loswerden will, wird er dich los. Wie oben geschrieben nur noch langweilige (Drecks-)Arbeit, jeden Samstag Dienst, etc, bis man freiwillig geht.

[ehem-user-31-01-2020-1555]

Ja diese Gefahr besteht immer, da reichen aber schon andere Gründe aus: mit dem Oberarzt diskutiert, jmd falsch angeschaut, länger krank, etwas falsches gesagt, zu früh gegangen usw.

Scheint ja eine tolle Abteilung zu sein, in der du arbeitest.