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Einfach zum Ende der Probezeit kündigen, Urlaubstage und Freizeitausgleich nehmen und Kündigung erstmal nicht begründen, Bei schon fast fertigen fünf Monaten bleibt da ja nicht viel Restzeit. Die schafft man auch noch, wenn man schon fünf Monate geschafft hat. Im Gespräch mit dem Chef kannst du ja sagen, dass das so nicht geht mit Familie und Arbeitsbelastung. Für den Lebenslauf ist es egal bzw. wird neue Arbeitgeber nicht interessieren. Kannst es ja als Intensiv-Rotation verpacken.