Aktuelle VKA-Tarifverhandlung 22/23 und 2024- Der Diskussionsthread

[Moonchen]

Bei mir (OA-Stelle): 2-3 Bereitschaftsdienste im Monat bei aktuell 75%, elektronische Zeiterfassung in dem Sinn dass der Dienstplan und die Überstunden elektronisch gespeichert werden (wenn man sie eingibt) aber kein Ein-/Ausstempeln. OA-Dienstplan ist mehrere Monate im Voraus fertig..
Bei den Assistenten auch im Haus durchgängig Schichtdienst; hier werden die Dienstpläne meist so 4 Wochen vorher fertig gestellt.

[pashtunwali]

elektronische Zeiterfasssung ist eingeführt, ca 4 Bereitschaftsdienste / Monat - ggf. auch mal 5 (falls jemand krank wird etc.)

[vanilleeis]

Kommunales Haus, keine elektronische Zeiterfassung, Überstunden muss händisch eingepflegt und vom OA freigeschaltet werden. Bereitschaftsdienste mind. 4, meistens 5-6 pro Monat, von TZ-Kräften wird das gleiche verlangt mit Hinweis auf den misslungenen Tarifvertrag des Marburger Bundes, der dies so vorsieht

[sweety92]

Keine elektronische Zeiterfassung, trotz mehrfachem Hinweis der Forderung. ein System, bei dem man alles selber eintragen kann sei ausreichend.. Wird zum Teil manipuliert (Überstunden nicht anerkannt usw.), aktuell hat sich dieser Punkt nah Beschwerden gebessert.
aktuell 3-4 Dienste (24h) im Monat, idR 2 WE frei.
Leider fallen bei uns auch Regelarbeiten in den Dienst, wie die morgendliche Visite und Besprechung, sowie die Visite am Abend von operierten Patienten.
Station+IMC (falls operierte Patienten dort liegen)+ Notaufnahme+ ggf OP

[sweety92]

Wie sieht es eigentlich aktuell mit Gehaltserhöhungen aus? Weiß das jemand? fast jede Disziplin in der Medizin bekommt aktuell deutlich mehr Gehalt oder Zusatzzahlungen.. Ich finde da im Vergleich unser Weiterbildungsgehalt (bzw das "Basisgehalt") doch eher mau