Stelle gekündigt

[Endoplasmatisches Reticulum]

Wenn die Arbeitgeberin die Erfüllung arbeitsvertraglich nicht gerechtfertigter Forderungen oder gar die Toleranz illegaler Praktiken erwartet, ist das für mich vorrangig eine sachliche Inkompatibilität.

Das hängt natürlich davon ab, wie man die Begrifflichkeiten abgrenzt. Wenn aber alleine die Einnahme einer von der Vorstellung der Arbeitgeberin abweichende Position einen Konflikt als "zwischenmenschlich" klassifizieren würde, dann wäre jeder Konflikt immer "zwischenmenschlich", denn Konfliktursache sind ja letztlich immer divergierende Positionen.

[mbs]

Wenn ich das erlebt habe, dann waren es entweder die Sprachbarriere (wobei die scheinbar auch immer häufiger toleriert wird), die sich trotz bestandener Prüfung als doch zu groß herausgestellt hat (teilweise wundert man sich ob bzw. was da überhaupt geprüft wird oder wurde) oder dass sich jemand nicht angepasst hat. Manche haben eben ihre eigenen Vorstellungen und ziehen die durch. Aufmucken ist das Schlimmste was man machen kann. Während in anderen Branchen Menschen die unkonventionell aber fachlich sehr gut sind gar nicht so ungern gesehen werden, ist das in der Medizin ein Nachteil. Man ist ein einfacher Soldat, mehr nicht. Das gilt an manchen Kliniken nichtmal mehr nur für die unteren Hierarchieebenen.