vielen Dank, das ist ja schonmal was. Kein Tarif heißt aber wohl auch das man sich den automatischen Gehaltsanstieg erkämpfen muss?
- Anzeige -
Interesse an einer Werbeanzeige hier?
mehr Infos unter www.medi-a-center.de
vielen Dank, das ist ja schonmal was. Kein Tarif heißt aber wohl auch das man sich den automatischen Gehaltsanstieg erkämpfen muss?
Geändert von bonziusbilatis (07.11.2020 um 07:48 Uhr)
Jein, es kommt immer drauf an was man ausmacht bzw. schriftlich festlegt.
Du kannst ja zum Beispiel auch "10% über P10 incl. deren Stufenaufstiege" schriftlich festlegen. Dann würdest du 1. die Stufenaufstiege alle 2/3/4 usw. Jahre mitnehmen als auch bei Tariferhöhungen profitieren. Rein formal ist man ja in der Gestaltung der Verträge frei. Es müssen halt "nur" beide Seiten mitspielen.
Ich denke aber dass ich irgendsowas festlegen würde. Mit persönlich widerstrebt es ständig um Geld "betteln" zu müssen oder ständig nachverhandeln zu müssen. Ich will dass das einfach festgelegt ist und kontinuierlich steigt. Ist so mein Ding...
- Anzeige -
Interesse an einer Werbeanzeige hier?
mehr Infos unter www.medi-a-center.de
In der Radiologie hat man keine Station zu betreuen, daher brauch man da keinen PA. Schade, dass sowas noch die Ausnahme ist.
Mal schauen wie lange unsere Leitungsebene braucht, bis endlich mal die Ausschreibung für neue "WB" Assistent und Blutabnahmedienst raus ist.
Erst als unnötig erachtet, nachdem die Privatassistentin jedoch daraufgepocht hat, dann doch nötig. Und jetzt wieder in Vergessenheit geraten.