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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #1
    Registrierter Benutzer
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    Hallo und guten Abend


    Ich habe jetzt alle Voraussetzungen um als TV in unserem Krankenhaus bestellt zu werden. Von meinem Vorgänger weiß ich, dass hierfür keine extra Freistellung im Arbeitsvertrag vorgesehen war, er bekam immer mal wieder einen Vormittag frei, um dann Statistik, Fortbildungsvorbereitung, Handbuchbearbeitung etc. vorzunehmen. Diese Freistellung erfolgte unter der Hand und war nicht explizit durch den Arbeitsvertrag geregelt, d.h. unsere Abteilung hat keinen Stellenanteil mehr hierfür bekommen. Des Weiteren stellt sich die Frage nach der Vergütung hierfür. Ich weiß z.B, dass ein Kollege von mir sowohl für seine Arbeit als Antibiotika Steward, als auch als Notarztstandort-Einsatzleiter ein Zubrot bekommt. Hat hierfür jemand eine Idee, was ich bei der Geschäftsführung als Summe für die Mehrarbeit anführen könnte? Wir sind ein kommunales Haus mit ca. 1000 Transfusionen jährlich.
    Wie ist denn das bei euch gehandhabt, kann mir hier jemand Auskunft geben?


    Gruß Rob.



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  2. #2
    Banned
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    Ja nämlich genau garnix. Der Geräte- Codier- und Hygienebeauftrage erhielt auch genau garnix. Zeit für "Vorträge" erstellen gab's auch nicht. Ebenso der Assisprecher.

    Unsere Anmeldung reicht manchmal abgelaufene Schokolade weiter...sowas könnte es vllt geben.



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  3. #3
    Ein Huhn auf Reisen... Avatar von Moorhühnchen
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    Das war auch genau der Grund, warum ich den Job als MPG-Beauftragte abgelehnt habe, da ich als Teilzeitkraft bei Vollzeiteinsatz eh an die 100 Überstunden vor mir herschob und mich dann noch zusätzlich um die Einweisungen kümmern sollte. Vermutlich ging man davon aus, dass ich das sehr gerne in meiner Freizeit tun möchte.
    Ich kriege jetzt - ein dreiviertel Jahr nach meiner Antwort, dass ich den Job ablehne (mit Begründung) und mittlerweile gekündigt habe - immer noch sehr unpersönliche Mails vom QM, dass ja meine Unterschrift noch fehlt.
    Don't be afraid of work - fight it!!





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  4. #4
    Diamanten Mitglied Avatar von Relaxometrie
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    Wann ist Dein letzter Arbeitstag beim aktuellen Arbeitgeber? Jetzt könntest Du spaßeshalber den MPG-Job doch annehmen und unterschreiben



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  5. #5
    Gold Mitglied
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    Facharzt
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    Also, es macht schon einen erheblichen Unterschied ob du TransfusionsBEAUFTRAGTER oder VERANTWORTLICHER Arzt bist. Ersteres ist so ein typischer „Nebenbei-Posten“ mit extra Arbeit aber ohne extra Benefits. Letzteres sollte sehr wohl irgendeine Form von Ausgleich nach sich ziehen, da gibt es nämlich nur einen für das gesamte Haus und wie der Name schon sagt trägt man da auch echte Verantwortung, die von der Geschäftsführung an dich delegiert worden ist.
    Ansonsten: Posten die Fortbildungen erfordern können natürlich abgelehnt werden, kann dich ja niemand zwingen die Qualifikation zu erlangen wenn der resultierende Posten nicht mit entsprechender Gratifikation vergesellschaftet ist.



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