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Etwas das man gar nicht unterschreibt gilt trotzdem?
Hatte bei solchen Dingen aber nie den Durchblick. Trotzdem wäre es interessant auf welcher Grundlage so was gelten soll.
Wobei "müsste eigentlich" in Bezug auf vieles gilt - an das sich nicht immer alleh halten. Was man auch an Kollegen sieht; interessant dabei ist dass manche mit fast allem, andere mit fast nichts durchkommen. Die die mit fast allem durchkomen sind scheinbar die "Vergessenen" - werden auch gern mal im Einteilungsplan vergessen.
Wahrscheinlich könnte man machen was man will wenn man es einfach nur schaffen würde "vergessen" zu werden oder nicht aufzufallen. Hab mich schon oft gefragt wie das die entsprechenden Kollegen hingekriegt haben.