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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #41
    Ldr DptoObviousResearch
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    Zitat Zitat von Absolute Arrhythmie Beitrag anzeigen
    Also zumindest bei Helios gibt's für Berufsanfänger Verträge über die gesamte Dauer der Weiterbildung, was ich völlig in Ordnung finde.
    Alles andere wäre auch eine sichere Dauerstelle, da der erste Arbeitsvertrag immer die Dauer der Weiterbildungsbefugnis umfassen muss.
    Zitat Zitat von Evil
    Im Zweifel ist für einen Kardiologen eine Koro immer indiziert.



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  2. #42
    tachykard Avatar von Absolute Arrhythmie
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    Zitat Zitat von Autolyse Beitrag anzeigen
    Alles andere wäre auch eine sichere Dauerstelle, da der erste Arbeitsvertrag immer die Dauer der Weiterbildungsbefugnis umfassen muss.
    Ah, das wusste ich nicht, interessante Info



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  3. #43
    Banned
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    Zitat Zitat von Autolyse Beitrag anzeigen
    Alles andere wäre auch eine sichere Dauerstelle, da der erste Arbeitsvertrag immer die Dauer der Weiterbildungsbefugnis umfassen muss.
    Ich hatte in der Vergangenheit einen 2 Jahres Vertrag bei einer WB-Bemächtigung von 5 Jahren; war kein guter Job; aus Fehlern lernt man.

    Für die andere Diskussion, folgende interessante Artikel.

    https://www.faz.net/aktuell/feuillet...ue#pageIndex_2

    https://www.faz.net/aktuell/wirtscha...-16589065.html



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  4. #44
    Diamanten Mitglied
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    Zitat Zitat von daCapo Beitrag anzeigen
    Ich hatte in der Vergangenheit einen 2 Jahres Vertrag bei einer WB-Bemächtigung von 5 Jahren; war kein guter Job; aus Fehlern lernt man.

    Für die andere Diskussion, folgende interessante Artikel.

    https://www.faz.net/aktuell/feuillet...ue#pageIndex_2

    https://www.faz.net/aktuell/wirtscha...-16589065.html
    Wir hatten am Wochenende 149 (!) Kinder in der Notaufnahme an einem Tag und das Haus ist dazu noch voll bis unter die Decke. Den anderen Krankenhäusern im Umkreis geht es nicht besser. Bei der aktuellen Gesundheitskompetenz der Bevölkerung sehe ich nicht, wie man hier Krankenhäuser einsparen kann. Außer natürlich alles an Bereitschaftspraxen auszulagern, aber das verlagert das Problem ja nur und löst es nicht.

    Ich hatte zunächst auch einen 2-Jahresvertrag bei voller Weiterbildungsermächtigung. Nachdem ihnen dann reihenweise die Leute abgehauen sind und neuerdings gute Arbeitsbedingungen geschaffen werden sollen, hat jetzt jeder, der wollte einen Vertrag bis zum Ende der Weiterbildung ^^



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  5. #45
    Dunkelkammerforscher Avatar von freak1
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    Das ist halt das übliche Geplapper von Politik und Krankenkassen. Das es nie Artikel gibt wie viel Geld man sparen könnte wenn man die >100 GKVs auf einige wenige zusammenschrumpft (Stichwort: Vorstände und Verwaltungsapparate) hat auch seine Gründe.



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