Motivation für Nachtdienste fehlt

[daCapo]

Tut es aber nicht. Deutschland ignoriert diese EUGH-Vorgabe halt einfach. Ist sicherlich günstiger, ein paar Millionen € Strafe zu bezahlen als dass man sich für faire Entlohnung für alle kümmert.

Ich arbeite in einer Klinik mit Tarifbindung, wir haben als Vertrag auch 1:1 den vom MB und es gibt bei jedem Ausstempeln im Z.n. Dienst direkt Minusstunden für den gesamten Tag. Das ist die Regel und nicht die Ausnahme...

Leider so im Tarifvertrag...toll verhandelt seitens des MB. Und wer sitzt da...schaut Mal nach.
Ich glaube nicht,dass da irgendeine EU Strafe kommt ..nix gehört,wisst ihr mehr?

[davo]

Nicht einfach eine Arbeitsform selber aussuchen für die anfallende Arbeit....so einfach ist es nicht.

Das hat auch nie irgendwer behauptet. Du echauffierst dich gerne über Dinge, die eh nie jemand gesagt hat.

Oder auch ein Visite Dienst am Samstag Sonntag: das ist weder Bereitschaft noch Rufbereitschaft, sondern Arbeitszeit ohne Abzug und alles. Da geplante regelmäßig anfallende Arbeit.

Das hat auch nie irgendwer angezweifelt.

Vielleicht solltest du weniger Zeit damit verbringen, dich abstrakt-theoretisch über die Probleme aufzuregen, und mehr Zeit damit, im Rahmen deines Arbeitsumfeldes ganz konkret Lösungen in die Wege zu leiten.

[daCapo]

@

Dass Änderungen zu Konflikten führen können, ist klar. Dass Änderungen des Dienstsystems nicht nur Vorteile, sondern auch Nachteile mit sich bringen können, ist klar.

Das hörte sich jetzt so an, als ob man sich ein Dienstsystem aussuchen könnte. Finde es missverständlich formuliert


Das ist eh alles Vergangenheit und es wurde alles geändert... Da wollte ich natürlich nicht länger bleiben, gab auch keinen Grund mehr, Weiterbildung abgeschlossen, Bezahlung dort schlecht, Arbeitszeiten schlecht, und in der Forschung ist die Klinik ein klassischer Low Performer.

[cartablanca]

Speziell in der Neuro und in den Psychofächern gibt es Stellen wie Sand am Meer. Selbst wenn du nicht wechseln willst hast du eine starke Verhandlungsbasis. Du kannst die Anzahl der Dienste runterhandeln oder aber einen Tag frei pro Woche (zB nach einem Samstagdienst) fordern. Es geht doch um 24 Stunden-Bereitschaftsdienste oder? Ansonsten opt out darf man immer kündigen und das darf nicht zu Sanktionen führen.

[Alexandra451]

Vielen Dank für diese gute Diskussion! Über Bezahlung reden hilft, Ungerechtigkeiten deutlich zu machen. Damit Keiner sowas mitmacht!

@mbs: genau! Jede Anwesenheit sollte als Arbeitszeit gelten.
@MissUmbrella: Bereitschaftsdienst in der Psychosomatik ist entspannt. Oft kein Einsatz.
@dacApo: danke für die Rückmeldung