Absage und aktuelle Krise

[Thomas24]

Das nicht, aber ob das die Regel ist?
Noch andere Frage: denkt ihr, dass dies legal ist? Hier in der Schweiz muss man selber Referenzen angeben, ansonsten "darf" der Chef nicht einfach so fragen (offiziell). Inoffiziell ist die Gerüchteküche natürlich sehr aktiv, wie überall im Gesundheitswesen :P

Ist das illegal? Weis ich nicht...
Man unterhält sich am Telefon doch eh über alles mögliche- wie geht´s der Familie, will man sich nicht mal wieder zum Essen treffen, wie war der Urlaub... und in ein, zwei Nebensätzen geht es auch um Personalfragen
Zweitens: wo kein Kläger, da kein Richter

[Endoplasmatisches Reticulum]

Bei sowas einfach immer den Perspektivwechsel machen.

Du bist Chef. Du hast einen Bewerber. Du kannst volles Risiko eingehen und dir ggf. einen Flop oder gar Störfaktor in Haus holen. Oder du klingelst mal kurz 3 Minuten beim alten Chef des Bewerbers durch, mit dem du in Arbeitsgruppe X sitzt, mal zusammen Oberarzt in Haus Y warst, oder den du aus sonstigen Gründen Z regelmäßig siehst/hörst und mit ihm per Du bist.

To do, or not to do ...

[clyde_frog]

Mein Chef ist mit fast allen anderen Anästhesie-Chefärzten im Umkreis per du, und kennt sehr sehr viele deutschlandweit. Der informiert sich über Bewerber ganz direkt bei anderen Chefs...ich würde mich niemals drauf verlassen, dass Chefs ihre Verbindungen nicht zur Informationsgewinnung nutzen.

ok,j plausibel

[clyde_frog]

das ist plasibel

[Haldole]

Manche sind sich überhaupt net grün und dann redet man nicht untereinander.
In der Regel haben die Oberen dank Netzwerken/Netzwerk schon ihre Ohren hier und da. Kannauch gut geflüstert werden: Ja der ist schon okay von der Arbeitsleistung, aber mim Chefs oder OA XY hat's net gepasst.