Aktuelle VKA-Tarifverhandlung 22/23 und 2024- Der Diskussionsthread

[rrssmed]

Hallo,ich wollte mich erkundigen,ob mit dem neuen Tarifvertrag auch die Entgelte für Bereitschaftsdienste steigen und falls ja,um wie viel?

[vanilleeis]

Ja, um 4,8 % wie das Grundgehalt. Zahlen findet man bei Marburger Bund

[Banane123]

Laut Tarifvertrag soll (muss?) das Gehalt am vorletzten Werktag auf dem Konto sein. Nach meiner Rechnung wäre das gestern gewesen. Weiß jemand wie das genau definiert ist? Muss es am 30.10. ab 00.01 Uhr für mich verfügbar sein oder reicht es, wenn der AG gestern überwiesen hat und die Banklaufzeit ist mein Problem?
Bisher konnte ich und auch zahlreiche Kollegen bis heute keinen Lohneingang verbuchen...

[Autolyse]

Laut Tarifvertrag soll (muss?) das Gehalt am vorletzten Werktag auf dem Konto sein. Nach meiner Rechnung wäre das gestern gewesen. Weiß jemand wie das genau definiert ist? Muss es am 30.10. ab 00.01 Uhr für mich verfügbar sein oder reicht es, wenn der AG gestern überwiesen hat und die Banklaufzeit ist mein Problem?
Bisher konnte ich und auch zahlreiche Kollegen bis heute keinen Lohneingang verbuchen...

Kommt auf die genaue Formulierung des Tarifvertrages an. Beim VKA-Tarifvertrag ist ein Zahltag beschrieben, an dem die Zahlung erfolgt. Bei Asklepios ist es abweichend so, dass der Lohn am letzten Tag des Monats zur Verfügung stehen muss. Mithin reicht es beim VKA-Tarifvertrag, wenn die Zahlung am letzten Tag des Monats (nicht: Letzten Bankarbeitstag des Monats) ausgelöst wird. Geldschulden sind aber Schickschulden, mithin hat die Arbeitgeberin mit dem Auslösen der Überweisung das ihrerseits Notwendige getan, um die Schuld zu erfüllen. In der Formulierung des Asklepios-TVs muss das Geld so rechtzeitig überwiesen sein, dass es Dir zur Verfügung steht, also muss die Arbeitgeberin die üblichen Banklaufzeiten berücksichtigen. Bei so einer Formulierung wäre der Gehaltseingang zu spät, im VKA-Tarifvertrag wäre das in Ordnung (unterstellt, dass das Geld bereits überwiesen wurde).

[Anne1970]

Um die Tarifverhandlungen für einen neuen Tarifvertrag im Sommer wieder aufnehmen zu können, muss zunächst der geltende - in den Teilen, die neu verhandelt werden sollen- gekündigt werden. Der MB will zuvor im Rahmen einer Umfrage ein breiteres Meinungsbild einholen. Da sind Fragen zum Geld und zu Bedingungen. Mich selbst betrifft Bereitschaftsdienst-und Schichtdienst nicht. Finde aber eine Verbesserung der Bedingungen für die Betroffenen wichtig. Was ist euch am Wichtigsten? Gehalt? Bedingungen?