Teilzeitmodelle -Erfahrungen?

[GloriaSchmidt]

Gibt es auch Modelle, wo man 1 x pro Woche fehlt? Meine Cousine will in Teilzeit gehen

Bei „uns“ als ich noch in der Klinik war, hatten einige einen Tag pro Woche frei (am liebsten Montag oder Freitag 😅) oder kamen nur 3
Tage die Woche. Ich zum Beispiel kam jeden Tag aber dafür nur von 8-14 Uhr.
Im Endeffekt kann man alles besprechen…

[Speranza100]

Ich habe auch mehrere Teilzeitmodelle "durch" und am fand die freien Wochen am attraktivsten. Am anattraktivsten jeden Tag reduziert arbeiten. Es ist nicht überall alles möglich, da ist man vom Entgegenkommen des Arbeitgebers abhängig und wie Teilzeit im jeweiligen Team "gelebt" wird.

[drroybasch]

Nochmal eine Frage an die TZ-erfahrenen hier:
Wenn man sich mit dem AG auf TZ einigt, wird dann ein komplett neuer Arbeitsvertrag aufgesetzt? Oder ist es nur eine Zusatzvereinbarung?
Mein Vertrag ist auf 2 Jahre befristet.. Kann der AG darauf bestehen, dass ich volle 2 Jahre Arbeitsleistung erbringe, und entsprechend die "Fehlzeit" (=20%) hinten dran hängen?

[Bender B. Rodriguez]

Meines Wissens muss der AG ohne Begründung keine TZ genehmigen. Letztlich ist also relevant was man verhandelt. Die Befristung des Vertrages ist eine zeitliche und keine auf die Arbeitsleistung bezogene. Nacharbeiten muss man da also nichts.

Bei mir war damals der Vertrag auf die Weiterbildungszeit befristet, im neuen Vertrag wurde die Befristung dann entsprechend anteilig verlängert.

[GloriaSchmidt]

Nochmal eine Frage an die TZ-erfahrenen hier:
Wenn man sich mit dem AG auf TZ einigt, wird dann ein komplett neuer Arbeitsvertrag aufgesetzt? Oder ist es nur eine Zusatzvereinbarung?
Mein Vertrag ist auf 2 Jahre befristet.. Kann der AG darauf bestehen, dass ich volle 2 Jahre Arbeitsleistung erbringe, und entsprechend die "Fehlzeit" (=20%) hinten dran hängen?

Ein Recht auf Teilzeit hat man, nachdem man 6 Monate beim Arbeitgeber gearbeitet hat. Ablehnen kann er aus „betrieblichen Gründen“.

Ich hab damals keinen neuen Arbeitsvertrag bekommen (wollte auch meinen schönen, alten, unbefristeten behalten 😂) sondern einen Ergänzungsvertrag erhalten.
Es gibt zwei Optionen: einmal unbefristete Teilzeit (dann hat man aber kein Recht drauf, irgendwann wieder auf Vollzeit zu gehen - aber mal im Ernst, welcher Arbeitgeber hätte was dagegen?)
Oder befristete Teilzeit, zB für ein oder 3 Jahre, danach kann man dann wieder Vollzeit oder bei Bedarf verlängern 👍🏻


Achso: und beim Teilzeitmodell haben die meisten Teilzeitmuttis und -papas ja keine Wahl: wenn Kindergarten um 16 Uhr zu, dann zu. Dann arbeitet man halt nur bis 15 Uhr…